企业发展离不开真抓实干

袁彤彤

真抓实干，就是真心真意地抓，实实在在地干，不走形式过场，不尚空谈，专务实效。这是党员干部做人、做官、做事应遵循的根本准则和做好各项工作的不竭动力及关键所在。作为企业的基层党员领导干部，更要鼓足干劲、真抓实干，全力推进企业科学发展。

真抓实干必须深入一线，调查研究

征求意见在基层。党员领导干部只有广泛征求群众意见，才能发现问题、找出差距、提升能力。大庆油田创业集团龙丰实业公司通过实施“干部一线工作法”和现场办公制度，近距离聆听员工呼声、征求意见建议，并对征集的意见建议进行归纳分类，由班子成员分头协调处理，取得了较好效果。

科学决策在基层。实践证明，不论是谋事还是用人，决策对于一个企业的发展起着决定性的作用。笔者所在单位在干部换届调整过程中，深入开展调查研究，针对基层干部的年龄结构、文化水平、工作经验等方面的实际情况，对多名干部进行调整交流。多年来，公司积极推进决策科学化、民主化，保证了各项工作有效落实，推动了公司更好更快发展。

解决困难在基层。实际困难来自基层、源自员工，为基层解决实际问题是对干部的基本要求。大庆油田创业集团龙丰实业公司班子成员和机关干部发扬“三个面向”“五到现场”的优良传统，以基层联系点、安全承办点、党建三联示范点为载体，经常深入班组、深入一线，解答员工关注的热点难点问题，倾听基层干部的心声，协调解决基层的困难和问题，做到扎根基层深一些、深入现场勤一些、解决问题实一些，进一步转变作风，融洽干群关系。

真抓实干必须求真务实，狠抓落实

勇于担当强落实。无论从事什么样的工作，都承担着不同的责任，不想担责、不敢担当什么事情都做不好。作为基层党员领导干部，应充分认识到自己肩负的责任和使命，要自我加压、提振士气，在实际工作中，特别是在急难险重任务面前冲锋在前， 关键时刻率先垂范、多做贡献。针对管理的难点与不足，深化对标管理、精细管理、创新管理，不断提升管理水平，在筑强“三基”工作中勇担重任。

振奋精神促落实。良好的精神状态体现在工作中就是要有干劲。要有见第一就争的拼搏劲，时时处处争第一、项项评比不服输，比干劲、比业绩，切实在企业改革发展中发挥重要作用，創造一流业绩。要有一抓到底的坚韧劲，始终把心思用在工作上、把功夫下在落实上，以坚韧不拔的毅力和不达目的不罢休的韧劲，一环一环地落实、一步一步地推进、一项一项地解决。

迎难而上抓落实。抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题。作为党员领导干部，应进一步增强政治意识、大局意识、紧迫意识、推进意识，大力弘扬改革创新的时代精神，把工作的重心聚焦到制约生产经营、改革创新、提质增效的瓶颈难题上来，聚焦到工作中的各种重点难点问题上来，攻大难关、克大难题、出大成果、做大贡献，把广大员工团结、凝聚和带动起来，同心同德、群策群力推进企业可持续发展。

真抓实干必须身体力行，凝聚力量

带头转变观念。思路决定出路。党员领导干部要坚持以人为本，带头把“解放思想、转变观念、调整思路”落到实际工作和具体行动中。近年来，大庆油田创业集团面对国际油价持续低迷、工作量萎缩、价格下调等不利形势，党员领导干部要以服务油田为己任，带头破除“等靠要”的旧思想，树立“争闯创”的新观念，勇于担当、主动作为，着力开拓市场、降本增效，不断提升企业的保障能力。

带头团结协作。团结出生产力、出战斗力、出凝聚力。每名党员领导干部都应牢固树立“一盘棋”的思想，以集体利益为重，时时处处从大局出发，珍视团结、增进团结。要坚持党性原则，坚持民主集中制，重大事项集体决策，相互间多开展批评与自我批评，做到谈者诚心、听者虚心、以心换心、相互关心。

带头乐于奉献。乐于奉献是对党员干部的必然要求，是党的先进性的重要体现。作为一名党员领导干部，要发扬“一级带着一级干、一级做给一级看”“说一千道一万、不如做给职工看”的作风，吃苦在前、享乐在后，不计得失、不计名利。