社会福利服务中的社会工作嵌入策略研究

苏欣欣

(长春理工大学，吉林 长春 130000)

随着社会经济的快速发展，社会福利服务受到了越来越多人的重视。在社会福利服务中嵌入社会工作，对于更加有效地保证社会福利服务的质量和水平有着重要的作用，同时也是促进社会和谐的重要手段和方法。因此，这就需要在具体的工作实践中，应该充分发挥政府层面的工作和社会工作者层面的工作，通过这样的方式，切实保证社会工作在社会福利服务中发挥积极的作用，推动社会福利服务的发展。

一、优化社会福利服务保障体系的分析

(一)政府提供政策支持，保证居民的权利

法律政策作为人类社会的宏观层面，在社会福利事业发展的过程中，起到了重要的指导作用。同时这也是改善社会福利服务质量的重要手段，保证社会福利有法可依和有法必依。无论是资金的筹措还是志愿者队伍的发展等，都不能够离开法律政策的保障和支持。政府对于社会部分特定的人员的福利事业的发展应该予以足够的重视，尤其是残障老人和儿童，要保证最低生活保障制度能够有效落实，能够不断完善政府的优惠政策。只有这样，才能够保证社会福利服务涵盖的范围更广，才能够使每一位居民都积极参与到社会福利事业发展中。

(二)提供财政支持，拓宽筹资渠道

社会福利服务的发展难以离开硬件服务设施以及社会工作者的酬劳。因此，这就需要政府的资金的致辞，保证社会福利服务在发展的过程中不会偏离方向。社会工作应该注重发挥出专业的优势，能够有效地获取政府对于社会服务的投入支持力度，这样对于更好地满足人们的需求有着重要的作用。同时，还应该注重寻求政府以外的筹资渠道，通过开展积极的社会工作，可以寻求其他方面的资金支持，例如银行、基金会等。政府应该注重激励社会企业参与到社会福利服务工作中，使其能够更好地贡献自己的力量。

二、优化专业人才队伍建设的探讨

(一)提高社会福利工作者的地位，保证福利待遇

由于当前我国的社会工作发展的理想相对来说比较薄弱，需要政府的大力支持和协助。为了能够更好地保证社会福利服务工作的有效性，首先应该注重提高社会福利工作者的地位，保证其福利待遇，这样才能够使其全身心地参与到社会福利服务工作中。这就要求政府应该出台一系列政策和制度，维护社会工作者的权利。同时，要加大资金投入，建设专业素质过硬的社会福利服务工作队伍。应该建立完善的薪酬制度，这样才能够保证留住人才，才能够保证相关工作的顺利开展。对于一些优秀的工作人员，应该树立榜样，进行表彰，从而能够吸纳更多的人才投入到社会福利事业中，保证工作更加有效地开展。

(二)提高专业水平，提升工作人员的专业素质

想要社会工作在社会福利服务中发挥更加重要的作用，这就需要不断提升社会工作者的专业水平，提高其综合素质。从一定程度上来说，社会工作者自身的专业素质和价值观对于社会福利服务工作的有效性会产生重要的影响。因此，这既需要在相关人才选拔过程中尽可能选择一些有专业证书资质的，还应该进行心理测评，选择价值观念比较正确的工作人员。这样在开展社会福利服务工作的时候，相关工作的开展会更加有效，社会福利服务的有效性会得到更加有效的保障。

(三)拓展资源，发挥志愿者的重要作用

在社会福利服务工作中，志愿者也扮演了非常重要的角色。因此，为了能够更好地提升相关工作的效率，保证社会福利服务工作更加高效地开展，需要拓展社会资源，充分发挥志愿者的作用。当前，高校作为重要的志愿者基地，可以为社会福利服务工作提供丰富的辅助资源，更好地帮助开展社会福利工作。因此，这就需要相关社会工作机构，应该注重与高校形成联系，建立长期稳定的资源支持体系。这样既提高了社会福利工作的效率，同时也给大学生一个更好地接触社会和锻炼的机会，可以实现双赢。

三、结语

综上所述，由于我国正处于社会主义的转型时期，在这个阶段推进社会福利服务体系的建设，对于建设和谐社会有着重要的意义。这就需要做好两个方面的工作。一方面，政府应该注重加大支持力度，在政策和资金方面给予足够的支持，让人们能够切实感受到社会福利的好处。另一方面，应该充分发挥社会福利服务工作者的作用，坚强队伍建设，拓展志愿者资源，从而更加有效地保证社会福利服务工作的有效性。

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