做担当作为、干事创业的好班长

为深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示批示精神，按照省委、省政府的部署要求，省总工会近期组织开展了“担当作为、干事创业”集中行动，要求全体班子成员和各部室（单位）主要负责人提升六种能力，做担当作为、干事创业的好班长。

一、把握大势能力。习近平总书记多次强调，领导干部要善于观大势、谋大事。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，工会工作是党治国理政的重要工作，是组织动员广大职工群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。做好工会工作，首先要提高把握大势的能力。一要政治清醒坚定。严守政治纪律和政治规矩，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深刻认识“政治上的坚定源于理论上的清醒”，更加自觉地加强理论学习；深刻认识“政治性是群团组织的灵魂，是第一位的”，更加自觉地把党的领导贯彻到工会工作的全过程和各方面；深刻认识政治纪律和政治规矩是党员干部安身立命的“压舱石”，更加自觉地树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”；深刻认识“人民立场是根本的政治立场”，始终站稳政治立场，模范践行党的群众路线，尽心竭力做好维权服务工作，进一步密切同职工群众的血肉联系。二要视野开阔。从服务于党的事业发展的高度，从巩固党执政的阶级基础和群众基础的高度，认识和把握新时代工会工作，做到工运事业与党的事业紧密相连、同向而行。既要把工会工作放到全省工作大局中去思考谋划、部署推动，又要跳出山东看山东，主动与全总要求、先进省份对标对表，找到我们的差距和不足，努力补齐短板、加强弱项。三要善于谋划。善于运用辩证思维，做好结合文章，集中各方智慧，综合分析研判，处理好务虚与务实、当前与长远、重点与一般、继承与创新等关系，切实增强工会工作的原则性、系统性、预见性和创造性。四要决策果断。只要是出于公心，对党和人民的事业有利，对工会事业有利，对职工群众有利，就要勇于担当、敢于决策。

二、统筹协调能力。习近平总书记强调，“在任何工作中，我们既要讲两点论，又要讲重点论，没有主次，不加区别，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的”。做好新时代工会工作，需要协调多方关系，整合各方资源，这就要求我们必须运用唯物辩证法认识和处理工会工作遇到的新情况新问题，统筹协调推进工会工作创新发展。一要把握轻重缓急。作为领导干部特别是各个层面的“一把手”，越是工作千头万绪、越是问题纷繁复杂，越要保持头脑清醒、心态冷静，理清工作头绪，依照轻重缓急理清思路、排好次序，合理调配力量，及时跟进推动，特别是对于重点工作、紧急任务，必须全力靠上、紧紧盯上，有力指导、有力推动。二要抓重点带一般。善打“七寸”，会弹“钢琴”，巧布“棋局”，找准全局工作中的重点环节、关键要害，集中发力、靶向用力、狠抓落实，务求取得突破。三要加强各方沟通。全省工会联系服务的职工有2000多万人，分布在各行各业、各个领域。这就要求工会干部特别是领导干部必须善于同各类组织打交道、同各类人群打交道，增强做群众工作的能力。工会工作特别是维权服务工作涉及方方面面，面广量大，舞台广阔，需要相关部门给予支持配合。只要是从事业出发，积极主动地沟通协调，多做解释、说服的工作，总会取得对方的理解、支持与配合，达成共识。四要整合用好资源。牢固树立“一盘棋”的思想，聚焦省总工会确定的重点项目重要举措，通过顶层设计、整体策划，形成优势资源集聚效应，更好地为职工群众服务。做好工会工作，还必须最大限度地向各方借势借力，包括争取各级党政及有关职能部门给予工会更多的政策、资金、信息、手段等方面的支持，争取人大通过立法和执法检查为工会维权提供更有力的法律支持，通过联系引导社会组织、购买社会服务、服务职工项目推介等方式争取社会各界的支持，发挥各方资源的最大效能。

三、推动落实能力。习近平总书记反复强调，一分部署，九分落实。我们必须把抓落实放在更加突出的位置，努力提高推动落实的能力。一要坚持高标准高质量。年初，我们谋划全省工会重大工作项目专题调研，事先反复讨论，所选的12个省（市区）也都有各自的亮点和品牌。在此基础上，制定出台“三个工程”“三个十条”，坚持定位高、要求高、效率高，收到实效。二要实行目标责任制。把每一项任务分解到最小单元，谁来干，干到什么程度，什么时间完成，都要明确目标、明确分工、明确责任，严格督查、考核、问责，层层传导压力。三要发扬钉钉子精神。发扬坚韧不拔的钉钉子精神，讲究方法，讲究力度，讲究韧劲，一锤接着一锤敲，积极破解制约工会发展的难题，努力打通工会工作的堵点、痛点。四要完善督查评估机制。明确督查内容、责任主体、办理时限，既要督任务、督进度，又要督结果。完善考核指标体系，改进考核方式，将年终考核与平时考核相结合，突出重点工作考核，保证考核结果能够客观、真实地反映现实情况。抓好评估发现问题的及时反馈和督促整改，将评估结果与干部评先树优、提拔使用有机结合起来，充分发挥评估工作正向激励和反向倒逼的双重作用。

