弘扬“跨越发展、争创一流 比学赶超、奋勇争先”精神 争取业务建设再上新台阶——在省馆业务建设迎评工作动员会上的讲话（2018年8月20日）

■ 省档案局党组书记、局长 黄凤平

同志们：

今天，我们召开省馆业务建设迎评工作动员会，目的是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，全面贯彻落实丁薛祥同志在中央档案馆国家档案局调研时的讲话精神，全国档案局长馆长会议精神以及陈豪书记、成发省长对档案工作重要批示精神、省政府杨杰秘书长来局调研讲话精神和全省档案工作会议精神，对迎接国家档案局组织的副省级以上综合档案馆业务建设评价进行再动员、再部署。

今年，国家档案局启动了副省级以上综合档案馆业务建设评价工作，截至目前，全国有26个副省级以上综合档案馆接受了国家局组织的专家组的评价，我局有三位领导专家参与了对其他省市的评价工作。局党组高度重视业务建设评价工作，成立了迎评工作领导小组，明确责任处室和责任人，多次召开专题会议研究部署相关工作，并于7月下旬对各责任处室所准备的佐证材料情况进行了初步检查，派员分赴部分已通过评价省区学习取经，按规定时限于8月7日前已经向国家档案局上报了业务建设总体情况报告和自评分表，制定印发了详致的迎评工作方案。我馆将于9月份接受国家局的评价，前期准备工作各处室都比较辛苦，也具备了较扎实的基础，目前迎评工作已进入冲刺阶段，也进入了关键时期，希望局馆全体干部职工进一步深化认识，从思想上重视起来，行动上与局党组一致起来，确保各项工作扎实顺利开展,确保迎评工作取得满意成效。

下面，我讲三点意见：

一、统一思想，充分认识迎评工作的重要性

档案馆是档案事业发展的主体，副省级以上档案馆业务工作情况不仅代表着该馆的工作水平，也代表着该省档案工作水平。开展副省级以上综合档案馆业务建设评价工作，是国家档案局贯彻落实党的十九大精神的重要举措，是继国家一级档案馆测评、地区档案事业发展评估之后，国家档案局依法治档、巩固档案业务基础，提高档案规范化管理水平的重要举措，是对党的十八大以来我馆业务建设的一次大检阅，是对局馆档案干部精神风貌的一次检阅，大家一定要提高政治站位，站在全局的高度去认识这项工作。

一是接受业务建设评价，是促进我省档案馆事业高质量跨越发展的强大动力。此次业务建设评价，内容涉及档案馆工作方方面面，共计5大项96小项200多个指标，各项指标的设置都是按今后相当一个时期省级馆的发展方向设定的，对我们来说是一次对表对标查找问题、整改提高、补齐短板、推动发展的良好机遇。通过准备迎评材料，对我们之前的业务工作进行了一次全方位、深入细致的大检查，不仅有利于大家熟悉业务，熟悉标准，实践成才，也为今后我们指导市县档案馆以及开展业务评价工作积累更扎实的经验。

二是接受业务建设评价，是改进机关作风、提高执行力的重要措施。此次业务建设评价，将有47家副省级以上综合档案馆接受评价，可以说是省级国家档案馆工作的一次大PK，不仅是对业务工作的检验，更是对档案馆干部职工素质的一次检阅。自党的十八大以来，局党组把加强机关作风建设、提高行政执行力作为重要工作，采取了一定措施，取得了一定成效。但是，目前在一定范围和程度上还存在着责任意识不强、工作标准不高、担当精神不够、工作思路不清等问题，影响了一些具体工作的开展。借评价工作的契机，我们要大力营造团结干事的氛围，大力发扬“跨越发展 争创一流 比学赶超 奋勇争先”精神，进一步抓严抓实机关作风，尤其是要进一步增强大家工作责任感和使命感，来提高我们的工作质量和水平。

