政工干部做好政治思想工作的途径探析

廖伟毅

摘 要：政治思想工作直接影响企业单位的进一步发展，所以政工人员必须要进一步了解思想政治工作的路径，才能为进一步提高工作质量奠定基础。本文先分析了政工干部在政治思想工作中面临的问题；再根据当前政治思想工作要求，介绍了开展政治思想工作的基本路径，希望能对相关人员工作有所帮助。

关键词：政工干部；思想政治工作；微技术

引言

自十九大召开以来，我国政治思想工作进入到了发展的新阶段，如何进一步提高政治思想工作质量，已经成为政工干部关注的重点内容。通过对当前政治思想工作的现状进行调查后发现，很多地区的政治思想工作开展情况不理想，严重制约了政治思想工作的整体水平，所以应该得到相关人员的重视。

思想政治工作开展的现状

从长远角度来讲，积极开展思想政治工作具有重要意义，例如在开展政治思想工作时，政工干部能够充分激发员工的工作积极性，并帮助其树立正确的三观，时刻用“中国梦”等中国特色社会主义理论体系来引导员工，最终推动企业的发展。同时，政治思想工作与员工的自我成长之间也存在着密切的关系，影响着员工自我学习、自我成长的水平。

但是在实际上，虽然开展政治思想工作具有必要性，但是相关地区在政治思想工作实践中依然面临着一些问题，主要表现为以下几方面：

第一，忽视了政治思想工作的开展。盈利是企业的主要目的，随着我国市场經济的进一步发展，企业所面临的环境也日益变化，这就促使企业必须要将外部环境作为工作的重点内容，认为只有适应外部环境才能实现自身的发展。但是相比之下，政治思想工作并不是一个直接创造利润的工作，并且对企业发展的影响也是深远持久的，不会直接影响相关的工作质量或者推动技术进步。受这一现状的影响，很多单位在开展政治思想工作中，经常会存在“应付了事”的现象，导致内部政治思想工作流于形式，影响了政工干部工作的开展。同时，基层员工对政治思想工作也存在错误的认识，认为政治思想工作是“高高在上”的，与自己的生活相差很远，因此会有意无意地疏远政治思想工作，导致工作的效果始终达不到预期。

第二，部分政工干部也对政治思想工作缺乏正确的认识，没有认识到政治思想工作对单位发展的重要影响，在工作中表现出缺乏责任心、无法提高工作效率的现象；对于上级部门布置的工作，表现出盲目服从的现象，没有针对政治思想工作进行细致入微的考察；甚至部分政工干部存在严重的官僚作风问题，工作中缺乏责任心，面对已经发生的问题一味逃避，没有积极面对的勇气与担当[1-2]。

政工干部开展政治思想工作的基本策略研究

转变思想观念，深入落实政治思想工作

通过对现阶段各地区政治思想工作的现状进行研究后认为，对政治思想工作缺乏足够的认识，是导致上述问题出现的主要原因，正是因为认识不足，才导致政工干部自己、基层员工、管理层等不重视政治思想工作，最终影响了工作质量。所以，在开展政治思想工作中，首先就应该转变思想观念，通过多种有效的手段落实政治思想工作，让思政工作的理念能够深入人心。

在当前信息时代的支持下，大量新的技术与方法已经得到了应用与推广，这些技术都可以成为落实政治思想工作的重要媒介。以微技术为例，微技术主要指微信、微博等媒介，这些媒介在当前社会具有广泛的受众，因此政工干部可以通过微技术来转变相关人员的思想，可以采用的策略包括：

第一，通过微信，构建“深入学习政治思想工作”为主题的微信公众号，并要求全体员工关注，政工干部作为公众号的管理员，担负着编辑公众号、推送公众号信息的职能。这样，政工人员就可以每天从网站上下载有关政治思想工作的视频、十九大报告、“中国梦”精神等文章，并上传到公众号中，依靠信息推送的方法来将相关信息直接推送到员工的手机上。员工能够通过手机随时随地地阅读公众号信息，得到政工人员的熏陶，了解自己在思想政治认识上存在的不足，进而在心理上能够认可政治思想工作。

第二，为了转变政治思想工作在员工心中“高高在上”的形象，政工人员也需要转变工作思路，让自己变得平易近人，努力与基层员工打成一片，成为员工的朋友，来保证政治思想工作的开展进度。例如，在微信上与员工交流时，可以适当地利用时下热门的表情包、语句，让员工感受到政工人员工作风格的变化，最终在心里上认可了政工干部，遇到事情愿意与政工干部分享，这样才能为进一步提高政治思想工作水平提供保障。

树立观念，明确工作内容

政工干部开展政治思想工作的受众就是普通百姓（员工），为了能够进一步提高政治思想工作水平，政工干部自身就应该坚持以人为本的工作理念，明确员工在工作中的作用，才能确保可以全身心的投入到工作中。

所以，在工作中政工干部必须要以“服务于百姓”为指导思想，在工作中能够做到充分尊重员工，能够深入了解每个员工的需求，知道员工在工作、生活中遇到的难题、所面临的困惑等，这样才能为每一个员工提供针对性的思想引导服务。同时，政工干部自己也要做好角色的转变，能够借助十九大胜利召开的契机，使自己成为“宣传十九大思想”的引路人，定期开展有关“十九大思想”的专题报告会议，并鼓励全体员工参与学习。在会议上，政工干部需要进一步如探讨“十九大”的精神，让员工了解现阶段我国社会的矛盾变化，让员工认识到自己在实现“中国梦”伟大进程中的任务，达到激发员工工作积极性的目的，实现全面深化推广“中国梦”思想，让“中国梦”思想成为激励自己与全体员工共同努力的源动力。

以企业文化为切入点，激发员工热情

政治思想工作并不是单一存在的，而是能以多种表达方式而存在，所以政工人员在开展政治思想工作时，要转变传统单纯说教的方法，要通过多种渠道来开展政治思想工作，在潜移默化中影响员工。

为了实现上述目标，政工干部就应该以企业文化为切入点，通过企业文化来转变工作模式，此时可以采用的策略包括：

第一，将“中国梦”具体化，根据本单位的实际发展情况，提出能激励员工干劲的“企业梦”，以企业发展战略为基础，实现“企业梦”与“中国梦”的完美结合，加深员工对先进思想的理解。

第二，政工干部自己也要需要深入学习，努力在企业内构建一个完整的学习环境，能够深入挖掘企业的历史与文化资源，总结、提炼出其中的关键信息，坚持以诚实守信为指导思想，提高全体员工的职业精神。

第三，积极发挥劳动模范的作用，以郭明义、屠呦呦等知名人士为榜样，加深员工对“中国梦”内涵的理解，最终保证工作积极性。

结语

现阶段，政工干部在开展政治思想工作面临诸多的挑战，所以政工干部自己就要摆正心态，充分认识到开展政治思想工作的难度，做到永不言败，争当先进思想文化的传播者，进一步加深相关人员对十九大精神的理解，让政治思想工作的作用能够达到预期水平。

（作者单位：中交一公局厦门工程有限公司）

【参考文献】

[1]陈浩.企业政工干部发挥作用的途径[J].现代企业文化（上旬），2017（08）.

[2]潘霞，李丹.关于提升政工管理工作水平的分析[J].中国职工教育，2013（12）.