高校学生事务管理思考与模式创新的相关研究

袁勇我

【摘要】為了提高高校的教学水平和学生素质，必须要加强高校的学生事务管理工作，另外也只有做好高校学生事务管理，才能够有效的解除一些学生发展的问题，无论是具体性事物还是学生综合素质的培养，因此，必须要做好高校学生事务的管理以及模式的创新，才能够提高高校教学水平的提升，培养出更加优秀的、全方位的学生，从而为我国经济社会的快速发展、为各项事业的稳步前进奠定良好的人才基础。本文主要围绕高校学生事务管理思考与模式创新展开讨论。

【关键词】高校学生 模式管理 创新形式 有效举措

【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2017）52-0232-02

随着我国教育事业的不断向前发展，更加注重培养学生的综合素质和整体能力，传统的学生事务管理模式比较的单一而且注重于培养学生的学习能力，但是在综合能力和创新能力的培养方面有所欠缺，这就需要高校创新事务管理的模式，推动高校的学生事务管理更加的完善和合理。本文首先分析当下高校学生事务管理的现状及问题，然后对提高高校的学生事务管理提出有效地创新举措，从而开创我国高校学生事务管理与模式创新的新局面，培养出更加全面发展的各方面人才。

一、高校学生事务管理的定义和内涵

所谓学生事务管理就是高校对学生的各种事项进行统一的管理，无论是学习方面课程的设置、专业的教学以及学生的学习等一系列学习方面的事情，还是学生心理素质的发展，课外活动的相关安排以及各种非学术性的业务。

总之，学生事务管理旨在培养学生的综合素质，既让学生掌握住专业的学习技能也能够让学生的身心能够正常的发展，也就是通过管理，并且加以指导和计划、组织，让学生能够健康、快乐、全面的发展。

二、我国高校学生事务管理的发展现状及存在的问题

经过调查研究发现，当下我国高校学生事务管理主要存在以下的特征：

第一，学生事务管理的理念比较陈旧和传统，导致不能培养学生综合素质。在对学生事务进行管理的过程当中，部分高校片面地追求学生的学习成绩以及专业技能，他们在进行学生事务管理方面侧重于学生学习方面的管理，而对于其他方面不加以注重，这样很有可能导致学生发展不能够综合、全面，依然是坚持着“以成绩论英雄”的管理理念，这样并不利于学生各方面的发展，而且一旦学生受到不良思想的影响，难免会影响自身的学业，最终导致学生事务管理失误。

第二，高校学生事务管理的意识比较淡薄，管理机制不够健全，职能分工不明确。在当下的高校学生事务管理的过程当中，部分高校对于学生事务管理的职能分工并不明确，而且由于管理机制不够健全，导致在对学生事务管理方面存在着单一的现象，尤其是涉及到学生事务管理的机制体系尤为混乱，经常出现多个组成部门协同管理的运行机制，这样不仅浪费了教育资源，而且还会导致各个部门之间相互推诿，对学生事务管理责任不明确，不能够对学生的各种事物进行有效的指导。

第三，高校学生事务的管理素质比较低，管理人员队伍水平有限。当下高校从事学生事务管理的人员比较混乱，多数是一些不愿参加教学的老教师，他们在学生事务管理方面缺乏经验，而且没有专业的技能与知识积累，这样就导致他们在进行学生事务管理方面不能够得心应手，而且学生事务管理人员缺乏流动性，没有一个明确的晋升机制，导致很多人不愿从事相关工作，另外学校也缺乏相关的职业从业培训，导致高校学生事务管理的队伍素质不高。

第四，高校学生事务管理的方式单一，效果不明显。随着我国在世界上的经济地位不断提升，综合实力非常明显，这样就导致了市场的竞争日益激烈，高校学生为了能够适应日益激烈的竞争社会，必须要提高综合素质以及全方位的发展水平，才能够适应时代发展的需求，因此高校学生事务管理如果出现单一的局面，很难出现很好的效果，这样一方面导致了学生难以适应将来就业的需求，另一方面也会阻碍我国教育事业的进一步发展，对我国的创新改革非常不利。

