坚定不移贯彻新时代党的组织路线

扎实践行新时代党的组

“我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。”习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话，立足党和国家事业发展全局，深刻阐明新时代党的组织路线，对党的组织工作作出新部署、提出新要求，为不断提高组织工作质量和水平、把党建设得更加坚强有力提供了根本遵循、指明了实践路径。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持和加强党的全面领导，坚持新时代党的建设总要求，坚持党要管党、从严治党，把党的政治建设摆在首位，使党在革命性锻造中更加坚强，以党的伟大自我革命推动了伟大的社会革命。实践证明，组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。不断推进党的建设新的伟大工程，必须践行新时代党的组织路线——全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。这一组织路线，进一步深化了对共产党执政规律、马克思主义政党建设规律的认识，既是理论的，也是实践的，必须坚定不移地贯彻落实。

党的力量来自组织。贯彻落实新时代党的组织路线，加强党的组织体系建设是基础。党中央是大脑和中枢，必须有定于一尊、一锤定音的权威。党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，做到有令即行、有禁即止。基础不牢，地动山摇。要从严从实加强党的基层组织建设，以提升组织力为重点，加强各领域党建工作，加强社会组织党的建设，加强支部标准化、规范化建设，把党的基层组织打造成坚强战斗堡垒。

“为政之要，莫先于用人。”贯彻落实新时代党的组织路线，干部队伍建设是关键。围绕干部培育、选拔、管理、使用工作这个重点，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。通过制度把好干部选出来、用起来，把正确用人导向树立起来，充分调动各级干部的积极性、主动性、创造性。

实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。着眼“两个一百年”奋斗目标，着眼推进国家治理体系和治理能力现代化，着眼党的事业后继有人、兴旺发达，必然要求建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，以更长远的眼光、更有效的举措，及时发现、培养起用优秀年轻干部，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，为党和国家事业提供充足干部储备。

千秋基业，人才为本。做好新时代的组织工作，要用好人才这个第一资源。加快实施人才强国战略，深化人才发展体制机制改革，聚天下英才而用之，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，为中国特色社会主义事业发展夯实人才根基。

新时代党的组织路线指明前进方向今后组织工作这么干

7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记出席会议并发表重要讲话。这次会议有很多最新提法和大量信息，特别是提出新时代党的组织路线，对今后开展组织工作有着非常重大的意义。

首次提出新时代党的组织路线

新时代党的组织路线——全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

如何理解新时代党的组织路线

一个重要思想

——全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

一个重点

——以组织体系建设为重点

党中央是大脑和中枢，党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威。

党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止。

党组在党的组织体系中具有特殊地位，要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署。

每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。

两个“着力”

——着力培养忠诚干净担当的高素质干部

建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。

建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。

建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。

建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。

建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。

——着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才

加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。

深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。

完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制。

实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。

广泛宣传表彰爱国报国、为党和人民事业作出突出贡献的优秀人才，在知识分子和广大人才中大力弘扬爱国奉献精神。

一个“坚持”

——坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤

一个“为”

——为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证

要在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。

当前组织工作取得哪些成绩？面临哪些问题？

习近平总书记在全国组织工作会议讲话中，对十八大以来全面从严治党的成效做出肯定：党内政治生态明显好转，党的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，党群关系明显改善，党在革命性锻造中更加坚强，以党的伟大自我革命推动了伟大的社会革命。

习近平总书记在肯定成绩的同时，也指出我们党面临的问题：我们党面临的“四大考验”“四种危险”是长期的、尖锐的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。特别是要看到，在新时代，我们党领导人民进行伟大社会革命，涵盖领域的广泛性、触及利益格局调整的深刻性、涉及矛盾和问题的尖锐性、突破体制机制障碍的艰巨性、进行伟大斗争形势的复杂性，都是前所未有的。

今后组织工作要怎么干？

加强党的基层组织建设——要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。要加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要加强社会组织党的建设，探索加强新兴业态和互联网党建工作。要加强支部标准化、规范化建设。

提高党的建设质量——既要坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验，又要根据党的建设面临的新情况新问题大力推进改革创新，用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题。

建设忠诚干净担当的高素质干部队伍——重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。

做好人才工作——要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。要深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。要完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制。要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。要广泛宣传表彰爱国报国、为党和人民事业作出突出贡献的优秀人才，在知识分子和广大人才中大力弘扬爱国奉献精神。

培养造就一代又一代可靠接班人——要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部——要放眼各条战线、各个领域、各个行业，注意培养有专业背景的复合型领导干部。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。

