用“五个注重”扎实做好援藏工作

权军强

1994年，中央第三次西藏工作座谈会做出“对口援藏、分片负责、定期轮换”的重大决策，至今共有18个省市、70个中央和国家机关、16家中央企业先后选派八批7 000余名干部进藏工作。我是在2016年7月27日同339名中央和国家机关、中央企业第八批援藏干部人才一起走进西藏的。支援西藏2年来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格遵守受援双方管理要求，落实好“五个更加注重”，做好援藏工作。

注重信念锤炼 争做合格党员

高度认识援藏工作的重要性。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视西藏工作、十分关心西藏各族人民，提出“治国必治边、治边先稳藏”的重要论述和“加强民族团结、建设美丽西藏”的重要指示，为做好新时代援藏工作指明根本方向、提供根本遵循。中央印发《对口支援西藏干部和人才管理办法》，明确了各级组织对援藏干部和人才的管理要求。援藏期间，我坚持从思想上行动上重视援藏工作，爱护援藏身份，绝不辜负各级组织和领导的信任，为西藏国资国企监督管理贡献青春力量。

创先争优做一名合格党员。自觉以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，积极参加援藏干部自我管理小组“忆往昔光辉岁月 看今朝脱贫新篇”等党日活动，努力做到：一是讲政治、有信念，做有崇高信仰的合格党员。通过通读党章党规原文和系列讲话汇编，做到始终保持正确的政治方向，始终保持坚定的理想信念。二是讲规矩、有纪律，做有铁一般纪律的合格党员。始终做到严守党的政治纪律和政治规矩，增强组织观念、服从组织决定，知敬畏、明底线，遵章守纪讲规矩，严于律己顾大局。三是讲道德、有品行，做有高尚情操的合格党员。认真践行社会主义核心价值观，见贤思齐，善小也为，倡导和养成积极健康的生活方式，努力做一个远离低级趣味的人。四是讲奉献、有作为，做有突出业绩的合格党员。立足岗位奉献，勇于担当尽职，全力以赴做好援藏工作。

注重能力提升 提高业务水平

深入调研，理论联系实际。正如《西藏，我们来了》：“我们来了，就要接地气，让自己浸润酥油糌粑的芬芳；我们来了，就要像小草，让自己扎根辽阔的雪域边疆……”一是调整心态磨意志。选择援藏就代表选择吃苦、选择磨练，尽快调整心态，安下心、扎下身，在艰苦环境中墩经历、墩经验、墩心态、墩状态，展现出援藏干部的过硬作风。二是转换角色当学生。始终坚持向领导学，向藏族同胞学，向身边的每一位同事学，以最快的速度融入新环境、适应新岗位。三是俯下身子搞调研。深入基层调查研究和情况考察，更好地把工作经验、专业特长和西藏实际结合起来，有针对性和创造性地推动各项工作。

务实高效，提高能力水平。带头提高务实，如在订单培养西藏高校毕业生试点上，就要摸清企业、院校等情况，对经验做法进行实例分析，拿出预见性、创新性和实效性的建议方案，以提高工作科学化水平。带头改进工作，如在选强配齐企业领导班子上，就应该提倡高效的工作作风，坚持把分析研判作为干部队伍建设经常性、基础性、先导性工作来抓，系统做好推荐、识别、评价和选拔干部。通过这一系列工作，努力做一名党性最强、品行最好、作风最正、业务最精的组工干部。

注重优势特长 融入雪域高原

发挥个人优势。把西藏当作自己的第二故乡，加强与当地干部职工交往交流交融。一是借力援友。与西藏区属企业打交道，涉及到人事调配、财务监督、产权转让、项目审计、环境保护等，可以请教咨询在这方面有优势资源的援友们，让他们送政策、出主意、想办法、解问题。二是借助经历。借助个人不同的工作经历，坚持“输血”与“造血”结合，在资源共建、信息共享、平台互用上可以无缝对接、深度融合；在政策制定、方案策划、组织实施上不妨相互借鉴、取长补短。三是借智经验。利用自身组织人事管理经验，把内地优势和西藏优势结合起来，为搭建组织架构、组织教育培训、实施考核奖惩、落实监督管理等提供智力支撑。

