新时期宣传思想文化工作的定位与担当

文/张国伟

宣传思想文化工作事关旗帜道路，事关舆论导向，事关和谐稳定，是国家和企业不可或缺的一项重要工作。当前，中国特色社会主义进入新时代，冀中能源峰峰集团打造百年强企开启新征程，宣传思想文化工作一定要把握大势、找准定位、因势而谋、担当奉献，实现新的作为。

一、高度重视宣传思想工作，举起正确的舆论导向之旗

宣传思想工作是党的事业的重要组成部分，意识形态工作事关凝聚力向心力，与大局大势紧密相连，与改革发展密切相关。

要提高认识，高度重视。当前，经济社会进入新常态，各种思想文化相互交融，交锋共生。峰峰集团宣传思想文化工作面临着引导统一思想、稳定职工心理、提振发展信心、凝聚改革共识的繁重任务。需要企业各级党组织从全局和战略高度，深刻认识意识形态工作的重要性、紧迫性、严峻性，要以十九大精神指导新时代的宣传思想工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

要不忘初心，牢记使命。当前，贯彻落实十九大精神，赋予了理论工作新使命；思想观念的多元化，给社会主义核心价值观和精神文明建设提出了新要求；现代传播技术发展，给宣传工作方式创新带来了新挑战。新时代的这些新变化、新特征赋予了宣传战线新的使命，企业宣传思想文化工作者必须不忘初心，牢记使命，以团结稳定鼓劲为宗旨，加强正面宣传，唱响企业发展主旋律，汇集发展正能量。这是宣传工作遵循的重要方针和实践指南。

要找准定位，担当作为。做好新时期的宣传工作，引导好新时代的职工思想，是所有宣传干部的应尽责任。企业思想宣传部门要构建大宣传格局，牵头抓总、整合资源、形成合力，调动各条战线积极参与，服务中心。宣传干部要提高政治站位、全局站位，提升时代意识、整体思维，心中有信仰，肩上有担当，把学习贯穿于工作的全过程，扎实业务功底，练就过硬本领，切实做到守土负责、守土尽责。

二、坚持以职工为中心的思想，聚焦基层服务职工群众

宣传思想文化工作承担着宣传职工、动员职工、服务职工的庄严使命。要树立以职工为中心的工作导向，始终把焦点对准基层、把真心留给职工。

一要聚焦职工。宣传思想文化工作服务对象在基层，基层才是宣传思想文化工作的源头活水，力量之根。要坚持重心下移、力量下沉，对准基层一线，聚焦职工群众，让职工群众真正成为宣传的主角，时代的主人。各类先进评选，让一线职工成为主角，要讲好普通人的不平凡事迹，感染更多的人。要让文化快车深入基层，活跃基层文化生活，赢得职工点赞。

二要重视调研。着力走基层、转作风、改文风，俯下身、沉下心、察实情，做好调查研究，精准把握好职工思想。把教育引导同服务职工结合起来，把满足需求同提高供给结合起来，找准职工需求的“最大公约数”，努力做有思想、有温度、有品质、有疗效的宣传思想文化工作。要把活动开展到职工中去，让宣传文化活动走进区队班组，形成强大的正能量磁场。

三要讲好故事。讲好各类典型经验、感人故事。聚焦科研不息、孜孜不倦的技术团队；扎根边疆、励志创业的拓疆达人；节日坚守、默默奉献的普通职工；攻克难题、技能超群的超级工匠；孝老敬亲、助人为乐的企业好人。好故事催人奋进，温暖人心，一定要讲好企业故事，传播身边感动，做好讲述企业故事的倡导者、践行者、推动者，诠释传统美德，建塑良善道德，弘扬不朽精神。

三、把握好宣传工作的时效度，在创新中提升吸引力感染力

宣传思想工作者要认真总结在长期实践中积累的宝贵经验，并要在新的实践中不断丰富和发展，进一步增强宣传思想工作的吸引力和感染力。

一要树立新理念。以职工为中心的核心理念。以职工为中心，发时代之新声，宣传企业宣传职工、服务企业服务职工，传播思想的力量，播撒信仰的火种，书写时代的旋律；以时代为基准的发展理念。坚持与时俱进，顺势而动，从时代发展的潮流和宣传工作的发展规律来推进宣传思想工作，与时代发展同步，与职工需求合拍，使宣传工作更富有时代感，贴近性；以问题为导向的创新理念。包容并蓄，按需施策，不断创新、丰富和发展宣传工作的思路、模式、机制、手段，形成自己的特色模式；以功效为目标的品牌理念。要善于整合资源，集中资源，借用资源，找准最佳选题，最佳方案，扩大宣传功效，打造自身品牌。

二要勇于谋创新。宣传工作是一项“持久战”，既需久久为功，更要创新发展。要拓宽平台，狠抓载体、手段、形式创新，优化宣传平台渠道，做实“传统曲目”，做新“保留曲目”，做活“特色曲目”，更立体、更生动、更形象地呈现宣传内容；要活化方法，创新活动组织、讲述方式、宣传语言，主动对接基层和职工需求，创造性地宣传好企业和职工；要加快融合，借鉴“互联网+”思维，推动新媒体与宣传工作深度融合、完美融合，网上网下互动，线上线下结合，由常规推进向综合发力转变。

三要把握时效度。选择好“时”，把握好时间节点，掌握好宣传时效，因时而谋，应时而为，组织好正面宣传，成就宣传，典型宣传，亮点宣传，深度报道；掌握好“度”，坚持实事求是，站稳思想的高度，加快传播的速度，把握着力的角度，加强宣传的深度，拓宽辐射的广度，加大引导的力度，实现宣传功效最大化；考虑好“效”，尽可能采用乐于接受的方式、易于理解的语言、饱含真情的表达，厚植企业文化，筑牢文化自信。

四、宣传工作融入中心服务发展，凝聚正能量展现新作为

峰峰集团宣传思想文化工作坚持“融入企业融入职工，服务企业服务职工”的总体要求，全力提升工作的感染力、渗透力、凝聚力。

一是凝聚发展正能量。宣传思想文化工作扎根一线，聚焦职工，实现由点到面、由慢到快、由远到近、由虚到实的实质性转变。创新“五精”思想教育法，围绕企业和职工需求，精确统筹教育规划，精细准备教育内容，精当采取教育方法，精准扭住教育环节，精彩展示教育质效，促进思想政治工作落地做实，实现从融入到服务的全面提升，充分彰显了宣传思想文化工作的亲和力和凝聚力。

二是化解工作新问题。宣传思想工作注重在管理者和职工之间搭建更紧、更快、更顺的连心桥，打通“最后一公里”。基层班组建立以政策理论辅导员、形势任务宣传员、企情民意信息员、心理关怀疏导员、矛盾纠纷调解员、文明规范监督员为主的“六大员”专兼职政工队伍。“六大员”基层发力，主动“过招”，填实思想工作的“代沟”，拆除思想工作的“屏障”，化解制约发展的思想难题。

三是做实和谐大文章。运用“互联网+”思维，发挥新媒体优势，提升工作的信息含量和科技含量，向网络政工、数字政工、智慧政工拓展延伸。结合实际，组建队伍，完善制度，创新形式，丰富内容，切实加强微信、微博、微视频和手机客户端等“三微一端”新媒体宣传阵地，大力宣传推广干部职工的好经验、好做法、好典型，促进了企业和谐健康发展。