以新动能刷新工会组织新形象

文_郝华

（作者系内蒙古太西煤集团股份有限公司工会主席）

“吹拉弹唱，打球照相。”像一个知名的品牌一样，很多人一听到这句话，就知道这是指工会组织。基层工会组织理应是全面履行工会职责的“班长”，却在不知不觉中把自己降格为“文体委员”。这一现象值得基层工会组织深刻反省和引起警醒。

工会组织不是文体娱乐机构

《中国工会章程》从五个方面定位了工会组织的性质、地位、权力和作用，明确了工会组织的主要任务。第一，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。工会组织不是工薪阶层人群的简单集合，而是有着鲜明的政治标签和政治倾向，自愿接受中国共产党领导的政治组织，是党的群众基础的重要组成部分。第二，工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会组织是党的群众工作机构，是党的政治主张向职工群众延伸的重要媒介和通道，肩负着传递和解读党的思想以及路线方针政策，使党的主张变成职工群众的自觉行动，把职工群众的思想意志统一到全面实现小康社会，振兴中华的伟大事业上来的重要使命。第三，工会组织是国家政权重要的社会支柱。工会组织是一个国家中重要的政治方面和政治力量，是我们国家社会政治结构的重要组成部分，是党和国家执政理念重要的贯彻实施力量。第四，工会组织是会员和职工利益的代表。工会组织赋有反映职工群众意愿和呼声，使党的路线方针政策更好体现职

工群众的意志和利益的重要职责。第五，企业、事业等单位的基层工会组织，按照促进企事业发展，维护职工权益的基本原则，行使“维护、参与、建设、教育”等四项职能，赋有参加民主管理、开展劳动协商、组织劳动竞赛、推进技术革新、推广先进经验、开展思想教育、维护职工权益等九项任务。综合上述五点，可以看出，工会组织是严肃庄重的政治角色，国家事务的重要支撑，稳定发展的中坚力量，上传下达的沟通枢纽，职工权益的保障组织，而不是稀松笑闹的娱乐机构。

工会工作不该也不能娱乐化

第一，工会工作不应该娱乐化。促进企业发展，维护职工权益，是工会组织两项严肃而神圣的使命。俗话说，民以食为天。对企事业单位的职工，尤其是企业的劳资双方来讲，企业能否按时还贷，能否盈利，职工有没有活干，能否按时领到工资，各项权益能否得到保障等等，没有什么是比这些更大、更重要的事情。把这些天字号的事情，庸俗化、娱乐化，是非常不合适的，有违企业和职工意愿，也有损工会组织的名声。其次，工会工作不能够娱乐化。毋庸置疑，在工会组织的九大类任务当中，确实有开展文体活动的要求，目的是丰富和活跃职工群众的业余文化生活，展现职工群众的精神风貌。另外，工会组织的一些工作也需要以文体活动的形式为载体，吸引和聚拢职工，借以了解职工思想动态，宣传党和国家的路线方针政策，开展思想政治工作等活动。但是，文体活动不是工会组织的核心任务，其承载能力也极其有限。工会组织服务企业，服务员工的最核心、最具分量、最不能缺失的事情，恰好不是文体娱乐活动所能承载的，也不是通过文体娱乐活动形式所能实现的。

全体工会人应该提高思想认识，增强职业自信，求真务实，撸起袖子加油干，以工会组织的新动能、新业绩，刷新工会组织的新形象。

文体活动成工会代号源于重要职能的缺失

俗话说，无风不起浪。社会各界几乎众口一词的把工会当成一个轻松好玩的娱乐组织，给工会组织打上了“吹拉弹唱”等带讽刺意味的烙印，导致了社会评价下降等不良后果。究其根源，一是工会组织的功能萎缩。一些基层工会干部对中国特色工会理论的科学性缺乏真正的理解和内心深处的认同。精神上“缺钙”，必然导致行动上的“软骨病”。部分工会干部对履职尽责的可信性、可行性产生疑虑，组织功能处于自我弱化、自我简化、自我减化、自我边缘化的萎缩状态。比如一些工会干部认为工会组织既没有行政权，也没有司法权，干不了“重”活，也担不了大责，搞避重就轻、避实就虚，过来过去就是文体活动，以此转移视听，淹没主业主责。二是误读工会组织的功能。一些工会干部不认真研究“促进企事业发展，维护职工权益”的本质内涵，从来也没有想过应该怎样践行“维护、教育、建设、参与”四项职能，不清楚哪是重点，不知道哪是手段，哪是目的，以为文体活动就是工会组织的全部“营生”，把极具分量的九大任务走样为简单轻松的文体活动。主要职能的“跑偏”“变形”，导致工会在单位的重要事务上，在党政领导头疼烦心的糟心事上，帮不上忙，撑不上劲，排不了忧，解不了难。比如对职工异常流失或者单位面临巨大经营困难等问题都麻木不仁，视而不见，不认为这是和工会组织有关的事情，不觉得工会组织有一份责任和任务在其中，依然一成不变的就知道打篮球、演节目。久而久之，责任意识退化了，敏锐性迟钝了，能力也越来越弱了，也就只能搞搞文体活动了。结果，原本应该是主抓全盘工会工作的班长，真的成了“名副其实”的“文体委员”了。

为重塑形象和守卫尊严打造新名片

工会系统有句行话叫做“有为、有威、有位！”这六个字最有价值的方面是，工会组织其实自己已经意识到问题所在，但遗憾的是，只是说说而已，没有引起足够的重视。俗话说，人活一张脸，树活一张皮。被人嘲讽总不是荣光的事情。这当然既不是工会组织想要的，也不是工会工作者想要的。工会人即便不为了引导舆论，就是为了无愧于自己职业的尊严，也应该认真反省一下，找准自己的用力方向，把劲用对地方。工会组织还有一个经常挂在嘴边的口号就是要教育职工“爱岗敬业”“建功立业”。在工会组织面临社会舆论一边倒的窘迫情形下，工会人是不是应该自己先自问一下：自己爱岗吗？爱对了没有？建功了吗？

中国工会对自身有着最为科学的定位，为企业、为员工有着最为周全的考虑，在中国的土壤上是赋有生命力的，理论上具有可行性，实践中也具有可操作性，既是中国特色，也是中国优势，是促进企业发展、维护职工权益最佳的中国方案。全体工会人应该提高思想认识，增强职业自信，求真务实，撸起袖子加油干，以工会组织的新动能、新业绩，刷新工会组织的新形象。