“六个着力”提升党建工作质量

陈国亮

为了深入学习贯彻党的十九大精神，中核华辰建设有限公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，以“六个着力”为主要抓手推动企业党建工作质量得到实质性提升。

着力学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。公司党委把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织开展宣传教育、专题学习、主题征文、知识竞赛、辅导讲座等“十个一”活动，并与全年工作目标结合起来，采取定期督查、随机抽查等方式，督促检查学习效果，确保党的十九大精神落地生根。

着力发挥党委领导作用。把党建工作“摆上位”，切实加强公司党的领导，让党的领导作为“定海神针”。充分发挥把关定向作用，坚持党委议事规则和党委会议制度，把党委研究作为“三重一大”问题决策的前置程序，加强对决策过程和实施过程的监督，确保上级任务目标落到实处。充分发挥党组织引领作用，把党建工作融入企业生产经营管理、体制机制优化等工作中，最大限度地把党的政治优势转化为企业的发展优势，把党的组织资源转化为企业的发展资源，为企业经营发展、和谐稳定提供坚强有力的政治保证和精神动力。

着力推进党建工作责任落实。坚持抓党建是应尽之责、分内之事，切实把主体责任扛起来。公司全面落实管黨治党主体责任和领导干部“一岗双责”，建立“述评考用”相结合的工作机制。定期研究党建工作、层层压实责任、深化党建考核和党组织书记抓党建述职考评，坚持半年度检查和年度评价相结合、专项督查和综合考核相结合，把党建工作考核同企业班子绩效考核有机衔接，同干部任免、薪酬、奖惩挂钩，强化党建各项工作的落实。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深入开展“党员突击队”“党员示范岗”“一先两优”等创先争优活动，在创新发展、管理提升、提质增效等方面攻坚克难，实现党建工作与生产经营工作的深度融合。

着力提升精准科学选人用人育人水平。公司坚持党管干部原则，在选人、用人、育人上下功夫，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。在选人上下功夫，深刻领会党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”“突出政治标准”“事业为上”“公道正派”等要求，选拔任用“想干、实干、积极干，能干、会干、善于干”的干部，增加公开选拔干部数量，把竞争上岗作为选拔干部的主要方式。在用人上下功夫，深化三项制度改革，建立健全干部分类分层管理、干部考核评价等配套制度；加强干部考核，强化考核结果的综合运用，实行末位约谈、岗位调整，确保“三能”机制常态化。在育人上下功夫，严格后备干部选拔，尽快建立后备干部队伍库；加强干部分类教育培训，全面提高干部综合素质。

着力夯实党建工作基础。公司坚持树立“大抓基层”的鲜明导向，持续推进党建基础工作，练好基本功。推进党建质量提升工程，树立党建与核安全同等重要的思想，充分借鉴核电站工程质量管理的过程方法，搞好6个结合（政治建设与企业文化建设结合、党组织设置与生产经营组织结合、党组织负责人配备与经营管理负责人结合、党组织活动与生产经营中攻坚克难工作结合、党员先锋模范作用与岗位建功立业结合、解决思想问题与解决实际问题结合），强化基层党建的计划性，实现党建活动流程化、标准化。开展党支部工作质量专项提升活动，全面推行支部七项工作法（定目标计划、明责任分工、严组织生活、常监督检查、抓述职评议、树品牌典型、建工作台帐），提升党支部“三会一课”质量。以军工项目为重点，塑造党建品牌，推进“一支部一特色”工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

着力推进党风廉政建设。公司坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，把“两个责任”落到实处。加大党风廉政建设工作力度，细化量化《党风廉政建设责任制考核办法》和责任书内容，定期研究党风廉政建设重大问题、定期听取各单位党风廉政建设主体责任落实情况、定期听取班子成员落实“一岗双责”情况、定期听取纪委履行监督职责情况，将落实情况纳入党建工作考核目标。深入推进纪委“三转”，聚焦重点领域、关键环节，抓好“关键少数”。深刻领会贯彻《中共中央政治局贯彻落实八项规定的实施细则》精神，坚决反对“四风”，深入推进作风转变，确保企业健康可持续发展。