事业单位政工管理中存在的问题与创新途径分析

郭宏强

摘 要：随着社会的进步和经济的发展，人们越来越重视精神文化的丰富。行业之间的竞争也随着市场经济的发展有所加剧，事业单位要想提升自己的竞争能力，必须要重视并加强精神文化建设。本文以保障性住房管理中心为研究对象，就事业单位政工管理中存在的问题以及创新路径展开论述。

关键词：事业单位；政工管理；创新途径

政工工作在事业单位发展中发挥举足轻重的作用，就当前我国事业单位发展情况来看，政工管理还存在诸多问题。笔者作为保障性住房管理中心的办公室主任，首先就现阶段事业单位政工管理中存在的问题进行简单分析，在此基础上结合自己的工作经验就相应的解决对策和创新路径谈一谈自己的看法。

事业单位政工管理中存在的问题

政工管理工作受到的重视程度不够

政工工作要想得到顺利开展，必须要得到公司领导阶层的认可和重视。从现阶段情况来看，事业单位的高层领导大多数都将注意力放在公司的发展和运营方面，政工管理工作被忽视，得到的重视还远不及公司业绩的一半[1]。甚至在部分事业单位，政工工作被当做是一种可有可无的工作。从某个程度上说，如果政工管理工作得不到应有的重视，将会造成诸多不利影响，主要表现如下：第一，政工人员工作积极性不高；第二，人力、物力、财力等各个方面的投资不足；第三，政工管理工作难以开展。总而言之，政工管理工作如果得不到重视就会流于形式，自身的职能作用也无法得到充分发挥。

政工管理工作方法具有一定的滞后性

随着社会的进步和经济的发展，网络信息技术也获得快速的发展并被应用到人们的生产生活之中，各个领域和行业都开始进行信息化管理[2]。而当前很多事业单位仍然使用传统管理方式，这在一定程度上会让员工的学习积极性有所削弱。在这样的背景下，政工管理工作的开展也就举步维艰，无法取得实效性。

政工队伍制度保障有待进一步完善

就目前事业单位发展情况来看，政工队伍的建设缺乏完善性，同时也缺乏良好的理论水平和业务水平。加上在政工管理工作上投入力度不够，导致事业单位内部政工管理队伍的专业技能和专业知识的相关培训不够，管理人员整体水平较低。除此之外，部分管理工作由领导代做，而领导的注意力都在公司的发展和运营上，导致政工队伍不够完善。尤其是相关奖惩制度和激励机制的缺乏，让政工管理人员在实际工作中表现出来的积极性整体不高。

针对事业单位政工管理问题的创新策略

创新政工管理工作方法

时效性是事业单位政工管理工作表现出来的特征之一。 政工管理队伍要积极跟上社会的发展脚步，顺应时代的发展潮流，利用现代化的通信工具，以此为载体加速信息的传播和获取，从而提升政工管理工作效率。

例如，政工管理人员可以建立微信公众号，将相关的政治文化信息发布到微信公众号上，让单位的员工能够在第一时间获取到这些信息。相对于传统的纸质阅读方式，这种利用多媒体技术拓展交流平台的方式可以大幅度提升政工管理工作效率和管理水平。员工可以在日常工作和日常生活中不断接受新的政治思想文化，思想意识、能力素质等都会在潜移默化中得到改进和提升。

强化政工管理队伍的建设

事业单位是城市发展、国家建设过程中不可或缺的重要单位，它不是以盈利为目的，而是以政府职能和公益服务为基本宗旨，在这个基础上参与社会的二次分配和社会事务管理[3]。政工工作在单位发展过程中发挥举足轻重的作用，加強政工管理团队建设是提升管理工作水平和工作质量的有效途径。就笔者工作经验而言，事业单位可以建立一个专门的部门并指派专业管理人员，严格筛选管理人员的专业素养，确保工作人员的整体素质和水平；其次，单位要对员工进行的定期培训，给政工管理人员创造各种学习平台并为其提供各种培训活动，比如外出学习、开办讲座等；最后，单位还要针对政工管理队伍的建设加大投入力度，为政工队伍提供丰富的工作资源，在此基础上推动政工队伍的发展和建设。

建立并完善管理制度

首先，要加大宣传力度。事业单位可以通过交流、座谈、讲演、宣传等方式营造活泼生动的气氛，加深全体员工对制度的理解，特别是事业单位的高层干部，要重视政工管理工作，在实际工作过程中要以身作则，为其他的员工树立工作榜样；其次，事业单位要重视相关激励机制的建设、完善和落实，以此调动政工管理人员的工作积极性；最后，要加强部门之间的协作和沟通，促进工作开展，这个一般体现在政工管理人员和单位领导要深入基层、走近群众，多听群众的意见并给予及时反馈。

结语

综上所述，在网络化普及程度较高以及市场经济快速发展的今天，事业单位政工工作面临巨大的困难和严峻的挑战。政工管理人员必须要及时更新管理理念，在实际工作中运用一些新方法和新思想，不断发现问题、分析问题并解决问题，才能让政工工作需求得以满足，从而促进政工工作有序且高效开展。

（作者单位：邯郸市保障性住房管理中心 ）

【参考文献】

[1]杜芳.事业单位政工管理工作存在的问题与创新途径分析[J].经贸实践，2017（11）.

[2]娄玲.论事业单位政工管理中存在的问题与创新途径[J].东方企业文化，2015（11）.

[3]赵云飞.事业单位政工管理中存在的问题与创新途径分析[J].低碳世界，2014（13）.