以历史彰显底蕴 用传承引领发展——新泰市人民医院建设院史馆的亮点和启示

文·张素贞

文化是一种符号，历久弥新的传统文化则会成为一种品牌、一种信仰。说起古罗马，人们会想起那里的竞技场和帝国文化；谈起古雅典，人们会说到那里的悲剧艺术和对自由价值的推崇；聊起古代中国，人们会想到盛唐长安开放而包容的文化气象、明清苏杭通俗文化的繁盛与隐逸文化气质。一所医院要想在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地，首要的就是医院文化建设和历史精神的传承。医院历史纪念馆作为记录和反映历史文化的载体，在传承历史文化、建设人文医院的过程中有着特殊的价值，发挥着重要的教育激励作用。

一、留住记忆，凝聚医护队伍向心力

位于鲁中腹地的全国百强县——新泰市，有一座传承了70余年的医院——新泰市人民医院，它的前身是成立于1945年的“新泰县医院”。73年的风雨历程，形成了深厚的文化沉淀，积累了宝贵的精神财富，正在向世人不断绽放耀眼的光辉。

一是传承辉煌历史。1945年10月，新泰县医院正式成立；1948年6月，新泰解放后移交地方政府成立“新泰卫生所”；1984年正式更名为“新泰市人民医院”。2015年，新泰市人民医院院史馆在建院七十周年之际铿然落成，先后共征集历史图片600余幅，珍贵实物2000多件。一幅幅影像照片、一枚枚印章、一部部医学图书、一本本医疗日记、一张张斑驳泛黄的处方和收据，以及印有产地标识的医疗器械、褪去光泽的残旧桌椅、诊疗床、出诊药箱、外文期刊和工具书，等等。大到早已退役的X线机，小到针头线脑，辅以多媒体介绍，翔实生动地回顾了医院的发展历程，再现了新泰市人民医院70多年来取得的辉煌成就和作出的不可磨灭的功绩。

二是弘扬奉献精神。新泰市人民医院院史馆分为前言、主体、后记三部分，主体分为峥嵘岁月、革命足迹，过渡发展、砥砺而行，跨越时代、风雨兼程，继往开来、铸就典范四个板块。在峥嵘岁月、革命足迹板块，一个个救死扶伤的动人事迹打动着人们的心灵，自强不息的奋斗精神传承给一代又一代医务工作者，时刻提醒后人牢记历史、传承博爱，肩负起救死扶伤、治病救人、无怨无悔的崇高使命；在过渡发展、砥砺而行板块，呈现了建院之初医务人员在艰难创业和发展历程中的团结奋进、不断取得一个又一个新业绩的过程，展示了一代代同仁前辈对医院医学发展的贡献以及热爱医院、建设医院、发展医院的时代担当；在跨越时代、风雨兼程板块，彰显了历代“新泰医生”以其精湛的医术、无悔的奉献和崇高的责任所换来得“新泰人”为之骄傲和自豪的荣誉资本与不朽成绩，成就了一流的集医疗、教学、科研为一体的国家三级综合性医院；在继往开来、铸就典范板块，展示了医院的优秀员工和高学历人才，让职工自觉对标查摆，向先进看齐、向优秀学习，从中获得奋进、向上的精神力量，激励引领全体干部职工不忘初心、砥砺前行，同心同德、携手共建医院更加美好、更加辉煌的未来。

二、搭建平台，激发医护人员履职力

文化之贵，贵在传承，贵在积淀。院史馆是医院文化建设的组成部分，是医院的重要文化资产，寄托着医院文化的传承与弘扬，尤其承载的医院精神，更是医院发展前行的强大动力。

（一）建强理论学习“主阵地”

