劳动合同法中的经济补偿金制度探究

惠晓凤

（036002 朔州职业技术学院 山西 朔州）

现代社会是一个追求公平文明的社会，人们可利用法律手段来维护自身的权益，在市场经济日益发展的今天，劳动合同是劳工与用人单位之间必不可少的手续，本文所阐述的是经济补偿金制度在维护劳动者权益方面所起的作用，以及探讨其计量标准。并且提出具有切实可行意义的建议，希望能在一定程度上解决劳动经济补偿金制度中所存在的问题。

一、剖析劳动经济补偿金制度中存在的不足

现在全球化经济联系日益紧密，现代经济发展速度也在高速运转中，市场经济也在蓬勃发展，各行各业如雨后春笋般崛起，企业崛起的同时，也需要大量的劳动力，但由于我国现阶段劳动法还尚未完善，存在着如终止劳动合同或解除劳动关系等问题，在一定程度上引发经济纠纷问题，而关于劳动经济补偿金的问题备受劳务工人关注，劳动经济补偿金制度在某种程度是向劳工倾斜的一种制度，便于维护工人权益，但在劳动合同法中关于经济纠纷的解决措施还是屈指可数的，未能为真正公平公正地维护劳动者的权益。

其次，劳动工会与仲裁机构并没有承担起应负的责任。当劳动纠纷出现时，企业一般置之不理，而劳动工会因自身条件限制而无法很好地调节劳动纠纷，同时更有甚者，工会和企业同流合污，工会将倾向于保护企业利益，这就导致了纠纷问题无法得到公平公正的解决，甚至会将事情越演越烈，增加企业与劳务工人之间的矛盾，使得市场经济受到负面的影响。

再者，劳动经济补偿金立法还尚未完善。由于我国国情错综复杂，劳动合同法中并不能很具体地考虑到劳动纠纷中的各个细节，也正由于这样的漏洞，劳动者的补偿金问题实际上是名存实亡，并没说明对劳动者合法权益进行从一而终的维护，同时因为企业处于势力较强的一方，在和劳工间签订劳动合同的同时，也会让劳工在半意愿的情况下使得他们同意签订竞业限制用人企业只需支付少量的经济补偿金的不合理合同条款。而这款劳动合理条款也使劳动者在获取薪酬过程受到很大的权益破坏，因为条款的限制，大多数劳工不能发挥其价值，却又要迫于无奈地接受不合理的经济补偿。

对于弱势群体而言，他们没有足够的知识水平和能力去为自己争取更合理的补偿金额，这也是影响弱势群体生活水平的一个重要因素。

二、完善劳动经济补偿金制度措施

应加强对工会职能的监督，以保证工会与企业之间的纯洁性，在关乎劳工和用人单位经济纠纷间问题上，要将自身职能落实到位，勇于以理办事，绝不徇私枉法，保证仲裁机构的独立性。切实解决劳工的补偿金问题，保障制度的公平公正性。

其次，工会要不断促进体制张革，切实独立地解决劳务经济纠纷问题，若发现补偿金未如数、如期到账的情况，要积极向法庭提出诉讼，联合维护劳工的合法权益，做到公平公正。

企业用人单位也应强化对劳动纠纷的调解能力，在不影响企业正常经营的情况下，积极发挥调解作用，配合工会的工作，尽量将有损企业形象的事降低，尽快让事情得到解决。

再者，便是要提高对弱势群体利益的重视，完善法律法规。根据我国情的变化，要不断完善其法律流程，规范仲裁人员的行为，做到公平公正地处理相关事务。

补偿金的发放要有梯度性，同时要关注到劳工的不同情况，如年龄、工作时长还有地区因素等，做到精准补偿。要明确补偿金计量标准，合理地扩大劳动补偿范围。使得更多的员工从中受益，促进市场经济的良好发展。劳动补偿金制度的良好实施不仅是对劳动者合法权益的保障，更是促进经济平稳发展的重要因素，在一定程度上增强了法律的权威与公平性。

三、违反经济补偿金制度的救济问题

商品经济快速发展，社会道德风气却出现危机，人与人之间为金钱而疯狂。有工人在为得到劳动补偿金而努力工作，其原因就在于经济补偿金有救济的法定义务，但对用工一方而言，造成了严重的经济损失，因而对补偿金进行扣除，更糟的是，劳动者将其告上法庭，用人单位不仅对仲裁结果不动于衷，即使劳动者最终一再胜诉,用人单位依然能够凭借补偿金的救济作用规避支付经济补偿金。劳动者在繁琐的仲裁流程中显得身心俱疲，而最终也没有让事情得到一个好的答案。这一切就在于办事机构过于冗长的原因，导致经济补偿金问题没有得到最快捷、最有效的解决，从而并没有及时地维护劳动者合法权益。在一定程度上降低了政府部门的可靠性。

四、结束语

总而言之，在全球化经济快速发展的情况下，我们要想经济平稳并且快速的发展，一个重要的因素就是要善待劳务工人，唯有工人们在不间断地生产运作，才会有大批量的货物为企业创造经济价值。因为维护劳动者经济补偿金权益尤为重要，虽然我国对劳动补偿金制度还有尚未实善的地方，但我国经济立法仍在不断改善，尽量地使制度更加满足工人的需要，合乎人性化，实现公平。在法治社会中，唯有用最简便、最快捷的方式让工人们受益，才是人们眼中最好的维护权益的利器，同时也对监督体系不断完善中，将工会与企业的关系理清，提高两者之间的纯洁性，维护劳动者的合法权益，同时也是在促进用人单位的平稳发展，树立法律的权威性。