加强医院政工工作的策略探讨

易 敏

(湖南省肿瘤医院，湖南 长沙 410013)

政治工作，为医院的发展指引方向，也有利于纯洁内部关系，帮助全体员工树立正确的价值观，化解内部矛盾，帮助医院整体经营健康发展。因此，根据医院具体情况，加强对政治工作的改进，对医院宏观及员工微观层面的发展都有极大的意义，具体策略如下。

一、加强政工工作观念的改进

医院党委班子应注重政工工作观念的改进，将政工工作切实放在突出位置，需意识到政工工作必须是为医院的建设发展服务的，需要立足于医院实际开展工作，避免讲大话、空话、套话的工作方式，需要理论联系实际，而医院最大的实际就是医院本身的经营发展，并运用政治工作去解决这个实际中遇到的问题。同时，院党委班子应该定期对本院具体情况进行总结，针对不同时期的发展情况去发现问题、分析问题，找出其中的重点、难点，以及一些可能存在的安全隐患，有的放矢的加强观念的改进。

思想政治工作需要走群众路线，是以群众为出发点和落脚点，切实结合群众的利益开展的，在医院单位，就是指医院的广大员工，包括医护人员、后勤人员、病案管理、行政人员等。开展思想政治工作，不能与群众脱节，而是需要深入员工群众中间，时时渗透党的先进观念、路线方针等，帮助员工们树立正确的世界观、价值观，提高员工的工作积极性，灌输大局意识和发展意识，让员工自觉将自身的发展与医院的发展相结合，认识自身思想上的问题，自觉摒弃不利于大局发展的观念，处理任何事情都需要把握正确的原则，真正做到严于律己，并在本职岗位上发挥主观能动性，积极推动医院的前进。

二、加强政工工作内容的改进

我党一直遵循马克思主义的世界观、方法论，强调具体问题具体分析，理论联系实际，这就要求整治工作必须随着社会的发展而发展，随着社会主流价值导向的转变而有相应的转变，不固步自封，要以发展的眼光看待问题，与时俱进，以体现党的先进性。随着社会、医院的改革与发展，员工思想的转变，各方面利益关系可能存在冲突。医院的政治工作应该顺应时代变化，根据新时代、新要求，进行相应的工作内容调整。医院党委需要深入了解员工的需求，员工的想法，员工实际工作、生活中面临的困难与问题，从员工最关心的方面出发，以为员工争取利益为根本，让员工意识到院党委对自己的关注，意识到院党委在帮助自己解决实际问题，从而更加紧密的团结在院党委周围，让全院上下拧成一股绳，齐心协力共谋发展。

除此之外，需要培育医院文化，树立先进典型，发挥榜样的力量及医院文化的凝聚力，营造整体健康成长的良好氛围，用积极的文化导向，引领全院员工共同发展。而且，各种技术业务培训、文化娱乐活动，都对推进医院文化建设，创设严肃、活泼的院区文化氛围有利，也都应纳入医院政治工作内容。这些活动的开展，能活跃工作气氛，利于全院员工在各项活动氛围的潜移默化中受到医院文化的熏陶，接受医院文化的洗礼，从而在思想上与医院文化更为贴近。

三、加强政工工作方法的改进

政治工作，是一项长期性、经常性的工作，需要渗透到医院的各个工作环节中去，需要做好分级管理，分级抓落实。需要建立合理的评价制度，比如将政治工作纳入各级管理人员的绩效考核中去，作为奖惩、任用的依据，以督促各级管理人员从思想上即引起对政治工作重视。同时，医院党委应注重自身的身体力行，应抓好党员作风建设，做好党员队伍的模范带头作用，以自身良好的形象带动全院员工的思想政治建设。坚持定期在党日活动中开展批评与自我批评，剖析自身存在的问题与改进措施，定期对全体党员干部进行民主测评，对党员发展对象进行严格考察，保持党员队伍的纯洁性。需要切实发挥党员模范、各级管理人的中流砥柱作用，并让党员队伍成为素质过硬、能力过硬、作风过硬的先进典范。

总而言之，医院党委需要立足于医院发展的实际，坚持走群众路线，紧扣可持续发展的主题，将政治工作真正落到实处。