以人为本推动企业思想政治工作创新

摘要：社会的发展与企业的发展相辅相成，共同促进。随着我国综合实力的不断提升，我国企业也开始站在宏观发展的角度，立足于现代化发展形势的实质需求不断的加强内部管理和升级，通过管理资源的优化配置和利用来保障自身在激烈的市场竞争中获得更多的优势。作为企业内部管理中的重要组成部分，思想政治工作对实现企业的稳定建设意义重大，结合实践调查可以看出，思想政治工作所涉及的内容和形式相对比较复杂，大部分企业在落实该工作的过程中面临着诸多的困难以及障碍。对此，本文以人为本为切入点，具体分析企业思想政治工作创新的相关要求，一定要贯彻落实习总书记的话，加强和完善党对企业的指导，使企业成为国家可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，最后实现中华民族的伟大复兴。

关键词：以人为本 思想政治 工作创新

思想政治工作对推动企业的进一步发展和可持续建设意义重大，企业需要综合考虑各种影响因素，通过采取正確的策略和手段更好的突破传统思想政治工作存在的问题不足，以此来实现内部管理体制的优化升级，充分发挥管理资源的作用和价值，保障员工能够树立正确的人生观和价值观，将个人发展与企业发展相结合。以人为本在企业思想政治工作之中扮演着重要的角色，如果能够真正地践行该工作原则，更好的促进工作模式和工作理念的创新，那么就能够为企业的长远发展提供坚实的智力保障。

一、坚持以人为本，加强思想政治工作在企业发展之中的重要地位不动摇

企业的思想政治工作以思想上的引导和教育为切入点和核心因素，对企业的稳定发展存在较为明显的价值和作用。为了能够更好的发挥思想政治工作的目标导向作用和引导作用，企业需要积极的站在员工的角度加强与员工之间的联系，关爱员工、尊重员工，理解员工，采取独特的方式和手段为企业的经营活动的正常开展提供更多的依据和保障。另外，不同企业的发展模式和运作理念有所区别，在此基础之上所开展的各类经营活动差异较大，企业需要结合自身的发展经营战略，在以人为本理念的指导之下明确思想政治工作的重要性和价值，积极的维护不同群体的合法权益，保障自身能够获得源源不断的支撑和动力。

首先，企业须明确思想政治工作的核心，保障思想的正确性和合理性，只有这样才能够实现经济效益的最优化，在市场竞争之中拥有更多的优势和砝码。企业需要对员工进行思想政治的教育和引导，以关心人，尊重人，激励人为切入点，积极的将这三者相结合，保证员工能够养成良好的集体主义精神，真正的实现个人工作实力和水平的提升，为企业的进一步发展做出自身应有的贡献。另外在增强员工思想和文化素质的过程中需要以专业和道德素质的提升为切入点和最终的目的，更好的增强企业的积极性，营造良好的企业文化氛围，提高企业的活力和综合竞争力。

其次，注重对思想政治工作的培养，端正自身在生产经营过程中的指导思想，以提高经济效益和社会效益为前提实现两大效益之间的协调和平衡，更好的发挥人力资源的作用和优势，真正体现以人为本这一重要的原则，企业需要在以人为本的指导之下加强各环节之间的联系和配合。

再次，在加强思想政治教育工作时能够保障员工和相关的部门意识到个人的责任和义务，不断增强责任感和归属感，社会各界对企业进行评价时也会对于企业目前的思想政治工作进行综合的权衡，了解企业的综合管理水平和综合实力。

最后坚持以人为本的思想政治工作理念符合时代发展的要求，能够更好的揭示思想政治工作的核心，企业员工能够在参与和实践动手的过程中意识到企业对个人的需要和认可，从而更好的调动个人的主观能动性，实现价值作用的有效发挥。

二、当前形势下我国企业在思想政治工作方面普遍存在的问题

在推动改革开放的过程中，我国的综合实力有了极大的提升，许多企业也开始结合市场经济发展的实质要求不断的加强工作的管理和落实，同时取得了较好的成绩。但是长期的计划经济导致有一部分企业难以意识到思想政治工作的重要性，所采取工作理念和工作模式与时代之间还存在较大差距。首先企业还没有积极的建立完善的思想政治工作机制，现有的队伍建设不符合实际工作标准的相关要求，思想政治工作极不稳定，甚至出现了后继无人的现象。其次，企业的思想政治工作是一个长期性的系统工程，极少有企业能够建立科学完善的管理制度和机制，无法充分发挥思想政治工作的作用和价值。最后，从事思想政治工作的管理者个人的综合素质十分有限，严重影响了整个工作效率和水平的提升，最终导致大量的教育资源和管理资源被浪费。