院史是一个医院历史的全程记录，记载着医院的发展与辉煌。培养年轻医务工作者爱岗敬业的最佳方式，莫过于让他们了解医院的历史、感悟医院文化的内涵。当驻足聆听院史的讲解，参观院史展览，他们的心会与医院融为一体，他们才会认同、热爱这份神圣而伟大的事业，才会接受医院传统的优秀文化。同样，一个重视历史、不忘过去的医院，才能提升医务人员的自信心与自豪感。结合党建工作，医院充分利用院史馆这一阵地，开展“主题党日”“三会一课”活动，由党支部书记、党员干部、科主任担任义务宣讲员，组织党员职工开展“学十九大报告”“学党章”“十九大精神宣讲”等活动，撰写学习笔记、畅谈学习心得，真正达到“学有笔记、学有体会、学有交流、学有收获”的良好效果。利用院史馆多媒体转载“直播回放”十九大报告、“一起阅读十九大报告电子书”“十九大·理论新视野”等新媒体内容，让党员干部职工随时随地学，达到“润物细无声”的学习境界。

（二）打通文化推介“主渠道”

院史馆在传承优秀传统、挖掘医院文化内涵方面起着巨大的作用。它利用现存的各类档案资源，不断整理、发掘其中丰富的医院文化内涵，对院史的内容进行提炼和加工，使存放的档案资料变成鲜活的文化教材。它通过清晰的时间脉络，浅显易懂的文字说明，以及图像、声音、多媒体等数字化技术手段，最大限度地挖掘医院发展史上的文化亮点，使得医院文化内涵以更加生动、形象、直观的展现出来。它所展示的医院突飞猛进发展和取得的业绩，不仅能使职工从整体上了解医院发展的全过程，而且能够从中深切感受到医院在各个历史阶段的跨越式发展，并切身体会到一代代医院人为创建水平高、特色精、技术强的医院所付出的智慧与辛劳，达到团结一致、鼓舞人心、共创美好未来的作用。

（三）奏响廉政教育“主战场”

近年来，医生收红包、拿提成、索贿受贿等腐败现象频频见诸于媒体，在社会上造成一定的负面影响。为落实新时代全面从严治党的新要求，加强党风廉政建设，纠正“四风”势在必行。医院充分利用院史馆这一宣传平台，定期组织党员干部收看优秀党员事迹和典型案例警示片，举办反腐倡廉知识竞赛等活动，引导党员干部进一步坚定理想信念，锤炼党性修养，弘扬新风正气。

三、推陈出新，增强医院发展内生力

新泰市人民医院利用丰富的院史教育资源，积极发挥资政育人、传承文明的教育功能，着力打造医院文化品牌，有力促进了医院和谐发展、创新发展、跨越发展。

一是提升服务专业化。“仁爱、忠诚、严谨、务实、奉献、创新”的医院精神不仅是医院文化建设的永恒特色，而且是医院文化的核心，更是医院赖以生存、发展的精神支柱和根本动力。医院组织树典立标、评先树优活动，每年开展敬业之星、服务之星、奉献之星“三星”评选活动，评选先进医护人员、技术标兵等，将先进典型事迹展列院史馆，激励医务工作者把青春和热血倾洒在新泰市人民医院这片救死扶伤的神圣热土上，极大提高了医护人员的职业素养、专业素质和技术水平。

二是提高社会知名度。新泰市人民医院精心挖掘院史馆丰富的医院文化内涵，总结提炼一代代医务工作者为创建高水平、有特色、技术精湛、医德高尚的县域顶尖医院不辞辛劳、默默奉献的“新泰医护精神”，注入鲜活的新时代主题，不断丰富其精神内涵，打造医院院史馆文化，叫响医院院史馆品牌，不断扩大新泰市人民医院的社会知名度、影响力。

三是提速发展快车道。漫步院史馆，可以清晰看到新泰市人民医院成长壮大的足迹和历程：2012年，医疗综合楼、医技综合大楼、病房楼建成投用，医院规模实现历史性跨越；2014年，成为泰安、莱芜地区及周边县市床位设置最多的医院；2017年，成为全国首批311家县级公立医院综合改革试点医院。多年拼搏奋进历程，铸就了辉煌成绩，新泰市人民医院成为泰山医学院非直属附属医院、山东省医学科学院研究生教学培养基地、山东省千佛山医院（集团）新泰医院，连年入选“中国县级医院综合竞争力百强医院”，荣获山东省文明单位、山东省卫生先进单位、山东省优质服务百佳医院、山东省首批医患和谐示范医院、山东省健康保健工作示范医院等荣誉称号。