四、攻坚克难能力。习近平总书记指出，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。作为全省工会事业发展的中坚力量，迫切需要广大党员干部直面矛盾问题，敢于担当负责，勇于攻坚克难，锐意改革创新，努力做新时代的“泰山挑山工”。一要增强担当精神。要破解制约工作发展的难题，开创工作新局面，必须要有敢闯敢试的胆识，动真碰硬的勇气，不计得失的胸怀，切实锻造敢于碰硬、雷厉风行、真抓实干的精神和锐气，涵养胸怀、提升境界、提升格局，锻造过硬党性。二要发挥自身潜能。在任务、挑战、困难面前，必须发挥主观能动性，发扬深钻细研的精神，增强久久为功的毅力，真正沉下去、深下去，才能找到解决问题的“金钥匙”，铸就精品、创出品牌。三要善于开拓创新。自觉打破传统观念的禁锢，强化创新意识，学会创新方法，明确创新关键，掌握创新手段，从党和国家的大政方针和省委、全总的重大部署中寻求工会工作创新的结合点，从职工的所思所想所盼中读懂工会工作创新的价值所在，从兄弟省份工会的成功实践中找到“借船出海”“借桥过河”的捷径，以思想大解放、观念大变革推进工会工作创新发展。四要始终意志坚强。前进的道路没有一帆风顺的，遇到挫折困难在所难免，只要我们不怕挫折、不怕反复、不怕“变异”，保持定力，校正方向，经受得住挫折的“考验”和“打磨”，最终一定能修成正果。

五、知人用人能力。习近平总书记强调，“各级领导干部要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”。知人善用、人尽其才,是事业成败的关键。一要树立干事创业的鲜明导向。坚持事业至上，坚持公平公正，旗帜鲜明树立重实绩重实干的用人导向，在工作中注重发现培养使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让担当者有位置，让实干者得实惠，使担当作为、干事创业真正在工会系统蔚然成风。坚持赏罚分明，用好考核评价这把“利剑”，进一步完善考核办法，真正做到优秀者受褒奖，落后者受鞭策，努力形成比学赶超的良好氛围。二要更深入全面地了解干部。通过观察干部看待国家大政方针、社会热点问题的态度，了解其政治站位、原则立场和见识见解；通过观察干部能否始终坚持以人民为中心的发展思想，了解其对职工群众的真实情感；通过观察干部面对评先树优、年终考核、提拔使用结果时的表现，了解其内心境界格局；通过观察干部完成急难险重工作任务等，深入了解其工作态度、能力素质、意志品质和工作成效。三要做好扬长避短的文章。选拔使用干部，要用其所长，用当其时，用当其位，帮其所短，力争做到扬长避短，逐步实现人岗相适、人尽其才，使他们更好地成长、更快地成熟起来。四要注重做好深入细致的思想政治工作。坚持身先示范，自觉换位思考，坦诚交心交流，从关心、爱护干部的角度出发，坦诚地与部属沟通、交流，及时掌握干部职工所思所想所盼，提高做思想工作的针对性。

六、底线管理能力。习近平总书记强调，“凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权”。从底线思维到底线管理，是思想自觉与行动自觉的高度统一，目的是使领导干部明底线、守底线。一要坚持法治思维。带头遵守法律、执行法律，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。切实提升法律素养，持续加强对法律法规的学习，努力夯实运用法治思维和法治方式开展工作的基础。切实增强法治意识，对法律心存敬畏之心，绝不能心存侥幸之心，绝不可以身试法、挑战法律权威。切实做到依法履职，始终按照法定职责必须为、法无授权不可为的原则行使权力，确保将工会各项工作纳入法治化轨道。二要加强风险控制。针对权力运行中的风险点，经常开展对照检查，发挥内部审计的职能作用，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好廉政风险排查整改，完善内控制度，扎紧制度笼子，实现对权力的刚性约束。三要强化警示教育。坚持从思想上正本清源，经常性警示提醒，及时发现苗头性问题，抓早抓小，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，把问题隐患化解在萌芽状态。四要牢牢守住底线。始终坚守责任底线，决不能在落实省委、全总和省总工会党组的决策部署上打折扣、做选择、搞变通。始终坚守纪律底线，牢牢把握全面从严治党的要求，时时刻刻、事事处处提醒自己防微杜渐、洁身自好，从严从实打造工会系统“山清水秀”的政治生态。始终坚守做人底线，坚持做官先做人、做人先立德，自觉培养高尚的道德情操，坚守做人做事的道德底线，坚决维护省总工会干事创业、积极向上的良好环境。