挖掘专业特长。按照中央和西藏自治区有关规定，结合西藏国资国企工作实际，充分挖掘个人专业特长。一是继续党建探索。入藏不久，组织考虑到个人情况，让我担任机关党支部书记，我迅速融入，按照上级“九有”要求，完善支部阵地建设和活动室，完成支部委员改选，督促党员个人填写《党员承诺书》《党员基本信息采集表》，年度党建大检查等工作均受到好评。二是抓好建章立制。援藏过程中，对系统内原有人事制度进行梳理，结合内地的经验做法，有效开展制度拟定、研究讨论、征求意见、上会决策等各环节工作。如起草《优秀年轻领导人员培养选拔工作的实施意见》，结合西藏区属国有企业领导班子成员的年龄、学历、专业等情况，在总体要求目标、改进选拔方式、日常监督管理等方面作了改进，对下一步加强年轻领导人员培养选拔进行了规范。三是丰富职业兴趣。入职不到一年就接触车间群团工作，到后来一直从事党务工作。这次援藏更是丰富了我的职业兴趣，在受援单位的大力支持下，考取了中共中央党校党的建设专业在职研究生，我倍加感恩，愈加刻苦学习、努力工作，力争在理论基础、专业知识和党性修养上得到提升。

注重业绩贡献 发挥援藏作用

全力促进就业。为全力促进西藏高校毕业生更高质量、更充分就业，按照西藏自治区党委、政府的决策部署，研究起草《关于进一步开发提供就业岗位的通知》《关于报送专场招聘会吸纳西藏籍高校毕业生和农牧民就业岗位的通知》等，进一步明确新形势下就业工作目标。向相关企业印发《关于统计2017年以来就业情况的函》《关于全面总结报送就业工作情况的通知》等，促进就业工作“回头看”。

积极发挥作用。一是借调工作情况。借调西藏自治区党委组织部，草拟《关于进一步加强第八批援藏干部人才教育管理工作的通知》，筹备第八批援藏干部人才领队第一次座谈会；借调西藏自治区人力资源和社会保障厅，牵头负责西藏籍高校毕业生就业创业岗位开发和就业数据统计工作，较好地完成阶段性任务。二是助力西藏发展。按照2017年“企业助力富民兴藏”、2018年“央企助力西藏脱贫攻坚”活动安排，两次牵头筹备中央企业援藏干部座谈会，形成《中央企业援藏干部座谈会细化方案》，向有关部门请示匯报会议相关事宜，落实170余人参会；形成《中央企业、区内国有企业面向西藏高校毕业生和家庭贫困劳动力专场招聘会细化方案》，协调140家企业逾1.1万个岗位。三是阅文办件方面。对照《全国国有企业党的建设工作会议重点任务》《西藏自治区第九次党代会工作任务推进表》《全区经济工作会议主要任务分工方案》3个任务清单，按季度梳理具体任务的完成情况、存在困难及下一步打算；形成《关于2018年国务院大督查任务分工落实情况的自查报告》《关于国有企业促进就业工作的情况通报》等大量材料。

注重纪律规矩 践行援藏理念

践行“老西藏精神”和“两路精神”。继承和发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献的“老西藏精神”和一不怕苦、二不怕死，顽强拼搏、甘当路石，军民一家、民族团结的“两路精神”，不断在援藏实践中丰富其新的时代内涵。把西藏各族群众当作自己的亲人，舍小家、顾大家，敢于牺牲、勇于担当，积极投身到西藏国资国企改革发展稳定事业中，用自己的实际行动践行“忠诚团结、坚忍奉献、干净有为”的援藏理念。

树立央企援藏干部好形象。3年援藏，我的一言一行不仅代表个人，还代表中央企业形象。一是在反分裂斗争等重大政治原则问题上，旗帜鲜明、态度坚决、知行合一、步调一致，坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严格遵守党中央、国务院国资委党委和西藏自治区党委的各项规定、纪律和要求，始终坚持以“四个全面”战略布局为统领，扎扎实实援藏。三是严格执行中央八项规定及其实施细则，带头贯彻落实廉洁从业相关规定，践行“四种形态”，充分发挥共产党员先锋模范作用。四是按照各级组织关于援藏干部人才管理要求，严格遵守维稳安保值班制度，特别是敏感时期必须坚守工作岗位，做到每年2月底务必入藏，次年经审批同意后方可回内地休假，保持较高的在藏在岗率，展现新时代援藏干部的良好形象。

（作者系中国兵器装备集团有限公司选派的中央企业第八批援藏干部，现任西藏自治区人民政府国有资产监督管理委员会政工人事处、企业领导人员管理处副处长）