为民奉献写忠诚 恪尽职守干事业

□三师工会

三师五十一团是喀什唐王城遗址边的一片戈壁绿洲，它具有不同于其他团场的特点：一是兵团最大最典型的少数民族聚居团场，总人口5.14万人，少数民族人口占总人口的94%；其二是集全民、集体经济成分，集体经济占全团经济的82.5%。长期以来，汇集各种特殊性为一身的五十一团经济社会发展缓慢，“一大、二穷、三落后”是五十一团多年来的真实写照。2012年，五十一团来了一位新的掌舵人——他就是党委书记、政委努尔买买提·买海提，在他的带领下，五十一团近几年经济社会发展发生了翻天覆地的变化。因为成绩突出，他先后获得兵团“优秀共产党员”“十大杰出青年”、三师“劳动模范”等荣誉称号。2014年4月向习近平总书记当面汇报了工作。

过去的五十一团经济落后，产业单一，职工群众住的是“干打垒”的平房，喝的是苦涩的井水，房前屋后的土路大坑套小坑，遇到刮风尘土满天飞。努尔买买提·买海提借力中央新疆工作座谈会和兵团加快少数民族聚居团场经济社会发展政策，把保障和改善民生作为首要目标，将加快城镇化、推进保障性安居工程建设、提高公共服务水平有机结合。从2012年至今，小城镇近期规划9平方公里，远景规划12平方公里，一镇四区。新建保障房（廉租房）10412户，面积92.22万平方米，累计投入11.8亿元。同时还投入1.3亿元用于社会事业发展。

在小城镇建设中，努尔买买提·买海提全力打好攻坚战。房屋置换工作是最大的“难事”，他克服重重困难，总结出了拆迁十法，亲自带领拆迁人员深入职工群众家中，向职工群众宣传房屋征收和“双置换”政策，对于个别钉子户，他曾19次上门做思想工作，确保团场小城镇建设顺利进行。许多少数民族群众做梦也没想到能住进楼房，切实感受到了党的关怀和温暖。

努尔买买提·买海提常说，抓班子，带队伍，这是团党委书记首要之责。他自觉践行“三严三实”要求，进一步完善内部议事规则和程序，总揽而不独揽。时刻将中央八项规定和兵团、师、团具体措施作为抓班子、带队伍、严律己的准则，保持了共产党人的高尚情操。

做好基层基础工作人才是关键、党支部自身建设是关键。在干部建设上，努尔买买提·买海提在少数民族连队实施“五个一工程”引进各类人才196名，同时，对复转军人、大学生配偶（对象）直接纳入团场干部和职工序列、安排相应工作。18个少数民族连队以前无汉族干部,到现在每个连队配备汉族书记、复转军人、大学生达3名至5名。在党员队伍建设上，积极推行“四带”机制。重视党员发展工作，抓后进支部整顿，对梳理出的软弱涣散党组织，制定了整顿实施意见，高位推动整顿工作，6个重点连队软弱涣散问题明显改观。

针对团场地少人多、少数民族群众就业难的现状，努尔买买提·买海提转变以往以农业为主拉动就业的观念，积极探索就业新途径。组织实施了“双3000”增收就业计划，使得一大批职工群众通过多元增收走上勤劳致富之路。

从2012年开始，他对全团现有6024人富余劳动力加强培训转移，成立了劳动力输出办公室，组织少数民族群众学习汉语，与大唐职业技术学校、北疆部分师职业学校合作开展技术培训。加快劳动力转移步伐,促进城乡一体化进程,探索出了一条符合团场实际的富余劳动力转移新路子。特别是向东莞劳务输出118人并派干部驻厂协助管理工作，首开师、市历史上第一次大规模的少数民族富余劳动力输出。这些少数民族青年在企业就业后，与汉族同胞的交流增多了，组织性、纪律性增强了，汉语水平和文化素质提高了，宗教意识淡化了。

在当前新疆面临“三期叠加”的特殊时期，努尔买买提·买海提更知民族团结和社会稳定在五十一团的重要性，在大是大非面前，要敢于面对、敢于亮剑、敢于斗争，一切工作围绕社会稳定和长治久安这个总目标展开。

努尔买买提·买海提坚决落实第一责任，一方面积极推进人防、物防、技防建设，进一步夯实了全团维稳基础。另一方面抓严打专项整治，取得了阶段性成果。建成人才和民兵备勤基地，组建青年连，吸纳150名待业青年，其中维吾尔族占90%。连队干部由复转军人担任，实行军事化管理。经过锻炼，原来的待业青年逐渐变成了懂双语、有技术、有文化、有能力、讲政治的兵团新兵。在兵地融合上，他还与巴楚县乡就兵地团结、民族团结达成共识，每年开展互访活动，互结兵、地团结对子，有关稳定信息合作共享。□