新时代企业总账会计从核算型迈向管理型的思考

袁霞

摘要：市场化经济体制下，企业传统的核算型会计已经无法满足其发展的要求，尤其是作为总账会计，承担着企业财务方面各种数据信息的审核复查职责，总账会计工作质量的高低，直接决定了企业管理者收到的会计信息的准确度，因此对于总账会计而言，当前的第一要务是实现自身职能的转变，实现从传统核算型迈向现代管理型，帮助企业其他部门合理配置各方资源，通过对财务信息进行准确分析为管理者的决策提供依据。笔者从管理型会计的定义出发，探究新时代总账会计职能转变的必要性，并提出具体的转型措施，希望能够为企业的发展提供一些参考和借鉴。

关键词：新时期；总账会计；核算型；管理型；职能转变

一、企业总账会计的职责以及实现转型的必要性

对于企业而言，总账会计负责所有会计工作的汇总，是企业会计信息安全的最后一道屏障，对管理的决策和企业的发展起到决定性作用。当前经济体制下，总账会计在企业中的职责有十几项，包含出纳金和企业流动资金的核查、企业各种单据的审查、企业仓库存货的盘点核查、原始凭证的会计处理等，涵盖了企业财务管理、采购管理、预算管理、生产存货管理、销售管理等所有内容。

在计划经济时代，企业总账会计的岗位职责较少，一般只是负责简单的账务处理，记账算账等内容，只需要会计人员了解掌握一定的会计基本技能便能够完成。但新时期，伴随着各行各业市场饱和，竞争力增加，企业仅仅通过拓展业务范围、扩大经营，已经不能够满足市场的要求，在现代化改革不断深化的今天，企业只有从内部改革出发，加强内部管理，提升内部控制质量，提升各方面信息的准确性，才能够提升自身的市场竞争力。在财务管理方面，首先要做的便是实现总账会计岗位的转型升级，通过从传统的核算型转型为管理型，能够实现对企业资源的合理配置，能够对财务信息进行科学合理的分析，能够完善企业的保障体制，提升企业的现代化水平，促进企业又好又快发展。

二、管理型总账会计岗位职责

（一）加强信息处理，实现对企业资源的合理配置

信息化时代下，良莠不齐的信息充斥在企业内部，其中有的对企业发展有利，有的只是一些无用信息，对总账会计而言，要在短时间内对各种各样的信息进行甄别，挑选其中有用的信息加以利用是岗位的基本职能。为了保证各项制定的决策能够在实施当中发挥出应有的作用，总账会计需要制定详细的预算对资源进行合理配置，并且能够将现有的资源有效地利用。

（二）实现对财务信息的科学合理分析

管理型会计是核算型会计转变来的，因此最为基础的工作还是财务管理和会计信息处理。企业要发展，会产生大量的财务信息，无论是融资、投资、采购还是税务规划，都需要管理型总账会计前来对信息进行处理。除此之外，管理型会计较传统会计新增添的职能使对企业的经营成果进行评价，科学合理地预测其未来的发展方向，为管理者的决策提供准确的信息。

三、企业总账会计如何实现从核算型到管理型的转型升级

（一）为会计职能的转变提供足够的内部环境

1.加强思想认知，摒弃传统观念，以财务管理为企业管理核心

管理型总账会计的概念虽然提出来已经有很长的时间，但只是在一些大型国有企业内有贯彻落实，很多小型企业，依然采用传统的财务管理模式，由总账会计负责财务核算，这种被动放映企业经济活动的行为已经过时，如果不能在短时间内得到妥善解决，将会对企业的可持续发展造成阻碍。

对于企业管理者和总账会计而言，要实现职能上的转型升级，首先要有思想上的认知，思想观念上加强对管理型会计的认识，意识到管理型会计对企业发展的重要作用，只有这样才能够由思想转变为行动，促进会计职能的转型升级。