各级党委（党组）要加强对党的建设的领导——要扛起主责、抓好主业、当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。党委（党组）书记作为第一责任人，推动党建责任层层落实落地，把党建工作抓实、抓细、抓到位。

全省组织工作会议召开 全面贯彻落实新时代党的组织路线奋力谱写新时代党的建设和组织工作新篇章

7月27日下午，全省组织工作会议在济南召开。会议高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实总书记对山东工作系列重要讲话和重要指示精神，根据全国组织工作会议精神，研究部署全省党的建设和组织工作。

省委书记刘家义出席会议并讲话，省委副书记、省长龚正和省委常委出席。

刘家义在讲话中指出，习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话，科学总结了党的十八大以来党的建设和组织工作取得的实践成果、理论成果，深刻指明了新时代党的建设和组织工作的方向目标、重大任务，创造性提出的新时代党的组织路线，是对马克思主义建党学说的开创性贡献，具有重要里程碑意义。习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，是新时代党的建设和组织工作的指南。全省各级党组织要深入学习领会习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，认真贯彻落实总书记重要讲话精神，坚定践行新时代党的组织路线，将其贯穿新时代党的建设和组织工作全过程、各方面，不断提高党的建设和组织工作质量。

刘家义指出，党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我省党的建设和组织工作取得新进展新成效，但也存在一些突出矛盾和问题。推进新时代各项事业发展、推动山东实现“两个走在前列、一个全面开创”，需要一大批信得过、靠得住，能打仗、打胜仗的干部，必须选好人、用好人，使一批批优秀干部脱颖而出，担负起改革发展稳定的重任。要把选人用人的标准严起来，按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，把准政治标准这个硬杠杠，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”“两个维护”，全面落实好新时期好干部标准，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。要把选人用人的措施实起来，注重在日常工作中、在大事难事中选人，以改革创新的精神、以宽广的视野选人，力求在更大范围、众多人选中把最合适的人选出来。要让选人用人风气好起来，严格执行干部选拔任用制度程序，筑牢纪律“防火墙”，从严监督管理，勇于负责、敢于斗争，坚决铲掉选人用人上的不正之风。要有计划地培养使用干部，把更多优秀干部放到产业园区、重点项目、信访维稳等改革发展稳定一线培养锻炼，扎实做好对口援派工作，让干部在火热的实践中大展身手、百炼成钢。

刘家义强调，各级党委(党组)要把做好年轻干部工作作为政治任务，摆上重要议事日程，研究制定措施办法，切实把年轻干部工作抓在实处、落到实处。要坚决防止论资排辈，辩证把握年轻干部使用快慢关系，发挥好各年龄段干部积极性；坚决防止求全责备，对勇担当、有本事、个性鲜明、敢闯敢干的年轻干部，要大胆使用、用其所长；坚决防止大水漫灌，把有潜力的优秀年轻干部放到吃劲岗位、重要岗位上进行完整周期的培养锻炼；坚决防止自生自灭，让年轻干部始终感受到党的温暖和组织关爱；坚决防止人为设计，激励年轻干部把个人发展与党和国家事业、群众利益紧紧联系在一起，在成就大我中成就小我。广大年轻干部要自觉坚定理想信念，自觉提升工作本领，自觉锤炼过硬作风，自觉坚守纪律规矩，确保走得正、走得稳、走得好。

刘家义指出，基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，要以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持问题导向，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设。要结合抓好中央巡视反馈问题整改，大力整顿软弱涣散基层党组织，逐一研究对策、精准施治。要坚决打好扫黑除恶专项斗争，对“保护伞”一追到底、坚决清理。要选优配强基层党组织带头人，真正把那些思想政治素质好、道德品质好、工作本领强、协调能力强、群众威信高的党员选拔出来、使用起来。要尊重基层首创精神，大力推动实践创新、工作创新、机制创新，不断提高基层党组织建设质量。

刘家义强调，组织部门和组工干部要进一步提高政治站位、提升能力水平、改进状态作风，以甘为人梯的境界、敢于担当的勇气扎实做好组织工作。要把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，履行好政治责任，自觉服从大局、服务大局，不折不扣把党中央各项决策部署落到实处、抓出成效。要练就过硬的专业能力、专业精神，靠自我磨炼，靠实践锻炼，采取多种形式帮助组工干部提高素质，增强知事识人能力。要保持从严从实、奋发有为的作风，做到交往有原则、接触有底线、工作有纪律。各级党委(党组)要全面贯彻新时代党的组织路线，主动担责，敢于亮剑，下好先手棋、打好主动仗；要全面明责，落实好第一责任人责任和“一岗双责”；要严格追责，以最高标准、最严要求保证整改工作质量；要严守纪律，严格党内政治生活，加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制；要创新制度，大胆突破、大胆革新，不断增强制度创新效果。不忘初心、牢记使命，勠力同心、砥砺奋进，奋力谱写新时代党的建设和组织工作新篇章，为全面开创新时代现代化强省建设新局面提供坚强政治保证。

