“红帆领航”激发“两新”组织党建活力

近年来，济宁市高度重视“两新”组织党建工作，坚持以抓覆盖、建机制、强服务、树典型为重点，创新实施“红帆领航”行动，推动党建工作贯穿“两新”组织建设发展之中，整体提升了“两新”组织党建工作水平。

建设“红帆港”，打造“两新”党建共建共享阵地。“红帆港”即“两新”组织党群服务中心，是“两新”组织开展党的活动的基础。济宁市立足“两新”组织实际需求，通过整合资源、企业自筹、经费支持等方式，按照务实管用、共建共享的要求，推进党群服务中心建设，让区域内党组织和党员、群众拥有开展活动、学习交流的红色港湾。在规模较大的“两新”组织中，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设高标准党群活动室，为党组织开展工作、发挥作用提供保障。在“两新”组织比较集中的商务楼宇、各类园区、商圈市场，建立区域化党群服务中心，为党员和企业提供一站式服务。

选派“红帆员”，加强“两新”党建工作指导。“红帆员”即向“两新”组织选派“红帆”党建指导员。为进一步拓宽“两新”组织党组织党务工作者的来源渠道，统筹机关企事业单位在职或退休人员、社区专职工作人员等各方面的党务工作力量，在市、县（市、区）两级均建立党务工作人才库，并从中择优选派担任党组织负责人或“红帆”党建指导员。目前，已纳入党务工作人才库人员4382人。“红帆”党建指导员重点派往没有建立党组织的“两新”组织和新建的党组织、工作基础比较薄弱的党组织，负责指导“两新”组织做好党组织组建、发展党员、开展党的活动等工作，帮助“两新”组织党组织解决工作中的实际困难。

设置“红帆岗”，促进党员发挥先锋作用。“红帆岗”即在“两新”组织中的先锋模范党员岗位。济宁市设立“红帆岗”，让党员身份亮明于岗位上，作用发挥在工作中，引导党员做到“党性意识强，表率作用突出；敬业意识强，岗位奉献突出；主人意识强，创新能力突出；骨干意识强，业务技术突出；带头意识强，凝聚作用突出；责任意识强，服务企业突出”，充分发挥党员在生产经营和险重任务中的先锋模范作用。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，实行党员量化计分管理，开展“红帆岗·先锋党员”评选活动，形成“职工看党员，党员比贡献”的浓厚氛围，把党组织的政治优势转化为“两新”组织的发展优势。

打造“示范点”，整体提升工作水平。印发《关于创建“六好”非公有制经济组织和社会组织党建工作示范点的通知》，坚持以“领导班子好、党员队伍好、组织生活好、制度落实好、基础工作好、作用发挥好”六好为标准，以“工作规范、活动有特色、发挥作用突出、带动力明显”为目标，积极打造培育“两新”组织党建工作示范点。以点带面，示范引领，提升“两新”组织党建工作整体水平，为“两新”组织发展凝聚起“红色力量”，实现党建工作与“两新”组织发展同频共振、互促共赢。