加强社区职工思想政治教育工作的方法研究

王春花

摘要：思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证。在新形势下，思想政治工作面临许多新特点和新问题，如何加强和改进企业思想政治工作，充分发挥党的政治优势，探索思想政治工作的新路子，是我们应该深入研究的重要课题。

关键词：职工；思想政治教育；方法

随着市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展，职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化，这就为思想政治工作的开展提出了新的课题和新的挑战，所以我们要不断探索职工思想政治教育工作的新方法，以适应当前发展形势的需要。

一、加强舆论宣传力度，增强使命感。

企业社区的思想政治工作应该充分发挥出舆论的导向力进行宣传，宣传党的政策法规、习总书记系列重要讲话精神和社会主义核心价值观等，通过进行多渠道全方位的舆论宣传，在党员干部中使用微信、微博、建立公众号等定期宣传政治思想，上传党章、系列讲话等学习材料，创造出一个良好的舆论宣传的氛围，提高政治思想工作的效率，并扩大宣传工作的效应，进而坚定我们的理想信念，增强使命感。通过深入学习党的知识，锻炼了思想作风，承担了革命精神，开拓了创新意识，对单位中存在的一些问题，如企业单位职能的调整转变、管理模式、创新驱动、资源优化等方面进行深入思考。个人也要针对思想转变、工作作风上存在什么问题，通过正确的舆论宣传调整自己的思维方式和行为方式。职工在提升思想观念的同时，又充分发挥了主观意识，增强了对单位的一种归属感，也提高职工们对单位的凝聚力，更主动地去完成工作，更好的服务于人民群众，从中实现个人的自身价值。

二、党组织应该把握好做的关键，重点在于改，促进党员知行合一。

共产党员首先要解决的是政治合格问题，培养自身良好的政治素养，提升自身的核心意识、大局意识和看齐意识，将党的政治立场和政治方向明辨清楚，并将之作为检验党员政治素养的试金石。党组织应该意识到两学一做教育的重点在于改，坚持以问题作为导向，真正地做到边学边改。要以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，坚持抓在平常、融入经常，坚持典型引领、示范带动，坚持领导带头、以上率下，积极组织党员学起来、用起来，切实发扬好理论联系实际的作风，把学习教育与巩固拓展“三严三实”专题教育成果、加强干部监督管理、夯实基层基础等结合起来，确保了学习教育抓出特色、学出成效。要充分意识到不同层次党员和干部的实际问题，将学习教育中的重点内容归纳清楚，将两学一做教育落实到每一名党员身上，真正找到问题的根源所在，要求每一个党组织和党员都要针对问题列出清单，建立问题台账，排出任务书和时间列表，根据学习和讨论的情况进行动态补充。

三、坚持创新方式方法，着力提高思想政治工作质量。

思想政治工作要与时俱进，创新工作思路和方式方法，用发展的眼光看待职工思想中价值取向多元化、精神需求多样化的特点，摒弃那种大而化之的简单说教方式，注重做好不同群体一人一事的思想工作，努力使思想政治工作把握规律性、增强针对性、富有创造性。要着眼大局、见微知著，要善于从全局的高度思考问题、研究问题，切实增强政治敏锐性，确保在一些关键时期、关键事件、关键问题上冷静应对。要主动作为、因势利导，高度重视互联网等新兴媒体的舆论引导作用，加强新闻传播知识的学习，更好地利用各类媒体加强正面宣传，引导职工思想，创造有利于促进企业发展的舆论环境。首先，增加培训的机会，逐步健全科学合理的激励机制，在提高员工技能和道德素养的同时，实现个人的发展需求。培训的形式和内容要注意创新，为激发职工的主动性，要积极改变枯燥的教学培训方式。其次，要及时积极的与员工进行情感交流，了解员工的实际工作和生活上的需求。若职工由于工作周期长而不能按时回家时，领导要能够做到经常关心询问他们的工作情况，以及在工作、生活等方面存在的问题，切实帮助他们解决实际困难。让职工感受到家庭的温暖，从而使得职工认真工作，为企业创造良好的经济效益。

四、深入法制和规章教育，强调安全教育是思想政治工作的重中之重。

构筑市场经济框架过程中，国家原来法律法规有了较大的修改，许多新的法律法规相继出台，规章制度也要随之进行修订和完善，社区要下大功夫对职工进行普法教育和企业规章制度的普及教育，知法才能守法。引导职工自觉依法办事，大力倡导职工以主人翁的态度，积极、平和的心态和文明有序的行为参与民主管理和民主监督，并善于依法行使权利、义务和维护自己的合法权益。

五、要注重构建思想政治教育激励机制的网络体系。

要借助网络营造强大的思想政治工作宣传声势，形成代表社会主导舆论方向的网络主阵地，建立起思想政治教育激励机制的网络体系。对此，党、政、工、团部门要共同组建四位一体的网站专栏，在制作方法上要灵活变通，努力建设健康、开放、实用的网页，企业需要什么就提供什么，成为思想政治工作的前沿阵地。把行业的发展形势、企业的发展动态、职工关注的焦点热点问题等内容及时放在相应的栏目中，使每一位学习的人可以自由浏览，同时也可根据不同层次的职工编制不同的网页，如可根据企业提出的反腐倡廉的学习通知要求，设立相应栏目，对职工起到教育警示作用；还可在“法律法规”栏目中登载工会的权利和义务等相关知识，让职工知晓工会可维护自己的什么权益；也可在纪检监察部网页上推出“党员领导干部廉洁从政”的有关材料，促使每一位党员领导干部能时时对照检查，做到自重、自省、自警、自励，从而提高自己水平。

六、提倡以人为本的绩效考核模式，进而提高思想品德水平和政治素养。

思想政治工作是一项复杂而系统性的工程，在运营的各个环节都有所涉及，应立足实际解决实际运营过程中存在的问题，绩效考核就是其中的关键环节。应紧紧抓住绩效考核这个载体，将思想道德作為绩效考核的评价要素之一，更能引起员工的重视和关注，根据员工的实际情况来对其绩效进行合理的评价，相较于传统结果式的考核方式更具人性化的特点，通过这一举动能对员工的思想产生一定的教育意义，进而提高思想品德水平和政治素养。

总之，思想政治工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设的系统工程，我们要大力弘扬奋发向上的主旋律，努力把思想政治工作水平提高到一个新水平，为推动企业健康、稳定、持续发展做出积极的贡献！endprint