在弗兰克·劳埃德·赖特的草原住宅除了表达基本的生活经验和态度，也表达了他在建筑创作中结合地形和气候的关系。这是在建筑设计中，结合了对山地、气候环境要素的考虑。这虽然与很多其他自然因素（湿度、温度等）有关，并也存在地形地貌对建筑设计的影响。这需要从具体是设计案例中，寻找所存在的因素和条件。将这些环境要素利用到建筑设计中。去把握这些环境语言是一名建筑设计师要去学习的。在建筑设计中考虑自然环境的要素，体会每一个要素在建筑设计中的语言和内涵。

有关省领导，各市市委书记，中央驻鲁单位，省直部门(单位)、各人民团体，省管国有重要骨干企业、高等院校党委(党组)主要负责同志、分管负责同志，省委组织部机关全体干部等参加会议。

7月28日，全省组织工作会议分组学习讨论省委书记刘家义同志的讲话，部分单位交流发言，省委常委、组织部长杨东奇作总结讲话。

杨东奇指出，全省组织系统要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定践行习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，落实全国、全省组织工作会议部署，不断提高组织工作质量，为新时代现代化强省建设提供坚强组织保证。要全面贯彻新时代党的组织路线，建设坚强的组织体系，确保党中央定于一尊、一锤定音的权威；健全“五个体系”，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，大力培养选拔使用优秀年轻干部；优化政策供给，激发人才创新创造活力。要坚持从严治部、从严带队伍，持续打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

高举旗帜 奋发有为—— 党的十八大以来全省组织工作综述

时间是常量，也是奋进者的变量。按下党的十八大以来全省组织工作的回放键，响起的是一曲曲余韵悠长的乐章，呈现的是一幅幅引人入胜的画面。

伴随着山东发展的脉动，党的十八大以来，全省组织系统在省委的坚强领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定践行习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，紧跟党中央全面从严治党步伐，坚决落实党中央部署，向中心聚焦，为大局聚力，为政治生态好转作出积极贡献，推进各项工作不断取得新进展、新成效，为新时代现代化强省建设提供了坚强组织保证。

学思践悟 筑牢思想根基

欲事立，须是心立。党的十八大以来，全省组织系统把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导广大党员干部把稳思想之舵。深入开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，推动为民务实清廉价值理念根植于灵魂深处。在全省县处级以上领导干部中组织开展“三严三实”专题教育，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，进行又一次集中“补钙”“加油”。在全省党员中开展“两学一做”学习教育，按照基础在学、关键在做要求，推动全面从严治党落到每个支部每名党员。2017年以来，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“大学习、大调研、大改进”，印发《关于把省委常委所在支部建设成示范支部的通知》，省委常委示范推进过硬支部建设。

党的十八大以来，全省干部教育培训工作迈出新步伐。扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习培训，省委连续举办3期党的十九大精神专题培训班、1期党外领导干部党的十九大精神专题培训班，对2300多名省管厅级领导干部、县市区党政正职和省市各民主党派主委进行集中轮训，全省各级举办学习班、研讨班500多期，培训县处级以上领导干部7.5万多人，推动党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命而奋斗。坚定不移抓好习近平总书记视察山东重要讲话和对山东工作的重要指示批示精神的学习贯彻，纳入“两学一做”学习教育、理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容，引导党员干部群众原原本本学、结合实际做，切实用以统一思想、凝聚共识、汇聚力量，确保习近平总书记视察山东重要讲话和对山东工作的重要指示批示精神落地生根、开花结果。突出专业能力培训，举办“新常态新理念新作为”研讨班15期，赴国外举办培训班32个，2018年举办“加快新旧动能转换”等系列研讨班13期。打造沂蒙、胶东党性教育基地和济宁干部政德教育基地，承接班次8800多个、培训学员49.7万多人次。通过持续不断学习，党员干部更加坚定了主心骨、强壮了身子骨。

