有一种精神家园叫“职工书屋”

文_张锐

2018年，全国工会“职工书屋”建设工作已经走过了10个年头。

10年前，全国首家职工读书站在江苏太仓建成；10年后，全国已累计建成职工书屋10万余家。10年前，职工还在读书站里的一排排书架上查找、借阅书籍；10年后，职工可以通过电子职工书屋阅读系统，随时随地给自己“加油充电”。

在广大职工中传播先进文化，普及科技知识，引导职工“爱读书、读好书、善读书”……在各级工会的强力推进下，“职工书屋”已经成为深受广大职工欢迎的“精神家园”。

生逢其时：

踏响“全民阅读”节拍，打造工会工作品牌

以改善广大职工特别是一线职工、农民工的学习条件为目的——2008年1月18日，全国总工会向各省（区、市）印发《中华全国总工会关于开展全国“职工书屋”建设的实施意见》，标志着全国工会职工书屋建设正式启动。

职工书屋工程全面开展以来，全国总工会每年投入专项经费2000万元，在全国扶持建设1000家职工书屋示范点，2016年起增加到3000万元，新建示范点增加到1200家，并陆续为往年已建示范点补充图书，同时推动各地工会相应配套投入，每年建设职工书屋1万家。

据统计，10年来，全总已累计投入专项经费逾2.2亿元，配送1000余万册、价值3.4亿元图书，扶持建设职工书屋示范点上万家。

新媒体的发展带来了新的机遇。2015年底，电子职工书屋阅读系统正式建成开通，集阅读网站、APP、微信端、数字一体机等多种软硬件终端于一体，拥有不断更新丰富的图书、期刊、有声书等精品阅读资源，满足广大职工数字化阅读需要，开通两年来已普惠职工300余万人。

哪里职工需要，就把书屋建到哪里——如今，建筑工地上有“工地微吧”；在分布各地的加油站网点，有“流动书吧”，书籍分周期循环更换……伴随职工和企业的需求不断发展变化，各地工会将职工书屋与职工服务中心、职工之家（职工小家）、劳模创新工作室、农民工服务站等工作阵地相结合，职工书屋载体功能得到进一步拓展延伸。

开卷有得：

成为企业创新发展的“助推剂”，职工提升素质的“加油站”

十年磨一剑。如今，职工书屋的活力正全面迸发、价值日益凸显。

——成为服务企业和职工的响亮品牌。不少企业将职工书屋融读书、学习、培训、休息、用餐、交流、沙龙、业务洽谈等多功能于一体，使职工书屋成为企业文化建设、品牌塑造的时尚载体。各产业、行业结合各自特点和职工生产生活方式，创造出如中建二局“工地微吧”、舟山渔业“海上书吧”等特色书屋品牌，一些建设项目走向国际的企业还设立海外职工书屋，成为代表企业形象乃至国家形象的文化品牌。很多单位职工书屋积极面向职工家属、子女以及社区公众开放，已成为综合性、开放性、公益性的文化空间，成为工会、企业、职工、社会增强交流、和谐发展的桥梁纽带。

——成为提升职工素质的重要阵地。职工书屋充分发挥工会“大学校”作用，为广大职工获取知识信息、提高职业素质和思想文化修养提供了重要条件，推动涌现出大批读书学习、爱岗敬业、钻研技术、发明创新的新时代知识型、技能型、创新型人才。很多单位依托职工书屋，立足解决生产经营重点难点问题，有针对性地开展读书学习活动，通过项目技术人员、生产一线骨干带动，组织职工在书屋“充电”、开展技术交流和课题攻关研讨活动，有效激发了职工的创新热情和创造潜能，推动企业创新发展。

——成为思想引领、职工文化建设的重要载体。各地单位普遍将职工书屋拓展到车间休息室、宿舍区、餐厅食堂等处，并通过班组书架、读书角，流动图书室、图书漂流箱等各种形式，极大地方便了职工的阅读，并以书屋为载体，广泛开展经典诵读、文化沙龙、道德讲堂、读书论坛、专题讲座、好书分享会等丰富多彩的阅读学习活动，形成了浓厚的阅读氛围。特别是各级工会组织普遍开展“中国梦·劳动美——党在我心中”“读书、建功、圆梦”“劳模精神引领我成长”“阅读经典好书、传承工匠精神”“创建学习型组织，争做知识型职工”等主题读书活动，弘扬主旋律，传播正能量，倡导工人阶级的优秀品质和劳模精神、工匠精神，更激发了广大职工干事创业的激情与活力。

观往知来：

新时代描绘新蓝图，新气象更有新作为

十年砥砺，笃志前行。进入新时代，如何推动职工书屋建设深入创新发展？职工书屋的“建设者”已经明确了新目标、绘就了新蓝图。

——进一步提升职工书屋的文化品质，为广大职工提供精良的文化滋养和美好的精神文化家园。在满足广大职工学习阅读基本需求的基础上，进一步营造职工书屋整体文化氛围，让职工书屋成为充满时代气息的文化空间，充分体现作为品牌工程的特色魅力，成为“中国梦·劳动美”的重要元素，成为新时代人民对美好生活向往的重要诠释，让广大职工得到全方的精神滋养和文化熏陶，职业素养和人生境界得到全面提升，为造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍贡献力量。

——进一步扩大职工书屋的服务面，创新建设管理模式、丰富功能内涵。扩大职工书屋覆盖面，输送更多优秀文化食粮，让全体职工特别是广大一线职工、青年职工、农民工充分分享改革发展成果，并结合新时代产业行业特点，结合企业不同类型与规模，形成特色模式，推动职工书屋“综合化、数字化、便利化”延伸，为广大职工提供更深入、细致、丰富的文化服务。

——进一步焕发职工书屋活力，充分发挥思想文化引领作用。依托职工书屋充分开展富有新时代精神、职工喜闻乐见的阅读学习活动，激发职工活力，充分发挥职工书屋培育和践行社会主义核心价值观重要平台作用，推动党的理论创新成果、先进文化进企业、进车间、进班组、入脑入心，引导广大职工和工会干部自觉把思想和行动统一到中央决策部署上来，更好地担负起团结引导职工听党话、跟党走的政治责任。

——进一步建立健全规范、高效、互动的工作机制，保障和推动职工书屋持续创新发展。加强领导和组织部署，形成职工书屋建设全会上下“一盘棋”，从制度规范、经费保障、配书服务、工作交流等方面科学规划、创新机制，进一步推动阅读条件功能更加完备、文化氛围更加浓厚、更广泛深入服务职工群众的读书设施网络，让职工书屋成为新时代亿万职工的精神文化家园。