三、创新高校学生事务管理，提高高校学生事务管理的有效举措

为了有效地改变当下高校学生事务管理存在的问题和不足，应该进行模式的创新，具体来说应该采取以下有效的举措：

首先，改变传统的学生事务管理观念，与时俱进，与时代接轨。随着我国信息时代的到来，学生受到各方面思想的影响，在思想上更加的独立，同时也会受到各种不良思潮的影响，因此学校必须要创新学生事务的管理理念，改变单一的管理模式，在注重培养学生专业知识的同时，要注重培养学生的德育能力，通过对学生道德水平的培养以及引导，让学生树立正确的人生观、价值观，能够主动践行社会主义核心价值观，为推动我国经济社会的发展贡献自己的一份力量。

其次，创新学生事务管理模式，充分运用教育资源。为了更好地开展学生事务管理，要创新管理模式，尤其是改变传统的多个部门共同管理的模式，要明确各自各自的职责，通过对各个级别以及部门领导的责任进行明确分工，能够实现利用最少的教育资源，开创更好的教育管理模式，同时完善相关的管理机制和体系，这样才能够推动学生事务管理科各项工作的有效开展。

再次，加强高校学生事务管理队伍建设，提高管理人员综合素质。为了使得高校学生事务管理更加科学、有序推进，学校要加强对学生事务管理队伍建设，通过举办各种专业培训或者是参观、考察等方式，切实提高高校学生事务管理的水平。在培训中要注重培养学生事务管理人员的思想政治教育以及心理学等方面的专业化辅导与培训。另外也要对高校学生事务管理队伍尽力建立一个良好的考察以及晋升机制，这样才能够充分调动学生事务管理人员的工作积极性，让其充分发挥自己的专业特长，开展好学校的学生事务管理工作。

再三，建立一个集约化以及模块化的学生事务管理机制体系。正所谓“无规矩不成方圆”，为了更好地推进高校学生事务管理工作，学校要组织高素质的教师队伍以及教学骨干开展学生事务管理，这样不仅能够整合服务资源，将学生事务管理上升到学校统一管理的层面，而且能够有效地提高工作效率，同时通过集约化的管理体制，也能够让学生积极地参与到学校的管理当中来，激发他们自我创新能力以及主人翁意识，提高自身的综合素质和社会竞争力，只有建立这一统一管理模式和机制，才能有效地提高学校的学生事务管理水平。endprint

最后，开展各种各样的实践活动，提高学生事务管理的实际效果。为了提高高校学生事务管理的实际效果，学校应该组织各种各样的实践活动，无论是课余时间的竞赛比赛，还是暑期调查等等，通过举办各类各种实践活动，有效地培养学生的综合素质和实践能力，全方位地提高学生的综合素质，这样才能够便于学校开展学生事务管理，并且提高学生事务管理的实际效果。正所谓“实践出真知”，因此开展实践类课程活动，有利于提高学生的认知，帮助学生树立正确的人生观、价值观，这样才能够推动他们努力学习专业知识，树立积极向上的人生目标，成为社会主义现代化建设需要的有用人才。

四、总结

“教育为先，百年大计”，教育问题一直是我国的一项重大问题，面对高校学生事务管理管理的纷繁复杂和多样性的特点，高校在传统的学生事务管理中存在着很多的问题和不足，无论是管理模式的陈旧和单一，还是管理资源的浪费，这就需要高校创新学生事务管理的模式，一方面要堅持树立以人为本的原则，处理好学生的各方面问题，另外就是为了节约资源，建立集约化的管理机制，最重要的就是建立一支高素质的专业管理队伍，这样才能够培养出高素质的、综合型人才。

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