加强企业团委工作的现实思考

彭波

随着经济的发展，社会的进步，大多数青年群众自身思想逐渐呈现出多元化的趋势，同时基本组成等也呈现出复杂化以及多样化的特点。传统从事青年工作的群众自身经验已经不能满足当前发展的实际需要，在一定程度上讲行政化组织建设方式以及企业团委建设工作等面临着新的挑战。

当前企业团委的工作开展在整体上应该树立务实的形象，这样才能将思想向青年群众展现出来，同时还应坚持唯物观以及为青年树立事权观等，这样才能在新的形势下将青年群众的工作做好。在经济发展中企业改革是其重要的环节，在企业发展以及转型过程中，最为主要的是应建立起良好的企业制度，打破传统企业管理模式。这样的情况对团委工作也提出了相关必要的要求。本文将针对加强企业团委工作的现实思考进行针对性的探讨。

当前企业团委工作发挥的重要作用

能够将团委组织工作做的更好。要想在真正意义上将团委工作做得更好，就应关注企业内部中的团员会，还应提高团委部门的服务意识，这样才能更好的解决团员中的实际问题，同时还能让团委中的工作人员感受到其成就感。在这样成就感的积极推动下，就会加强团委组织自身的服务意识，还能进一步将团委工作做好。

能够增强企业自身的凝聚力。建设好团委建设工作，能够在根本上增强企业自身的凝聚力。另外，团委组织还应将服务工作等做好，进而能够促使企业中的团员感受到其中的力量，在日常工作中能够以乐观的心态去对待生活，真正提高员工自身的忠诚度，还能提高企业的凝聚力。对于企业团委组织来讲主要做好团员青年的工作，进而能够促进企业可持续发展。

提升企业自身的竞争力。要想更好的为企业员工服务，就应提升企业自身的凝聚力，这样才能更好的提升企业自身的核心竞争力。在当前企业经营发展过程中主要是以青年为主力军，青年人不仅是其生产中的核心，同时也是促进企业发展的重要推动力。作为团组织人员在实际工作中应该具备良好的心态，进而能够让青年职工自身能够树立远大的理想，同时还能积极投入在工作中来，更好的推动企业的良好发展。

当前企业团委工作中面临的现状

一些员工自身拥有落后的思想观念。在一些企业团委中，针对员工的教育还是沿用着传统方式的灌输式教育，没有意识到实际工作发挥的重要作用。这样的情况进而导致员工始终处于一种被动的状态，缺少主观能动性。另外，降低了团委工作热情以及积极性，真正影响了其学习中的有效性。自身工作理念上的落后性对后续工作的进行将会产生阻碍作用，在整体上只追求工作量的提高，针对员工没有培养其创新能力，最终将会导致员工不能与跟上时代的步伐，在工作中形成一种良性的状态。

企业中一些领导干部自身拥有较大的压力。在企业团委中，一些人不能运用良好的心态去面对工作，因而一些领导具有较大的心理压力。在开展团委工作过程中，领导人没有持有十足的信心，针对自身在实际的工作岗位上会存在着质疑的态度，认为自身可能不能勝任这份工作。除此之外，还存在着一人兼多职这样的情况，这样的形式会给予领导干部较大的压力，因为人自身精力具有一定的局限性，不能将所有的事情照顾到那么全面。因此在众多工作事项中经常会使领导干部拥有较大的心理压力，进而对工作的顺利开展会造成较大的影响。

企业团委工作具有较低的吸引力以及影响力。在企业实际发展中，一些企业以获得一定的经济利益作为主要的任务，因此常常忽视团委思想工作的积极开展。党政工作在企业团委工作中发挥着重要的作用，在内容上具有一定的复杂性，同时也是比较辛苦的，针对从事该工作的人员素养具有较高的要求。这样的形式最终导致在实际工作中拥有较低的热情，同时也是其工作人员被动的工作。在实际开展工作过程中，相对而言其工作方法具有较弱的针对性，同时对团委缺乏足够的重视，因此实际工作具有较低的效率。另外员工在工作中也持有可有可无的思想，并没有真正树立良好的心态进行工作，这也是工作开展落后的原因。

针对问题提出的解决措施

建立健全团委工作的管理体制建设。在团委工作开展过程中应该建立健全完整的体系，只有这样才能加快实际团委组织建设，还能保证团委工作顺利开展。在团委工作开展过程中，还应保证团委经费，保证充足的经费前提下，还应保证经费的流向，进而能够有效避免贪污以及浪费现象的发生。要想更好的完成工作就应加强理论的学习。就整体而言，加强领导以及员工等理论水平，能够促使团委工作有效开展，还能增强领导以及员工在工作中的信心及责任心。另外对于减少领导的压力也发挥着重要的作用，能够提高员工在工作中的热情，进而提高工作质量。

领导应该做好带头作用。在企业团委工作中，作为领导只有做好带头作用，这样才能带动员工进行改变，最终企业作出整体性的改变。在团委工作中改变其理论是基础性的步骤，还应树立良好的心态，这样能够保证其团委工作的顺利开展。作为领导干部自身发生改变，才会促进企业团委工作环境等发生较大的改变，进而提高团委工作的有效性。

建立好良好的合作关系。要想将一项工作很好的完成，应该将大家共同的力量结合在一起。在这个过程中就应加强彼此的相互了解，在了解过程中不仅需要员工之间的了解，还应加强员工与领导之间的联系，进而能够建立起共事关系。同时还会增强领导对员工的了解，便于对员工工作上的安排，最终提高实际中的工作效率。在企业团委工作中，应该学习一些新型的方法以及组织方式等，另外还应注重员工自身的创造能力，给予员工较多的鼓励，这样能够调动员工的积极性，使其参与到具体事项中来。

总而言之，对于团委工作来讲是一项综合性的工作。作为企业不仅需要进行改革，还应加强和员工之间的密切联系。以正确的心态对团委工作进行管理，进而能够促进团委工作的顺利开展。endprint