企业如何开展内部治安保卫工作

2018-01-25刘问斌

山西青年 2018年4期

关键词：保卫工作治安安保

刘问斌

(太原化学工业集团有限公司，山西太原 030021)

企业治安保卫工作是推动企业稳定长远发展的前提，对于企业的安全和生产经营工作也有着很大的影响。随着市场经济的高速发展，在当今社会的新形势下企业安保工作进展并不是很顺利，在安保工作的队伍建设过程中也有着一些不足，需要相关部门加以重视。

一、企业的内部治安保卫工作相关分析

(一)企业的内部治安保卫工作的重要性

企业的内部治安保卫工作是企业稳定长远发展的前提，这就需要企业的领导能够对其给予充分的重视，这样才能够使得企业的经济发展稳定。只有企业的全体人员清楚地认识到治安保卫工作的重要性，才能够将其与企业生产安全其他工作安排结合在一起。企业的各级领导和职工对治安保卫工作有一定的认识就可以将安全管理工作做出成效，最终创造出一个和谐稳定的工作环境。对于一些易燃易爆的危险品企业需要认识到安全保卫工作的重要性，只要遭到随意破坏那么就会给企业造成巨大的经济损失，同时还会对社会产生巨大的影响。企业的内部治安保卫工作主要内容是维护企业的财产安全和人身安全，对于企业的稳定长远发展有着一定的促进作用。

(二)企业的内部治安保卫工作存在的问题

企业的内部安保工作是针对企业的安保管理，并不单单是指偷盗事件的保卫。就目前来看，企业内部的治安保卫意识并不是很强烈，对于治安工作没有投入太多关注力度。这样就会导致企业的治安设施基础比较落后，治安的相关硬件设备不够先进。而且企业内部的安保人员也没有充足的安保意识，对于当今形势下的工作现状没有进行整合。最终使得企业的内部治安保卫工作没有得到充分的保障，给企业的稳定长远发展带来一定的影响。目前来说企业的职工队伍综合素质不高，一些职工将个人利益摆在首位，这就忽视了企业的整体发展。

二、企业的内部治安保卫工作相关策略

(一)对治安工作全面认识，严格落实治安措施

企业内部的安保人员需要对治安措施有着一定的认识，清楚的掌握目前企业治安管理的相关政策和制度规定。企业的治安保卫人员在对其有着清楚的认识的同时也需要结合企业发展的实际情况，将企业治安保卫工作与企业的生产经营管理工作放在一起，这样才能够使其对企业的发展有着一定的认知。对于企业内部的治安防范也需要将其严格落实到位，对于企业的治安措施需要充分重视，不能将其置之不理。对于企业的治安管理工作规定和措施需要将其落实到实际行动中，而不是在口头上进行表面的传达而已。企业内部的综合管理人员的责任意识需要有着充分的考核和责任追究，这样才能保证不会出现轻视个人的情况发生，进而使得企业的责任人追究制度得到充分的保证。

(二)在企业内部建立完善的奖惩制度

企业的用工制度对于企业的治安保卫工作队伍建设也有着积极的推进作用，科学合理的用工机制以及具有吸引力的薪资待遇能够使得企业提高治安保卫工作队伍的综合素质，并且引进优秀的人才以扩大其队伍。通过对优秀的人才引进可以使得企业的安全保卫工作质量得到明显的提升，避免出现安保人员的老龄化现象。企业的安保工作顺利开展，可以使得企业工作能够更加稳定的进行。企业还需要针对目前的形式对我国目前的安保队伍奖惩机制进行完善，这样可以更加合理的对安保人员进行激励。企业只有建立起完善的奖惩机制才能够使得安保工作人员能够增加自身对于企业的认同感和归属感，是维护企业长远发展的前提。

(三)对企业治安保卫资源体系进行整合完善

企业需要对其内部治安保卫工作进行资源体系的完善，这也是对企业治理效果的强化前提。企业需要从自身的安全防范意识着重分析，对自身进行现代化的建设并结合当今社会的发展需求对企业内部重心进行监控。对于企业的现金以及票据等物品按照相应的规定进行保管，对于企业发展中的问题需要及时处理。同时还需要企业的安保部门能够积极配合公安部门的工作，并且需要给予企业的员工一定的归属感，这样才能让企业员工严格落实企业的体系制度。企业的稳定治安环境离不开彼此间的信息互通和交流，这就需要在工作层面建立相应的网点，充分完善一个多方面的治安防控体系，为企业的稳定发展打下坚实的基础。