三、应该坚持新发展理念，坚持以人为本进行相关整合

国家和企业在推动思想政治工作的过程之中必须要以马克思主义为切入点和核心，真正的重视思想政治工作，积极的采取有效的措施和手段实现思想政治工作资源的优化配置和利用。在激烈的市场竞争之中，我国企业也需要通过在市场经济发展规律的深入分析和研究，将经济发展与思想政治工作相结合，更好的提高工作的核心竞争力和凝聚力，保障员工和企业能够统一思想和统一步伐，提高企业的综合经济效益，促进和完善企业的专业素质。

坚持以人为本符合习总书记提出新发展理念的实质要求，能够明确企业员工与企业之间的依存关系，真正能让员工在生活实践和工作的过程中充分的调动个人的主观能动性，为企业的发展做出自身应有的贡献，保障企业能够获得更多的经济效益。

（一）发展才是硬道理

企业发展离不开员工，企业需要将贯彻新发展理念、思想政治工作与经济建设相结合，积极的渗透进不同的工作环节之中，加强与基层员工之间的联系，保证员工能够以一个人发展和企业的发展为切入点，真正的通过个人综合实力的提升来更好的为企业的发展提供更多的依据。对于企业自身的经营和发展来说，思想政治工作也有着关键的作用，企业需要明确该项生产的第一要务，积极加强思想政治方面的建设模式，在以人为本理念指导之下通过对新发展理念内容和形式的深入分析和研究，不断的促进管理质量和管理水平的提升，为经营活动的稳定开展营造良好的制度环境和思想环境。

（二）思想政治工作的工作不能与企业的生产经营活动相分离

以人为本的思想政治工作对企业的稳定经营和发展意义重大，作为一种思想上的引导，思想政治教育工作能够保证企业在发展的过程之中获得源源不断的思想基础和思想动力，获得良好的竞争地位和积极向上的思想。在深化内部体制改革时，企业需要以思想政治工作为切入点，注重工作与内部生产经营活动之间的紧密配合，通过提高思想认识和综合素，真正的实现自身综合水平的问题提升。另外，在市场经济的复杂环境之下，企业必须要明确自身经营过程中存在的各类不足，结合习总书记新时代中国特色社会主义思想——坚持新发展理念的具体要求，严格按照优胜劣汰和适者生存的法则来加强自我管理和自我教育，其中职工对企业的发展尤为关键，只有当一个企业面临困境的过程之中才会在以人为本的指导之下不断的推行思想政治教育工作。

对此，为了能够保证自身在激烈的市场竞争之中实现稳定的运作，企业需要将日常工作，思想政治工作和经营生产实践活动相联系，采取不同的教育手段和教育策略实现员工之间的互利共赢，保证员工能够将个人的全部精力投入进生产工作之中，为企业的发展做出应有的贡献。

（三）针对以人为本的核心部分實现工作创新

尽管许多企业已经意识到的思想政治工作的重要性，并在以人为本和新发展理念的指导之下促进该工作的大力落实，但是在新的时代背景之下，思想政治工作的内容和形式比较复杂，企业管理者需要以坚持以人为本为切入点，促进工作内容和工作模式的有效创新。首先，抓住时代的脉搏，保障各项工作的与时俱进，更新原有的工作理念和工作模式，明确以人为本的核心理念要求，尊重员工的合法利益和权益，在加强员工互动的过程之中为员工解决后顾之忧。其次，制定完善的内部长远规划，将短期利益与长远利益相结合，以先发展理念为切入点，更好的促进思想政治队伍的建设，充分的发挥政治教育的作用和优势，保障教育内容的及时更新和调整。

最后，将思想政治工作与企业经济效益的增长相结合，主动与员工分享成长和成功的喜悦，保证员工能够及时了解企业的发展动态。对于相关的管理者和负责人来说，还需要注重对职工精神和物质方面的帮助，真正的实现企业与员工的互利共赢，保证员工能够将个人的主观能动性与生活实践工作相结合，为企业的发展做出自身应有的贡献。

四、结语

以人为本为基础的企业思想政治工作不仅符合市场经济建设的实质要求，还能够保障企业在激烈的市场竞争中实现自身的稳定发展和建设，企业的管理者需要立足于自身长远发展的实质需求，要使企业成为促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

在以人为本理念的指导之下实现思想政治工作内容和理念的有效创新。

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（作者简介：刘冀，学历：硕士，经济师，身份证号：522701197601211218。）