浅谈如何做好新时期供电企业工会工作

卢涛

摘 要：国有企业作为我国现代经济体系中的重要组成部分，其发展壮大关乎整个国民经济的兴衰。而在国有企业体系中处于老大哥地位的供电企业，其地位更是举足轻重。那么，在新的历史时期和经济形势下，如何让供电企业在日益残酷的市场经济竞争中凝聚力量，立于不败之地，永葆生机活力呢？本文就从供电企业工会工作这个层面进行了有益探索。

关键词：新时期；供电企业；工会工作

工会是工人阶级的组织。在中国特色社会主义制度里，无论是行政事业单位，还是国有企业，都必须设立这一组织，并通过其宏观掌握干部职工思想与文化建设，为广大干部职工谋福利、发声音、维权利。而作为以工人为主要力量的供电企业，其工会工作对于企业发展及职工素质建设显得尤为重要。

新时期供电公司工会工作的重要意义

工会是电力职工权益的“维护者”

不同身份的职工，其权益也不尽相同，从而导致他们的工作心态、工作目标、工作标准各不相同。这就需要工会组织加以管理和引导，充分发挥以人为本的理念，维护所有职工的合法权益，为他们带来保障和安全感。只有职工的合法权益得到有效保障，才能激发他们想事、干事的激情，从而确保供电企业正常运转。

工会是供电企业文化的“传播者”

供电企业“努力超越，追求卓越”的企业精神、“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观、“以人为本，忠诚企业，奉献社会”的企业理念等都需要一个组织进行统筹宣传，这就是工会组织的使命。只有建设好优秀企业文化，做到以文化人、以文育人、以文砺人，建立广大员工高度认同的价值观，才能奠定企业做强、做优、做大的思想基础，形成奋发向上、崇德向善的道德氛围。

工会是优秀企业员工的“培育者”

作为供电企业广大职工的“娘家”，工会在维护企业职工合法权益、传播优秀企业文化的同时，更会在职工思想政治教育、业务技能提升等方面着力，组织开展一系列的业务技能竞赛活动、党性教育主题活动、业余文体文娱活动，为企业职工综合素质的提升创造良好的环境，让企业职工在潜移默化中不断提升自己的综合实力，为其成长进步奠定坚实的基础。

新时期供电企业工会工作的共性问题

进入新的历史时期，经济社会发展日益迅猛，企业追求经济效益的主导思想在改革过程中愈发突出。而作为开展企业思想政治工作的部门，工会组织的地位逐步弱化，从而导致一系列问题的产生。一是重视力度不够。由于衡量企业优秀与否的标尺主要是經济效益，从而导致供电企业领导者在实际工作中也相对注重企业经济效益，对企业文化传播、职工权益保障等方面的重视力度不够；二是人员力量不强。由于供电企业领导者对工会工作的重视程度不够，从而导致在人力资源调配上往往侧重于生产、营销等主业，在工会工作上安排人员的力量不强、不优；三是工作经费不够。工会工作中的政治思想教育活动、职工文体文娱活动、企业文化宣传活动都离不开经费保障，但供电企业的工会经费往往很有限，导致一些可做可不做的活动不了了之，规定开展的活动因为经费制约开展得也不够顺利，没有起到应有的效果。

新时期供电企业工会工作的主要思路

弘扬正面能量，树立企业品牌形象

工会应引导职工感恩企业、敬业奉献，把个人理想、家庭幸福与公司发展、电网发展紧密联系在一起。引导职工正确认识和理解经济发展、改革利益调整、反腐倡廉、作风建设、依法治国的新常态，主动适应“三集五大”、精益化管理和依法从严治企要求；要健全劳模先进的选树和培养机制，增强职工的价值判断力和道德责任感，营造劳动光荣、伟大的良好氛围，激励职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动；要牢固树立“开放、包容、服务、和谐”的工作理念，重视职工身心健康，针对性地做好心理辅导、精神激励、人际沟通等工作，帮助职工缓解心理压力。

引导技术创新，促进企业革新进步

要不断完善劳模工作室的管理体制和运行机制，整合规范现有资源，制定劳模工作室管理和考核办法，营造“崇尚创新、勇于创新、激励创新”的浓厚氛围；要组织好职工的合理化建议和技术创新成果征集评选活动，加强对选题和立项工作的指导，重点做好优秀项目的应用和推广工作；要建立激励机制，对革新能手和有突出贡献的创新带头人在能力评定等方面给予倾斜和奖励。

组织劳动竞赛，提升职工技能水平

要坚持适当拓展全员竞赛的原则，采取专业室全员参赛、县级供电企业推荐参赛相结合的方式，将竞赛项目向县公司延伸；要坚持以责任单位为主体，以班组为核心，将竞赛融入培训，将培训融入工作，着重提升班组培训的水平和力度；要大力推广利用大型作业开展劳动竞赛的经验，将竞赛和实际工作相结合，实现职工技能水平提升和工作业绩优秀的双赢。

打造文体品牌，丰富员工业余生活

要坚持“基层为主、小型多样、服务大局、陶冶职工”的工作要求，积极开展职工群众喜闻乐见的趣味性文体活动；要发挥各文体协会作用，引导协会开展形式多样的活动，培养职工文化专业人才；要进行优秀职工之家评选活动，对职工文体活动成绩优秀、效果显著的基层工会给予表彰和奖励，在经费上给予一定的帮扶。

结语

新时期供电企业工会工作的顺利开展是企业向前发展的前提。本文在思考供电企业工会的重要性后，提出了当今供电企业工会工作中存在的问题，并根据实际情况提出了一些解决问题的具体措施，希望对供电企业工会工作的开展提供一定借鉴，进一步促进我国供电企业可持续、健康地发展。

（作者单位：国网岳阳供电公司综合服务中心）