三是接受业务建设评价，是宣传和展示行业形象的良好机遇。此次评价工作由国家档案局组织，从诸多省份抽取领导专家组成专家组进行评价，评价工作结束后，国家档案局还将向省委、省政府反馈评价结果。我们要充分利用这次评议工作，向其他省区展示和宣传我省档案工作业绩和成效，让省委省政府了解我们的努力、肯定我们的工作，理解我们的艰辛，知道我们的短板，支持我们的工作。

二、肯定成绩，坚定争取业务评价取得良好成绩的信心

经过几个月的备战，我们的基础台账工作已基本准备就绪，初步估分95分以上。事实上，在这么短时间内各责任处室就能对梳理出依据性佐证材料，并客观的进行评分，这也是得益于我馆较为扎实的业务基础。我们有着丰富的馆藏，以依法接收为主、广泛征集为辅的资源建设方式已成为我馆的常态性工作，无论是馆藏总量还是馆藏结构，并不比外省差，而且可以说是居西南地区前列；我们的数字档案馆建设工作自2010启动以来，到目前现行档案基本扫描完，而且在数字化过程中形成了一套较为完善的系统，每年都有诸多省份来馆学习取经；我们的档案查阅利用和服务工作，基于数字档案馆建设的成效和国家、省的资金支持，近年来文化产品开发数量突飞猛进，最多的一年出版了11本书籍，展览、音像视频、手札、书签、礼品袋、纪念银币、档案珍品折页、纸杯等系列文化产品多管齐下，种类日益丰富，每年来馆参观人数数千人，省领导和其他单位领导对我们的文化产品赞不绝口。在安全管理方面，我们制定了系列规章制度，从人防、物防、技防方面采取诸多措施，坚决杜绝的安全事故的发生。更为重要的是，我们有一群踏实、肯干的档案工作者。

回顾过去，在国家局历次大型检查、评比达标工作中，我们都取得了良好的成绩。1998年，在国家局组织开展的目标管理考评中，我馆以94.88的成绩晋升国家一级档案馆；2009年，在国家局组织的档案事业发展情况综合评估工作中，我省获得了“全国档案事业发展综合评估先进单位称号”。接下来，我们将接受第三次大检查，这次业务建设评估以省馆业务工作为主，全国47家副省级综合档案馆均参与其中进行大比拼，评价内容较之前的更多更细，任务更为艰巨。前几个月大家都付出了艰辛的努力，局领导身先士卒，龙岗同志作为此次评价工作牵头人，多次主动找有关处室研究安排迎评工作，为确保一个数字的准确性，与有关处室反复核算；各责任处室也积极响应，组织处室干部职工对照评分表，逐条逐项查找完整依据，为争取每项评出最高分值绞尽脑汁、想尽办法。我们完全有实力、也有这个信心，经受住国家局的检验，不辜负我们档案前辈们辛辛苦苦打下的坚实基础，也不辜负几年来大家辛勤工作的付出。

三、对标对表，切实增强迎评工作的紧迫感和责任感

我们不妄自菲薄，但也不能妄自尊大。还有不到一个月我们就要接受评价，虽然我们有良好的基础，但其他兄弟省份也没有松懈。据我们了解，各省都卯足了劲，使出浑身解数，从安排部署工作任务至评价工作结束当天，一刻也没有松懈过，各馆都集中了全馆所有力量，积极迎评。从业务工作上来讲，我们前有标兵、后有追兵，从迎评工作上来讲，我们还需要下更多的功夫。从现在开始，大家要全力以赴、攻坚克难，要把评价工作与支部党建工作结合起来，与弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神专项活动结合起来，与落实“出思路、想办法、抓推进、勤督查”推动工作走在前作表率结合起来，与即将开展的作风评议结合起来，与当前的局馆工作实际结合起来，把做好迎评工作作为检验支部建设成效的重要标准，按照迎评工作实施方案的要求，倒排工期，切实抓好迎评各项工作。以工作作风大转变，工作效能大提高和队伍素质、单位形象的全面提升来体现评议的成效。