其次，要将财务管理作为企业管理的中心，企业管理的重点，要从拓展业务范围，扩大经营生产的传统模式中解放出来，要将认识到财务管理是新经济体制下企业管理的重点，只有以此作为核心，才能够实现“产权明晰、责任明确、科学管理”。企业的运作需要流动资金，它是企业的生命线，资金贯穿在企业经营的方方面面，哪个关节缺少了资金都无法正常进展下去。同时，通过开展会计职能的转型升级，能够让总账会计通过预测、决算、预算、控制等环节实现企业价值的最大化。由此可见，要为总账会计的转型所提供足够的环境，以财务管理为核心是极其必要的。

2.规范会计基础工作

要实现会计职能的转型升级，企业要加强会计基础工作的管理力度，力求在短时间内实现会计基础工作的规范化管理。例如一些企业的账目与实务不清，资产管理方法不合理、不规范、会计信息数据失真以及经营成果弄虚作假等，这些不良行为的背后，暴露出来的是企业的内部控制不规范、管理制度缺失等问题。要规范会计基础工作，首先要在企业会计准则的基础上，建立一套适合自身体制的会计基础工作管理制度，让工作有法可依、有据可查；其次，要提升监督力度，加强绩效考核，保障会计基础工作质量。只有会计基础工作水平提升，总账会计才能够腾出手来参与到企业的管理中去，不受到基础工作质量低的干扰。

（二）加强总账会计培训，提升相关人员综合素质

1.加强道德操守教育，提升思想道德修养

现代经济体制下，企业总账会计责任重，职能宽，参与到企业经营的各个领域中，所掌握的企业机密很多，如果没有足够的道德修养和操守，很容易给企业带来不小的损失。因此，企业要加强会计人员、總账会计等人的素质教育，保证他们能够本着客观公正、廉洁自律的心参与到日常工作中来，要能够杜绝以权谋私、自觉把好制度关口，抵制不良之风。其次，企业要定期对总账会计等人员进行思想审查，对于三观存在问题的职工要及时处理，降低风险的发生几率；在新职工的招聘中，要加强思想道德修养指标的考核，尽可能维护会计队伍的纯洁。

2.加强专业技能和知识素养的培训

管理型会计和核算型会计对职工自身的专业素养和技能要求存在很大的差距。传统经济体制下，核算型会计只需要懂得一些基本的财务信息处理技巧，数据计算能力即可，但新经济体制下总账会计是一项工作十分复杂的岗位，它不仅需要职工掌握应有的会计知识，还需要他了解一定的信息技术、市场行情、政策解读等多方面的知识，只有这样才能够胜任岗位的要求。因此，企业拿出部分资金，用在岗位人员技能培训上，为了提升会计队伍的工作能力和创新能力，企业可以和某些高校建立人才培养计划，每年由学校向企业输送优秀生源，提升整个会计团队的综合素质，从而为岗位的转型升级奠定人力资源基础。

四、企业总账会计转型升级中应该注意的问题

（一）加强企业的信息化建设

当前是信息化时代，大数据背景下企业的会计工作离不开信息手段，为了有效配合总账会计的转型升级，企业要加强信息化建设。要拿出部分资金，建设企业会计信息共享平台，无论是采购部门、生产部门还是销售部门，都要在业务交易后及时将财务信息上传到共享平台上，实现信息的快速传递，为会计的工作提供便利。总账会计日常工作中，就无需到各个部门进行实地调查，通过数据共享平台，便能够得到最新的会计信息，提升了信息的处理效率，对企业发展是极其有利的。

（二）内部审计与外部审计结合，保障会计信息准确

为了有效提升会计信息质量，为管理者的决策提供准确的信息，企业要加强对会计数据、报表等内容的审计。为了提升审计质量，建议采用内外部审计结合的方式。内部审计由本企业的内部人员进行，外部审计可以委托会计师事务所，让专业的注册会计师进行审计，这样能够保证审计工作的独立性，对内能够提升各种信息的真实度，对外能够降低各种风险，实现合理避税，降低企业的成本支出。

五、总结

本文从总账会计的岗位职责出发，结合企业的现状，就新经济体制下总账会计由核算型向管理型转变的必要性进行了探究，并提出了具体的转型措施，以及提出了在转型过程中应该具备的配套措施和体制。管理型会计将会是未来一段时间企业深化改革的重点，希望本文能够对企业的健康发展起到一定的借鉴作用。

参考文献：

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