基层党建上台阶路径

常立争

以创新思想武装 保持基层党建工作活力

新时代党的建设要求我们要用创新理论武装、增强改革创新本领，坚持创新思维、推进创新管理。要求我们要积极创新工作思路、灵活工作模式、融合制度机制，保持抓基层党建工作的活力。

一是与时俱进，思想上要创新。为推动油田企业的振兴发展，坚持以“当好标杆旗帜，建设百年油田”为目标，强化全员的责任意识和担当意识。思想要统一，步调要一致。抓基层党建工作，必须着眼于大局，更要从小处着手，规定动作不走样、自选动作要灵活。

二是注重实践，模式上要创新。在油田改革发展的新时代，我們要增强改革创新本领，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。而在当前信息碎片化、信息大爆炸时代，传统思想不能丢、先进精神不能忘，我们要在形成完整知识体系的基础上，以生产实践为基本前提，提高独立思考能力，推进打造“互联网+”工作模式，完善交流平台、提高工作效率、创新工作方法。

三是结合实际，机制上要创新。新时代党的建设要求全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。抓好基层党建应坚持“缺失的抓紧健全，缺位的尽快完善，不合理的革除，不适应的改进”的创新工作思路。

以时代精神为引领 保证基层党建工作落实

俗语说：“上面千条线，下面一根针。”抓党建首要抓好责任制，抓责任制必须抓好责任人，抓责任人必须抓实责任心。必须增强狠抓落实的本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，确保各项工作部署落实。

一是听得见“实话”。思想政治工作是一切工作的生命线，与群众建立良好的沟通是企业做好思想政治工作的前提。组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众作为党支部的一项重要职责，要求我们在抓党建工作时，必须做到听得见“实话”、听得进“狠话”、听得出“假话”，深入基层、深入人心，与职工群众心贴心、心连心、将心比心。

二是察得到“实情”。我们在抓基层党建过程中，应坚持强化政治引领抓保障，坚持融入中心重结合，以党务干部素质提升为主线，着力提升“主业”意识。督促党员干部在亮点工作中想在前、在难点工作中走在前，完善推进“领导服务到一线、干部创业到一线、形象树立到一线、能力培养到一线、信息了解到一线”。

三是谋得出“实效”。面对新形势新目标，要坚定执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，带头营造良好的政治生态环境。党员干部更应该把责任放在基层、把身份亮在岗位、把承诺践行在群众，心往一处想、劲往一处使，服务好群众、带动好群众，激发群众创新、创效和创造力，群策群力推进科学生产，精益求精搞好科技创新。

以发展为导向 推动基层党建工作上台阶

始终坚持和加强党的全面领导，加快形成抓党建、促党建、提党建的制度体系，增强依法执政本领，强化服务大局意识，全面推动基层党建工作再上新水平。

一是加快职能作用转换。职能是知识、技能、行为与态度的组合。面对新时代新要求，在抓基层党建工作的过程中，完善制度体系的同时，应突出职能作用发挥，粗放型管理向精细型管理转移，更好地提高生产经营水平；制度刚性管理与养成教育引领相结合，保证队伍发展的生机活力。

二是加快职责履行到位。职责是职位上必须承担的工作范围、工作任务和工作责任。“在其位、谋其政、司其职、负其责”更是对党员干部的基本要求。认真落实“一岗双责”制度，不但要求抓党建和抓经营两手都要硬，搞业务和抓纪律要齐头并进，而且要求搞生产和抓环保要同步落实。而“党政同责”则对各级党政领导提出了更高要求，制定了更严的标准。在落实“三会一课”制度过程中，党员作用发挥、委员职责履行、班子成员责任落实始终是工作中的重点和难点。

三是加快职工权益落实。面对企业深化改革带来的系列影响，要求我们要有更高的素质能力，满足职工合理诉求、维护职工合法权益，更需要我们加强自我监督、自我约束，规范权力运行、推进党务政务公开。进一步深化作风建设，打好群众基础；坚持清正廉洁、勤政为民。推进党风廉政建设责任制向基层延伸、为基层服务、为员工做主。应坚持职权运行问题导向，职权履行服务导向，服务大局、服务基层、服务民生，以身作则，依法办事，真正为员工做实事、做好事。