一是要强化责任。迎评工作是今年我局重点工作任务，争取达到中等偏上等次是我们的目标。为了这一目标，需要全馆从上到下团结一致、共同努力。各分管领导要经常过问分管处室迎评准备工作，加强督促和检查；对迎评方案中涉及自己负责的工作内容，要提前研究安排部署。各处室领导要主动向分管领导汇报迎评准备情况，有问题要及时报告研究解决；要领导本处室干部职工做好迎评工作。其他干部职工要听指挥，安排的工作要立即行动，保质保量完成。在这一个月左右的时间里，各处室负责人要切实加强宣传动员，把工作重心放到迎评工作上来，带领本处室干部职工对所负责的评分标准佐证材料进行再完善、再熟悉，确保应有尽有，尽善尽美。

二是要全力以赴。从今天动员会开始到评价工作结束，迎评工作就是我们工作的重中之重。各处室要统筹好本处室工作，凡与迎评无关的、非时限要求完成的工作，先统统放在一边，所有工作都要围绕迎评工作来开展，有困难一起扛、有问题一起解决。需要完善材料的，及时完善材料；需要加班工作的，要自觉加班。迎评方案中安排的工作人员，要将参与迎评作为一件光荣的任务，作为自己的本职工作，全身心投入。

三是要搞好配合。迎评工作是一个单位大事、是我们这个集体的大事，无论是否承担工作任务的处室，都有义务配合迎评工作、承担相关责任。迎评方案已发给各处室，相关责任已经明确，大家按照方案要求各司其职，绝不能出现相互推诿、扯皮的情况，领导小组成员之间，各处室之间要加强互动，做到上情下达，下情上达，信息畅通，整体联动。局馆上下要形成一股强大的合力，全力推动迎评工作开展。

四是要强化补台。迎评工作事关单位荣誉，希望大家要以单位利益为重，在各司其职的同时，相互关心、相互帮助，发现做得不足、不够的，要相互提醒、相互补台。本处室工作较为轻松或短期内没有紧急工作的，可以主动请缨，帮助任务量较重的处室完成任务，共同为在这次评议活动中取得优异成绩而共同努力。

五是要营造氛围。各处室要利用支部学习、业务学习等时机，进一步强调迎评工作的重要性，让广大干部职工了解参与评议工作的义务和责任；本处室的工作亮点，本处室在迎评工作中优秀人员、优秀事迹，值得宣传的，应积极主动撰稿予以宣传。法宣处要多采集各处室迎评的照片、图片，以适当的方式宣传出去，既为局馆干部职工迎接评价留下生动的记忆，又为以后寻找相关素材保存相关记录；办公室要加强对省政府办公厅的请示汇报，将我们迎评的动态随进反馈上级主管部门，赢得上级的理解和支持，为迎评工作和事业发展营造良好的氛围。

六是要严明纪律。全体干部职工要在评议活动中严格要求自己，自觉、积极、主动地参加评议活动，对在评议活动中敷衍塞责、整改不力的，要严肃查处，并追究相关领导的责任。各处室要以严谨务实、坦然坦诚的态度面对评价，不搞投机取巧、不搞形象工程、杜绝弄虚作假。在此，我要再强调工作纪律问题，局党组也早已明确，8月15日至评价工作结束全体干部职工没有特殊情况，原则上不允许请休假。但仍有个别处室、个别人员将纪律规定置若罔闻。从今日起，若发现哪个处室人员无特殊情况请休假的，机关党委人事处要严肃追究请假人员、处室负责人及分管领导责任。希望大家克服暂时的困难，有休假需求尚未休假的，一律延期到10月份以后，各处室、人事处把握好请休假审批原则。

同志们，档案业务建设评价工作是检验局馆战斗力、向心力和凝聚力的一次很好的机会。当前各项工作任务繁重，我们一定要增强责任感和使命感，以“功成不必在我”的境界、“计利当计天下利”的情怀、“小岗位大责任”的工匠精神、“马上就办，办就办好”的工作作风，迅速行动起来，认真做好各项工作，确保评价工作高标准、高质量地完成。我相信，各位同志一定会高度重视、全力以赴，评出新气象、评出新干劲、评出新水平，努力推动局馆工作再上新台阶。