关于加强国有企业职工思想政治工作有效途径的研究

林晓薇

摘 要：思想政治工作是国有企业工作的重要组成部分，是国有企业稳定改革发展的有力保证，也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。在学习和宣传贯彻党的路线方针政策，提高职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用，随着经济不断发展，增强新形势下国有企业职工思想的先进性，更加迫切。本文分析了现阶段加强国有企业职工思想政治工作的必要性，探索企业员工思想政治教育的有效途径。

关键词、：国有企业；员工；思想政治工作

一、加强国有企业职工思想政治教育的必要性

长期以来，基层党建工作方式多少沿用传统的固定模式，这类模式缺乏相应的活力、创新性和吸引性。随着我国经济体制的改革，经济的发展，社会的进步，人们的文化程度和思想水平都有了较大的提高，他们比较排斥灌输方式的活动手段，传统党建活动的有效性日趋下降。

1、国有企业员工队伍的现状

随着大量年轻人逐渐步入社会，他们的思想观念超前，自我意识较强，新职工是最有激情和活力的群体，随着国有企业职工队伍的不断壮大，新老员工的交流与碰撞，人员组成的多元性，包容性，职工的综合素质决定着企业未来的兴衰和发展方向。在国有企业中，他们的世界观、人生观、价值观的形成，对增强企业的凝心聚力，协调企业的发展，提高企业经济效益将产生重大的力量。

2、国有企业思想政治教育工作的特点

国有企业有极为明显的经济组织特点，生产经营是企业的头等要务，在推动生产力的几大要素里面，人员所产生的影响因素最为明显，企业各级员工的整体素质水平必然会对工作效率的高低造成直接影响。企业思政工作则可以增强人员的认知水平，调整人员心理状态，使大家认识到个体利益与集团利益间的密切关系，从而调动员工的积极性，将更大的精力投入到日常工作过程中去。因此国有企业思政工作的重点，应将思想教育与工作实际相互结合，相辅相成，互为影响，将思想力量转化为动力推动企业发展。

3、国有企业思想教育工作的问题

當前国有企业开展政治思想工作的现状，较之过去传统式的企业思想政治工作，思想上的多元化和复杂化必然会给国有企业思想政治工作带来许多新的问题，更多的挑战，在相当范围出现了不同程度的弱化和跟不上干时代的现象，承载思想政治工作硬件的影响力和作用大为下降。面对错综复杂的新情况、新问题、新挑战，如何在这场信息革命的洪流中，积极探索国有企业员工思想政治工作的新路子，是摆在国有企业面前思考和解决的一个重要课题。

二、国有企业思想政治工作的有效途径

如何保持和发展党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题，国有企业的员工队伍结构多样，人员综合素质不一，文化程度不同，工作表现也因人而异。建立健全与社会主义市场经济体制相适应的党建工作平台、教育、制度、对进一步改进和加强党建创新模式的研究具有十分重要的现实意义和理论价值。如何调动国有企业公司上下人员的积极性，从企业角度来说，我们可以通过以下几个方面来加强国有企业员工思想政治工作。

1、利用新媒体，增强思想教育的多样性

新媒体具备信息扩散速度快、传播范围广、形式丰富、互动性强等独特优势，给人们的生活带来了新的景观。因此，充分利用好新媒体，微信，微博，公众号这种灵活度高且成本低的平台，突破了时空的限制，使得资源整合更加优化有效，让员工可以随时随地接受信息。同时，避免了传统的照本宣科、一味灌输的生硬方式，通过使用漫画人物增加亲民性，多彩的图片增加直观性，网络语言增加趣味性，增加员工对于知识的接受和理解。另一方面，为员工提供自由发表意见的平台，以员工喜闻乐见的方式去引导舆论，引导思想建设。

2、强调个性，提供表现舞台

平台是员工自助发挥的空间，也是自我承担的一种责任。因此，在工作中，可鼓励员工创造性地为企业开展工作，通过开展羽毛球、网球、爬山、象棋、书画等一系列人文活动，来丰富员工的文化生活，增强全员的凝聚力，从而营造一种和谐的工作环境，提高员工的工作积极性。另外，可以定期组织青年员工进行野外拓展训练，深入调查研究，让员工走进来，找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点。通过这种方式，既满足了青年员工集体归宿感的需要，又使得思想政治教育能灵活的与之思想特征相适应。

3、大力开展企业文化建设，培育企业精神，使员工自觉遵守企业操守规范

企业文化是现代企业发展的软实力，是搞好企业思想政治工作的重要途径，有利于营造良好的企业环境，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范。通过积极建设企业文化展厅，让员工了解公司的历史，所取得的成绩对企业文化的宣传、展现，营造浓郁的文化氛围，增强员工自豪感，感染和带动职工的情绪，自觉遵守企业的操守规范，塑造良好的企业形象和职工形象。同时，充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，开展各种暖民心工程和文化娱乐活动，营造文明和谐发展氛围，指导他们开展扶贫慰问等暖民心活动，主动走进员工，走进项目，宣传党的路线、方针政策，企业的发展目标、经营决策，员工的典型模范事迹，送去党组织的关爱关心，引导员工、武装员工、鼓舞员工，促进企业的和谐发展。

小结

在国有企业的长远持续、快速发展的过程中，需要多方面的因素共同推动，这包括物质和精神双方面相互作用和相互促进，我们要大力加强员工思想政治教育，针对不同层次的员工思想及言行实际，用心研究和分析员工思想政治工作中的新情况与新问题，积极探索创新员工思想政治工作的新要求、新方式和新方法，并用心做好员工的思想政治工作，把思想政治工作的新要求、新方式和新方法及时渗透到每一名员工中去，把企业员工紧紧地凝聚在一起，团结在一起，充分发挥广大员工主人翁和主力军的作用，切身感受到企业的关心和期望，再通过他们的自省觉悟和积极努力，快速成为企业持续、快速发展的中坚力量。

参考文献

[1]白振英：《关于加强和创新企业职工思想政治工作的研究》，中国论文网

[2]黄慧锦：《关于做好企业职工思想政治工作的策略研究》，[J].管理观察，2016年10月。

[3]曾可珂：《和谐社会视野下国有企业思想政治工作发展研究》，[D].复旦大学，2014年。endprint