重现衡阳工业辉煌必须弘扬和培育工匠精神

刘立红

摘要：重现衡阳工业辉煌是当前衡阳发展的重要目标之一，也是衡阳“十三五“规划目标之一。但当前衡阳工业的发展虽然与过去相比有了很大提升，但要实现工业辉煌必须弘扬和培育精益求精的工匠精神。因为科学的决策需要工匠精神，高效廉洁的政府服务需要工匠精神，实现企业的转型升级，增品种、提品质、创品牌需要工匠精神。

关键词：重现；工业辉煌；工匠精神

0引言

衡阳作为湖南省第二大城市曾经有过辉煌的过去，新中国第一颗原子弹、第一套重力选矿机、第一台环境噪声检测器、第一台牙轮钻机、第一台连铸钢机、第一台井下铲运机……都有衡阳工业的贡献。然而在计划经济向市场经济转轨的过程中，衡阳工业淡去了昔日的光环，2007年的数据表明，全市工业（国有企业）历史欠税2亿多元，不良资产达到100多亿元。工业经济是衡阳未来发展的保障。要建成更具竞争力的全省第二大城市将主要依靠工业的振兴，因此2013年市委市政府即提出要重铸衡阳工业辉煌，在衡阳市“十三五”规划中提出要实现衡阳工业迈向“全省第二”的目标，并提出了一系列的设想和方案。然而，所有的方案和设想都要靠人来制定和执行，决策者、执行者、生产者、管理者是否具备精益求精、高度负责的工匠精神直接关系到衡阳工业辉煌的重现，关系到衡阳工业的可持续发展，华凌衡钢的巨亏就已经说明了这一点。

1工匠精神使决策者审慎决策。为重现衡阳工业辉煌描绘可行性蓝图

社会生产实践早已经证明决策失误是最大的失误。衡阳是中南地区重要的工业城市，国家承接产业转移示范区、全国加工贸易重点承接地、循环化改造试点城市，区位优势明显，是湖南省“一点一线”地区和“3+5城市群”的重镇。改革开放30多年来，衡阳非但没有在改革开放的大潮中再创辉煌，反而失去了昔日的风采，一个重要原因不能不归结于决策的失误，错失了发展的良机。

2017年4月17日，衡阳市纳入长株潭“中国制造”2025试点示范城市群获工信部正式批复，如何抓住这一有利时机并利用衡阳区位优势制定出科学可行的决策，关系到衡阳未来的发展，关系到衡阳工业辉煌的重现。这就要求决策者必须科学决策、审慎决策。怎么科学决策？毛泽东早在1930年就指出“没有调查就没有发言权”，“共产党的正确而不动摇的斗争策略，决不是少数人坐在房子里能够产生的，它是要在群众的斗争过程中才能产生的，这就是说要在实际经验中才能产生。因此我们需要时时了解社会情况，时时进行社会调查”。在《关于领导方法的若干问题》中指出“在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来到群众中去”。这就要求衡阳市的决策者们必须以高度的社会责任感使命感，到群众中去，开展广泛的调查研究，多方论证。这种注重调查研究，从群众中来，到群众中去的优良作风是中国共产党的优良传统，也是工匠精神在决策者身上的体现。决策者只有具备精益求精、高度负责、敢于担当、勇于创新的工匠精神，才能在决策前注重调查研究，在决策时集思广益，统筹全局，坚持一切依靠群众，一切为了群众的原则，使决策切实可行、可靠，重现衡阳工业辉煌才有可能性，否则就只能成为一句空话。