党的十八大以来，全省组织系统以党的政治建设为统领，严明政治纪律和政治规矩，牵头制定并认真落实《中共山东省委关于落实全面从严治党主体责任的意见(试行)》，推动各级党组织和党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面加强和规范党内政治生活，认真落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话和领导干部双重组织生活等基本制度，全面推行主题党日，大力推动干部能上能下，2016年换届以来调整不适宜担任现职干部234人，推动形成了良好政治生态。

选优配强 锻造干部队伍

干部是事业的骨干，一流事业需要一流干部。党的十八大以来，全省组织系统深入贯彻习近平总书记选人用人重要思想，认真落实新时期好干部标准，坚持一切出于公心选干部、一切为了事业选干部、一切按照规矩选干部，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

——以严格标准把关。把政治标准放在第一位，强化党组织领导和把关作用，实行“凡提四必”、廉洁把关“双签字”等制度，出台《关于防止干部“带病提拔”的实施意见》，坚决把“带病”的干部挡在门外。修订《省管干部选拔任用工作流程》，制定《省管干部选拔任用动议酝酿办法》《省管干部任前公示办法(试行)》《省管干部选拔任用工作纪实办法》等文件，基本形成系统完备的制度体系。以事业为上选担当干事的人，着力破除“四唯”，完成省市县领导班子换届，推动国有企业领导人员管理体制改革，推进省属事业单位、省管企业、省属高校院所党委和群团组织换届，选出了好干部、换出了好风气。

——以务实举措识人。识准人方能用对人。改进各市经济社会发展综合考核，完善社会评价，建立信息系统，着力在考准实绩中考察识别干部。把功夫下在平时，采取后备干部专题调研、小规模定向调研等方式，通过干部考察、选人用人检查、年度考核等工作，综合巡视巡察、审计、信访举报、个人事项报告查核等情况进行分析研判，全方位、多角度、近距离看实事察实情。利用党内教育、专题调研等契机，与各单位中层以上干部谈心谈话，其中党的群众路线教育实践活动谈话3.1万多人次，市厅级后备干部集中调研谈话1.1万多人次，为选人用人提供了可靠依据。

——以战略眼光培养。遵循干部成长规律，调整建立新一轮市厅级后备干部库。2017年，从省直部门和县乡共选派106名干部交流挂职，从省市县三级选派60名年轻干部到金融单位挂职学习。连续5年开展高校干部挂职，连续2年实施选调生优选计划，探索选调生与大学生村官工作融合，做好对口支援及扶贫协作挂职干部人才管理服务工作。通过战略培养，磨炼了干部干事的宽肩膀、创业的真本领。

严管厚爱 激励担当作为

担当成就事业，作为铸就梦想。党的十八大以来，全省组织系统贯彻落实习近平总书记关于“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”的重要要求，以严的纪律管理干部，以实的措施激励干部，推动敢担当、善作为在齐鲁大地蔚然成风。

——严肃追责严厉问责。制定落实《山东省党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则(试行)》，2017年各级问责脱贫攻坚领域责任人1407名，2018年各级处理不担当不作为问题267个、问责干部502名。开展超职数配备干部、“裸官”、干部档案造假等突出问题专项整治，规范党政领导干部亲属经商办企业行为。结合省委巡视工作派出48个检查组，开展11轮、200个单位选人用人检查，以用人环境风清气正促政治生态山清水秀。

——抓在日常严在经常。坚持抓早抓小，会同纪检、检察、巡视、审计等方面建立监督信息沟通机制，仅2017年各级组织部门提醒、函询、诫勉干部7000多次，让干部感到组织就在身边、监督就在眼前。强化对关键少数监督，推进党政正职经济责任同步审计、党政正职联审，探索自然资源资产离任审计。严格领导干部个人有关事项报告，2014年以来随机抽查副处级以上干部3.4万多名，2015年以来重点查核拟提拔或进一步使用为副处级以上干部2.2万多人次。

——激发活力启发动力。水不激不活，人不激不奋。2017年以来，制定《关于激励干部担当作为干事创业的意见(试行)》，认真落实《关于关心关爱基层干部减轻基层工作负担的十条意见》，稳妥推进公务员职务与职级并行制度试点，让干部放下包袱撸起袖子加油干。2018年，制定《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，评选表彰担当作为好干部、干事创业好团队，营造了担当者有舞台、有为者受褒奖的良好氛围。

强基固本 建强战斗堡垒

习近平总书记强调，基层是党的执政之基、力量之源。对于一个拥有32万多个基层党组织和660万多名党员的大省而言，强基固本至关重要。党的十八大以来，全省组织系统树立大抓基层鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬。

