加强党建工作 推进企业精神文明建设

张 俊

(大同煤矿集团通信有限责任公司，山西 大同 037003)

企业的稳定长远发展离不开高效的经营管理，经营管理成功的企业所带来的效益也是可观的。但是在社会上占据一席之地的企业除了有完善的经营管理制度，更需要党建工作与精神文明建设作为动力才能够使其在当今市场的经济条件下长远发展。为了实现公司的进一步发展，必须要对于党建工作引起足够的重视，通过党建工作的有效开展推动公司的精神文明建设，从而使得公司能够在党的领导下更好地发展。

一、党建工作与精神文明建设之间的关系

党建就是党的建设，其中包含了理论与实践的相结合，就目前的局势来看，企业的精神文明建设工作需要企业结合不同的工作环境与实际状况，通过组织活动的形式为职工进行思想以及精神的动力灌输，同时在技术与生活上对职工给予一定的支持。在企业的工作生活中不断推动员工的思想道德建设与文化技术创新建设。所以，企业的精神文明建设工作与党建工作的重心是不同的，企业的精神文明建设需要从党建工作的周围开展，并且需要时刻围绕在党建工作身边，成为党建工作的前提。所以，只有做好企业的党建工作和精神文明建设工作才能够在激烈的市场竞争中稳定发展，才能够为企业自身以及企业内部员工创造出优秀的发展空间。

二、企业精神文明建设中党建工作的相关分析

(一)企业精神文明建设中党建工作存在的问题

就目前来说，企业内部的党建工作中还存在着许多问题，这也在很大程度上影响了企业精神文明建设的长远发展。党员的素质与自身工作能力不相匹配，在工作中产生的问题并不能得到充分的解决，进而使得其不了了之，最终造成党建工作取得的成效不随人愿。最重要的是，企业的领导班子集体和党员干部集体的思想观念和思考问题的方式还保留一定的传统思想，这就造成党建工作的开展无法满足当今社会的发展需求，发展十分缓慢。党建工作将重心放在物质利益的建设中，对于企业的精神文明建设并没有投入充分的关注力度。而且从众多的实践过程中可以看出，企业的党建工作并没有深入进去，从大量的民意调查与领导班子的访问之后可以得出这样一个结论：还有少部分的党员并没有清楚地认识到党建工作的必要性。

(二)企业精神文明建设中党建工作的相关策略

1.提高党员的素质与工作能力。企业需要定期开展理论学习，提高党员干部的思想认识。党建工作的前提就是需要提高党员干部的理论思想水平，并且需要其有着坚定不移的正确政治立场。树立正确的思想就需要党员干部提高企业党建工作的理论学习能力。深入开展“两学一做”的学习教育活动，在企业内部开展相应的动员大会，及时传达上级的文件精神并进行企业的全员部署。这需要企业的党委组织部门高度重视，制定出合理可行的方案以结合实际组织企业员工进行学习。

2.改进思想观念。对于企业发展而言，要注重党建工作的重要性。在进行党建过程中，要根据时代发展潮流来对现有的党建思想观念进行改革和创新，从实际情况出发来开展企业党建工作。在进行企业党建过程中，为了进一步改进公司全体工作人员的思想观念，使得党建工作更加深入人心，我公司非常注重统一全体工作人员的思想，并且在日常工作开展过程中狠抓作风建设，从而使得全公司范围内都能够主动进行企业精神文明的建设。我公司在开展党建工作的过程中，建立起了专门的精神文明建设领导小组，并且制定了专门的精神文明建设规划以及实施细则，在日常开展工作的过程中严格按照规划和细则加以实施。

3.重视物质利益和精神文明建设的有效结合。在进行企业党建过程中，不仅要重视企业的经济效益，而且还需要对精神文明建设给予重视，只有这样才可以更好的推动企业的发展。需要制定一套完整的奖惩措施，对于一些政治觉悟不高的、思想不够先进的以及严重影响党内纪律的党员进行一定的处分。为了实现公司物质利益和精神文明建设的结合以及党建工作和企业精神文明建设的统一，我公司还积极组织了业务竞赛活动、“两学一做”学习教育等活动，通过这些活动使得工作人员的业务素质能够得到有效地提升，同时提高其政治觉悟，在工作实践中将党建工作和企业精神文明建设有效地融合在一起。使得所有员工在做好自己本职工作的同时积极地参与进公司党建工作以及精神文明建设活动之中，从而推动公司的进一步发展，实现企业物质利益和精神文明建设的双丰收。

三、结语

综上所述，党建工作和企业的精神文明建设工作的重心有着一定的不同，但是企业的精神文明建设离不开党建工作的顺利开展。而且，在企业的精神文明建设中党建工作存在着一定的不足。所以想要提高企业精神文明建设中党建工作的必要性，就需要结合企业的实际情况和社会的发展情况进行合理有效的精神文明建设，最终使得企业的竞争力得到提高。

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