创新先进典型的选树模式

陈碧梅

先进典型是有形的正能量，是践行社会主义核心价值观的鲜活典范。习近平总书记强调：要多宣传报道人民群众中涌现出来的先进典型和感人事迹，丰富人民精神世界，增强人民精神力量，满足人民精神需求。南方电网公司2018年党组1号文指出：加强评先树模工作，持续打造“南网劳模、南网工匠、南网创客”三大品牌。一直以来，南方电网广东清远供电局认真贯彻中央、南方电网公司党组的决策部署，以寻找“身边的榜样”活动为载体，结合运用道德模范申报、表扬立功、感动人物评选等形式选树先进人物和团队，持续深化“我是党员”“身边的党员榜样”等宣讲活动，讲好南网故事、彰显品牌形象。

该局目前成功挖掘和选树了中国好人成龙华、全国用户满意服务明星冯洁婷、感动南网人物刘来仙、南网劳动模范胡金磊、清远市党代表何芝韵等一批先进典型个人，彰显了“万家灯火南网情深”的良好品牌形象。同时，注重对已选树先进典型的分享和学习，对先进典型选树工作具有体系化的组织和常规工作部署，整合局整体宣传资源，着力抓好先进典型的“甄选、培育、宣传”三个环节，形成按部就班、协同推进的工作模式，形成合力，共同推进先进典型选树工作。

突出顶层设计做好典型选树总体布局

局党委把选树先进典型纳为宣传思想工作的重要抓手，在每年的党建思想政治工作会上部署相关工作。

党建人事部作为先进典型选树的牵头部门，建立完善基层党组织推荐、党委审核把关的推荐机制、职能部门横向协同推进机制，坚持每年3月、9月向基层收集先进典型案例（各基层党委、输变电至少推荐1个先进个人或集体；职能部门及二级机构至少推荐1名个人），并组织召开先进典型选树协调会，定期研究先进典型工作开展情况，定期向党委汇报工作进度。

此外，先进典型选树充分结合立功表扬、评先选优工作进行，党建人事部对基层推荐的先进典型进行梳理分析后，形成局先进典型库；对于重点对象，党建部、工会、人资部等部门结合“技能专家工作室”“师带徒”等载体作为先进典型创造展示空间；新闻中心重点挖掘先进事迹，撰写采访报道，在网站、报纸、微信等宣传平台集中宣传报道；监察部对先进典型的真实性、准确性进行资格审查，为先进典型选树把好入口关。通过各专业部门的资源整合，形成上下联动、程序规范、常态开展的工作格局。

坚持“1234”先进选树模式

坚持“1个选树目标”：打破先进典型必须“完美无缺”“高大上”的传统思维，各级党组织把某一方面（专业知识、技能技巧）做得特别优秀的员工都选出来进行培育，选树接地气的榜样，让榜样在身边、在基层、在一线、在班组。

打造“2类先进典型”：先进典型分为集体和个人两类，以受到地市级以上荣誉表彰、受到地市级以上媒体集中宣传报道等为资格要求，形成如“管理安全零事故”“抄表零差错”“客服零投诉”“日复一日把同一件事情做好的都是值得学习的工匠榜样”等的良好氛围。

坚持“3个选树原则”：一是坚持群众性。让不同层次、不同岗位、不同特色的“榜样”纷纷涌现出来。二是坚持代表性。通过党支部、党委分层把关，对先进事迹进行认真审核，分层级、分类别建立先进典型库。三是坚持真实性。客观评价、宣传“榜样”的风貌，不随意拔高，分国家、省、地、县多级设置目录。

划分“4个选树范畴”：按创新攻关、坚守岗位、抢险救灾、服务社会4个不同专业、不同领域评选先进标杆，确保“榜样”在各领域发挥感召力和影响力。

注重内外结合多措并举凝聚宣传合力

清远局持续开展先进典型系列宣传活动：

一是常态化开展“身边的榜样”展板宣传，加强局系统先进典型人物宣传推广，充分运用榜样典型的力量推动全社会形成讲道德、尊道德、守道德的良好风尚。

二是组建了一支先进典型志愿宣讲队伍，深入班组、一线，与员工沟通交谈，用身边人、身边事激发广大干部员工投身实践。

三是积极参加地市级以上先进模范评选活动，2018年以来，局多名先进获选清远市时代新人与先进模范称号：守护山区电网的“80后”工匠博士胡金磊获“清远市时代楷模”称号；15载爱心资助11名孤儿和贫困学生的陈再强获清远市“助人为乐道德模范”称号；坚持20年无偿献血的李汇龙获清远市“助人为乐道德模范”称号；工作途中救死扶伤、参与救援伤者18人的潘伟民获清远市“见义勇为道德模范”称号；科技创新女达人刘惠玲获清远市“敬业奉献道德模范”称号，并获邀参加全市时代新人与道德模范现场交流活动。

四是通过党员服务队等载体，以先进典型个人带动团队的做法，辐射更多员工向先进学习、争当先进。例如该局通过成立中国好人成龙华党员服务队，制定《成龙华党员服务队管理办法》，继续壮大党员服务队伍，把服务范围延伸至连州市星子、大路边等乡镇，以“关爱留守老人、支援乡村建设”为重点，坚持贴近实际、贴近生活，深入开展为民服务活动，架起党联系群众的连心桥。

五是打造“党员创客”品牌，选树胡金磊、林创华、谢巧霞等先进代表作为党员创客工作室团队的导师，带领由党员、入党积极分子组成的团队完成创客项目。

六是开展“五微”活动，深化先进典型的影响。微宣讲：结合新时代文明实践中心、道德讲堂等活动载体开展宣讲活动。例如在2018年8月8日，清远供电局揭牌成立南方电网公司首个“新时代文明实践中心”，并举办“不忘初心为人民 牢记使命创一流”主题活动，在活动上对先进典型进行宣讲。此外，注重打造地市局、县区局、班站所三级宣讲体系，以“岗位、人物、故事”为主线，开展“争当大国顶梁柱”故事大讲述活动。例如清远佛冈供电局策划开展“爱岗敬业守纪律 争当大国顶梁柱”道德讲堂活动、清远连山供电局策划开展“争当大国顶梁柱 青年担当我先行”主题活动，讲述自己和身边时代楷模、道德模范、最美人物、身边好人故事。微党课：创新政治学习方式方法，部署制作《为什么要从事这份电力职业》等党课微视频，让大家在开展党（团）支部學习的过程中领会先进典型的力量。微演说：注重利用重大平台宣讲先进典型。例如2018年8月27日，清远局参加清远市“勇担复兴大任 争当时代新人”演讲比赛总决赛，选手以真挚、富有情感的演说向全场观众讲述了中国好人成龙华的感人故事，最终获得了全场比赛（干部组）第一名，在全市平台上讲出清远供电局好故事，传递出电力正能量。微故事：注重挖掘典型故事，例如“中国好人”成龙华、“坚守基层一线服务岗位25年、全国巾帼标兵”欧秋梅、“全国用户满意服务明星”冯洁婷等先进故事。微行动：以先进人物的带动，鼓励全体员工参与1次（创文、慰问、帮扶）志愿服务，以一个人（团队）的力量辐射更多人参与公益事业，以生动活泼、见人见事的独特形式向基层员工宣讲身边的榜样，拉近与员工的实际距离。