——抓关键少数促责任落地。以最大力度抓最大政绩，扎实开展市县乡党委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核并向各领域延伸，推动各级党组织书记种好党建“责任田”。指导市县乡分别列出党委和党委书记抓基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单，连续2年实施党委(党组)书记抓基层党建突破项目，管党治党责任越压越紧。

——抓统筹促整体提升。坚持一个一个领域突破、一个一个方面提升。在农村，制定《关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见》，建立整顿软弱涣散基层党组织长效机制，开展“村霸”问题专项整治和扫黑除恶专项斗争；在城市，出台《关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见》，抓好33项重点任务落实；在“两新”组织，健全领导和管理体制，实施党建工作三年行动计划；在国有企业，制定《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》，把党建工作要求写入公司章程，把党的领导融入公司治理；在机关，开展党建“灯下黑”整治，推进规范化制度化建设；在学校等事业单位，印发《关于加强高校院(系)党组织建设的意见》等文件，不断提高党建工作水平……让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。

——抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。将抓基层党建与坚决打赢脱贫攻坚战、打造乡村振兴的齐鲁样板有机结合、深度融合，分别召开抓党建促脱贫攻坚、抓党建促村级集体经济发展、抓党建促乡村振兴工作会议，牵头制定《山东省推动乡村组织振兴工作方案》，省市县累计选派4万多名第一书记，选派近3000名机关干部到扶贫工作重点村薄弱村，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，帮助村庄啃下“硬骨头”、摘掉“穷帽子”、走上“小康路”。

——抓创新促党员管理。制定《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，指导市县全部成立在京流动党员党组织，760个在京流动党员党组织将2.2万多名在京流动党员纳入有效管理。建设“灯塔—党建在线”网络平台，开通e支部26.5万个，实名注册党员618.2万名，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习竞赛，累计参与人次达1.8亿，网络平台成为党的建设新动能、党员干部新家园。

革故鼎新 构筑人才高地

发展的山东渴求人才，创新的事业呼唤人才。坚持党管人才，深化人才发展体制机制改革，聚天下英才而用之，是习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想的组成部分。党的十八大以来，全省组织系统以体制机制改革为动力，以重点人才工程为牵引，推进人才强省建设，汇聚强大智力支撑。

——打造政策“强磁场”。发挥人才政策引领作用，推出《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》等一系列文件；提出对顶尖人才实行“一事一议”、特事特办，对重点企业实行人才工程配额制试点，对在“齐鲁之约”人才活动中引进人才实行评估后直接入选人才工程支持等一系列办法。

——扩大人才“朋友圈”。找准服务产业发力点，“泰山”“齐鲁”工程持续推进，遴选泰山学者1062人、泰山产业领军人才530人，齐鲁首席技师1359人、齐鲁乡村之星597人、齐鲁和谐使者190人、齐鲁金融之星150人。招揽海内外“高精尖缺”人才，住鲁两院院士达到48人，中央联系高级专家50人，国家“千人计划”专家230人，“万人计划”专家208人，百千万人才工程国家级人选176人，国家杰出青年科学基金获得者74人，长江学者87人。发展的山东，日益成为各类人才大显身手、大展才华的热土。

——提升环境“竞争力”。出台《关于加强党管人才工作的实施意见》，每年开展人才工作目标责任制考核，“一把手”抓“第一资源”日益成为自觉。构建省市县三级党委联系服务专家体系，县级以上党员领导干部联系专家人才5659名。制定《山东省高层次人才服务绿色通道规定》《山东省高层次人才服务专员管理办法》，为近500名高层次人才发放“山东惠才卡”，近悦远来、心向往之的人才生态优势进一步彰显。

管党治党，制度最有效最管用最持久。党的十八大以来，全省党的建设制度改革扎实推进，省级出台主干性改革制度43项、配套制度53项，形成一批可复制可推广经验，党的建设制度网络越织越密。各级组织部门以“打铁必须自身硬”的高度自觉，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门，打造忠诚干净担当高素质组工干部队伍，政治素养、职业操守、专业能力、作风状态都得到大的提升。

一组组鲜活的数字，一串串坚实的脚印，展现着组织工作累累硕果，鼓舞着组工干部拳拳志气。全省组织系统将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定践行习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，全面贯彻新时代党的组织路线，不忘初心、牢记使命，勠力同心、砥砺奋进，努力谱写新时代组织工作新篇章，为山东在全面建成小康社会进程中走在前列，在社会主义现代化建设新征程中走在前列，全面开创新时代现代化强省建设新局面提供更加坚强的组织保证！