2工匠精神使管理者、服务者尽职尽责。为重现衡阳工业辉煌提供有利的发展环境

工业企业的发展离不开良好的企业发展环境。每一项决策的落实需要社会各部门的配合和支持，如果落实不到位或走样，再英明的决策也难以发挥应有的效用。十八大以来，特别是衡阳贿选案以来衡阳市的政治生态有所好转，但依然存在懒政、怠政现象，一些窗口服务性机构工作拖沓，办事不力。調研发现在为企业服务过程中，存在落实政策不快、兑现较慢的现象。其中，企业反映税收方面的问题5个，规费减免方面的问题17个，优惠政策到位难方面的问题25个，共计47个，占比达9.6%。比如，祁东福麟纸业年产2.8万吨包装纸板和1.2万吨彩印包装纸板生产线项目、祁东星源米业大米深加工及营养米粉加工生产线，祁东县政府和经开区承诺的土地返还款未及时到位。出现这些现象的根本原因在于各社会服务部门的工作人员存在自由主义思想，敷衍应付，得过且过，缺乏为人民服务、为企业发展服务的意识。这种自由主义思想使政策不能贯彻到底，党的组织和党所领导的群众发生隔离，影响了工业企业的发展。工匠精神强调责任意识、使命意识，强调精益求精，对于管理者、服务者来说，工匠精神就集中表现为全心全意为人民服务的精神，想人民之所想，急人民之所急，尽职尽责办实事、办好事，为企业发展提供良好的发展环境，为重现衡阳工业辉煌助力。

3弘扬和培育工匠精神为重现衡阳工业辉煌提供合格人才

经济新常态下重现衡阳工业辉煌必须实现产业结构的转型升级，推动传统产业主攻高端、提升低端，扶持新兴产业做大做强，形成集聚，而这都离不开创新。当前衡阳高新技术企业数量少、企业研发机构少，导致创新成果不多，大多数企业产品没有自主知识产权。企业高技术含量、高附加值产品少，上下游企业之间、同行业企业之间还不能实现协同创新发展效应。创新投入不足，2015年，全市规上工业企业中，有技术研发投入的企业143家，占比仅14%。”创新型高端人才的缺乏已经成为制约衡阳工业发展的短板。在人才机制方面，尽管政府已经出台了相应的人才引进政策，但以衡阳目前的综合实力，要吸引优秀拔尖人才是比较困难的，最好的办法是加强本地人才的培养，正如古汉集团终身名誉董事长申甲球说，“不论在什么阶段，企业都要注重自身人才培养，稳定和充实企业的技术骨干队伍，奖励技术进步和技术革新。”

在2016年《政府工作报告》中李克强总理提出要“培育精益求精的的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”衡阳工业要重现辉煌也必须从这三方面着手。如何实现增品种、提品质、创品牌，人才是关键。重现衡阳工业辉煌不仅需要严谨科学的管理者、决策者，更需要一大批敬业奉献、淡泊名利、严谨细致、精益求精、追求极致、拼搏创新的劳动者，而这些特质都是工匠精神的体现。当前衡阳工业发展与过去相比有了很大进步和提升，诞生了特变电工、湖南天雁、建滔化工等知名品牌，但总体来看人才依然是制约衡阳工业发展的瓶颈，这几家知名企业的发展很大程度上得益于外聘的专家，本土人才缺乏。目前衡阳全市高等院校和企业现有创新团队43个，创新型人才1000余人。但科技成果转化与产业化率低，特别是高校和科研院所，只有10-15%，究其原因在于科研攻关的目的在于能在什么级别的刊物上发表，能不能为评职称、争取新的项目加砝码，而不是为了促进社会的发展和进步。只有弘扬和培育工匠精神，使各级各类劳动者确立起不从个人私利出发的工作价值取向，追求品质的卓越，产品的创新，在工作中精益求精，才能重现衡阳工业的辉煌。

工匠精神内涵丰富，具有专业性、人文性、科学性等特征，它是人们职业观、价值观、人生观、社会责任感的集中体现，在不同的群体身上表现为不同的精神，匠人精神、公仆精神、企业家精神等都是现代工匠精神的具体表现。工匠精神因其对工作的热爱，对金钱利益的忽视，对创新的痴迷，为了把事情做好而去好好工作的欲望风靡全球，得到广泛推崇，亚力克·福奇说：工匠精神是国家强盛的重要力量，是一个国家生生不息的源泉。在全球产业升级换代，人们的消费方式和需求急剧变化的时代，唯有弘扬精益求精的工匠精神，提供柔性化生产，个性化服务，才能在激烈的市场竞争中有一席之地，才能重现衡阳工业辉煌。endprint