提升住房公积金系统干部职工队伍的综合素质

潘发辉

在建设和谐社会的新形势下，我们必须把提高干部职工综合素质作为单位改革发展的战略重点，推动事业发展的决定性因素。只有坚定不移地提升干部职工队伍思想政治素质、职业素质、科学文化素质，强化五种意识，才能实现干部职工综合素质的真正提高。

职工是单位的细胞和主体，是增强竞争力，促进改革发展的坚实基础和中坚力量。只有拥有高素质的干部职工队伍，才能为住房公积金事业跨越式发展创造新的业绩。根据多年从政工作经验，现浅谈提升干部职工队伍综合素质应采取的途径和方法：

提升干部职工队伍思想政治素质

政治素质是人们从事社会政治活动所必需的基本条件和品质，是个人的政治方向、立场、观念、态度、信仰、技能的综合表现，是提高干部职工队伍素质，支配着干部职工的行为。提升干部职工队伍的思想政治素质，有利于调动干部职工的主动性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，推进住房公积金事业健康发展。

一是坚持住房公积金行业价值观教育和培养。结合实际，开展行业价值观教育。通过“三会一课”传达党和国家大政方针政策，增强政治责任感，统一思想，提高认识，与单位同呼吸共命运。二是坚持实践锻炼。通过挂职锻炼、干部轮岗、参加“访惠聚”住村工作等实践锻炼，提高干部职工思想素质。三是发挥榜样引领和激励作用。领导干部要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，用忠诚干净担当的实际行动教育引导干部职工：用先进人物的典型事迹教育、感染和激励干部职工。开展评比与表彰先进个人和先进集体活动，营造尊重先进及比学赶帮超的浓厚氛围。

提升干部职工队伍职业素质

职业素质是指从业者在一定生理和心理条件基础上，通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的，在职业活动中起决定性作用，是素质的主体和核心。要积极推进住房公积金事业必须做到：

一是加強职业道德和职业精神教育。职业道德和职业精神是提升干部职工队伍职业素质的关键。具有良好职业道德和职业精神的职工能够在工作中无私付出，履职尽责。可通过定期举办道德讲堂、职业精神征文、大宣讲等活动来提升干部职工的职业道德与精神。

二是加强技能培训力度和技能竞赛活动。加强干部职工的技能培训工作，提高干部职工的任职能力和专业素质，肩负起推动住房公积金向前发展的历史使命。根据职工需求，充实培训内容，强调层次性、针对性和实用性。职业技能竞赛既可以挖掘干部职工的技术潜力，使高素质人才脱颖而出，又可以明确自身不足，激励学习。职业技能竞赛活动，要贴近住房公积金业务需求、贴近广大干部职工真实的技能水平；注重理论与实际相结合，弥补重视技术轻理论的不足。

提升干部职工队伍科学文化素质

文化素质指人们在文化方面所具有较为稳定的，内在的基本品质，表明人们在这些知识与之相适应的能力行为，情感等综合发展的质量、水平、个性特点。科学文化素质是科学技术转化为现实生产力的桥梁和纽带，是推动单位生产力发展的强大动力。造就一支具有科学文化知识的高素质干部职工队伍，是住房公积金事业发展的必然需要。住房公积金行业业务量大、任务重，缺乏时间精力致力于“文化上水平”，影响和制约了住房公积金前进的步伐。

一是加强单位精神文化建设。单位精神文化是单位物质文明和精神文明相结合的产物，体现着单位文化的核心内容和基本特征，是单位根本利益的集中表述，是长远发展的客观需要。要加强广大干部职工单位精神文化学习，要该牢记“创新进取，谦和诚信，服务于民”的行业精神，真正理解“住房公积金”文化的内涵，加强行业廉洁文化的学习和教育。唯有公开公平公正做事，才能经得起群众的监督和历史检验唯有清白做人，才能够无私无畏；唯有注重自律，才能实现单位的健康发展，真正落实住房公积金“公开公平公正效率”的廉洁文化理念。

二是大力营造学习型机关。营造学习型机关是提升干部职工科学文化素质的重要途径。把新知识、新能力、新方法、新氛围作为重点提升干部职工的科学文化素养。坚持不懈地开展“创建学习型机关，争做知识型职工”活动。积极倡导终身学习的先进理念，丰富学习载体，引导干部职工建立共同愿景和创新学习方法，激发更新知识的积极性，不断提高学习能力，形成“学习工作化、工作学习化”的良好氛围。

强化五种意识全面提高干部职工综合素质

一是强化大局意识。教育干部职工坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。顾大局、识大体，把中心工作同发展大局联系起来，在大局中找准位置。二是强化团结意识。班子成员要做好表率，齐心协力，同舟共济，与时俱进，在工作中多沟通交流，树立良好的住房公积金人形象。三是强化学习意识。要强力推进素质建设，学以致用，学习结合，实现政治、道德、文化、业务和身心等素质全面提升。班子成员要率先垂范，引导干部职工由“要我学”向“我要学”的转变。四是强化责任意识。落实好领导分工负责制，班子成员要各负其责，对分管工作严格把关。各科室各司其职，落实措施，搞好配合协作，形成合力，将每项工作目标层层落实到部门到岗到人。五是强化廉洁自律意识。要严格落实各项廉政制度，防患于未然。班子成员要以身作则，廉洁自律，教育干部职工算好政治、经济、家庭等账，珍惜现有岗位，培养积极向上的生活情趣，发扬艰苦奋斗精神，树立风清气正良好形象。endprint