新形势下加强企业职工思想政治教育对策探讨

杨帆

摘要：开展思想政治工作要让职工从思想意识上认识到企业发展的机遇与挑战，并能积极的做出贡献，这样才能保持企业持久的竞争力和发展潜力，才能有利于企业良好健康的发展。

关键词：企业职工；思想政治教育；加强

思想政治工作是实现人的全面自由发展的途径，它有利于提高人的思想道德素质，塑造健全的人格，调动人的积极性、主动性和创造性，可以使人掌握正确的立场、观点、方法，树立正确的世界观、人生观和价值观，并提升认识世界和改造世界的能力，这是人实现全面自由发展最重要、最根本也是最起码的能力要求。

一、积极提高思想认识，注重加强员工的思想教育。

思想政治工作是触及人灵魂的工作，煤炭企业要想让员工从心里面将“要我这么干”转变为“我要这么干”，要让员工发挥主观能动性和工作积极性，必须让员工明白其中的道理，做到气顺、心服，只有这样，才能从真正意义上实现解放生产力，才能有效提高劳动生产率，这才是管理工作的至高境界。针对员工们活跃的思想状况，特别是员工们议论的热点比较多，人心比较涣散，造成了较大的思想波动。甚至个别员工由于在这种思想情绪的影响下，采取了一些不恰当的、过分的举动，企业管理者必须从解决员工思想认识入手，充分利用电视媒体的优势，加强正面宣传，净化“杂音”，唱响主旋律，教育引导员工认清形势，统一思想，提高认识，让员工充分认识到企业与自己的关系，与企业同呼吸、共命运，树立正确的价值观、人生观、世界观，增强奉献意识、主人翁意识，正确应对当前形势，克服暂时困难。

二、完善企业人才激励机制，激发员工工作动力。

员工是企业的创造者和建设者，企业的长远健康发展离不开员工的不懈努力，尤其离不开优秀人才的支撑。所以，企业要善于发现、引用、重用和培养人才，建立健全专业人才培养与激励机制，通过多种途径和方法全面选拔专业人才，努力提高他们的思想觉悟，促进企业进一步发展。重点培养那些具有创新思维和一技之长，并在自己的工作岗位上默默付出的员工，提供给他们继续学习深造的机会，增强其企业忠诚度和工作成就感。要敢于委以重任给为企业发展做出突出贡献的员工，针对他们做到在工作上勤于督导，学习上善于诱导，生活上经常关心，形成“人才靠企业施展，企业靠人才发展”的人才运行体系。结合企业实际制定相应的考核制度，完善人才激励机制，对在安全管理、生产经营和文明建设等工作中做出突出成绩的先进个人和优秀员工予以物质和精神上的双重奖励，并在企业内部进行宣传表扬，给予其更多的发展机遇，树立他们成为其他职工的楷模，以点带面，进而激发其他员工不断努力，为企业发展献出自己的力量。

三、提高政工干部的思想素质。

企业党组织要紧密结合实际，把政工干部政治思想教育作为重要任务来抓。认真组织政工干部学习马克思主义基本理论和邓小平建设有中国特色社会主义理论以及党的各项方针政策，增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识；引导政工干部牢固树立共产主义的远大理想和目标，以坚强的意志和顽强的毅力经受改革开放、市场经济和各种困难、风险的考验；教育政工干部时刻把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿，讲责任、讲奉献，忠实地实践全心全意为人民服务的宗旨；督促政工干部处处发扬党的优良传统和作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀。

四、加大宣传教育，营造制度执行氛围。

制度建设要在不断完善原有制度建设的基础上，进一步加强思想教育和道德教育，提高干部的思想境界和道德水平，加大各项制度的宣传，使企业干部熟悉各项制度，把已经制订的制度落实到位，在实际工作中，要把工作中遇到的问题及时梳理，找到制度缺陷，从而进一步完善制度建设。加强宣传教育是保证自觉执行制度的基础，不教而诛，不知而罚，有违制度制定的初衷，也难以服众。每项制度的出台，不能够发一个文件就了事。一是要通过一定的平台和形式，广泛地开展宣传教育和培训，对制度出台的背景、指导思想、具体规定、操作流程及奖惩等进行详细的解释，让大家领会制度精神、熟知制度内容、强化制度意识，以认识上的“共鸣”，促进行动上的践行。二是领导干部要带头学习，严格执行、自觉维护制度，引导员工真正把制度转化为自己的行为准则和自觉行动，努力营造制度刚性运行的氛围，为提高制度执行力提供良好的前提条件。

五、注重人文关怀和心理疏导，以核心价值观为基础提高职工队伍的综合素质。

党的十八大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这一论述为加强和改进思想政治教育工作指明了方向，成为了企業思想政治教育观念创新的指导思想。人文关怀和心理疏导是当前加强和改进思想政治工作的重要任务，也是根本方法。坚持人性化，注重“情”，在缓解员工心理压力、促进心理健康，做好一人一事的思想工作等方面积极探索实践，引导员工更加全面客观地看待外部世界、正确看待自己。要以核心价值观为基础，切实加强煤矿企业职工的培训，提高职工队伍的综合素质。一方面提高职工队伍的政治理论素质，党务工作者要深入煤矿企业基层，积极学习马列主义、毛泽东思想和习近平总书记系列讲话精神等切实武装自身头脑，促使党务工作者积极执行党的路线。

六、思想政治教育方式要与时俱进，充分发挥网络教育的引导作用。

现在是知识经济时代、信息社会，企业职工可以通过报纸、电视、互联网等多种渠道了解社会、掌握信息。这就要求我们在做员工思想政治工作的时候，手段要新、方式要新，要先声夺人。比如互联网具有及时性、开放性、互动性的特点，传播速度快、影响范围广，对职工群众的思想、工作、生活影响很大，已经越来越成为干部职工表达自己意愿和观点的重要载体，我们就要高度关注这一趋势，切实把电脑、VCD技术、互联网等现代媒体作为新时期思想政治工作一个新的重要阵地，通过创办企业网页、开辟员工聊天室等等，宣传企业的大政方针，展示企业的发展成果，运用网络虚拟世界与职工进行沟通，掌握职工的思想动态，更好地发挥网络教育引导作用，进一步拓展思想政治工作的空间和渠道，扩大思想政治工作的覆盖面，增强思想政治工作的吸引力和影响力。

总之，企业作为我国国民经济的支柱产业，在促进国民经济发展和提升人民生活水平方面发挥了重要作用。我们必须高举马克思主义旗帜，引导党员及干部站在思想政治工作宣传的统一战线上，切实更新思想观念，创新工作机制，促使企业基层干部将理论与实际密切联系，下功夫做好企业思想政治工作，从而推动企业的全面发展。endprint