做好改制企业“润物细无声”工作

吴巍巍

十几年来，北京市国有大型建筑企业通过引进社会资金和民营企业经营机制，实现投资主体多元化，建立适应市场经济发展的重大举措，使国有建筑企业改制向深层次推进。无论股权结构怎样，企业的发展离不开人的因素，所以，企业的思想政治工作是非常重要的，尤其是对于改制企业显得更为重要。

改制企业思想政治工作的重要性

提高企业的劳动生产率。企业中任何一个人的利益与企业的利益都是息息相关的，希望通过个人劳动增加企业积累，改善自己生活是每个人的想法。而在工作中能否将每个人的才能更大地激发出来靠的就是思想政治工作是否能够做到位。也就是说，是主动工作还是被动工作是有区别的，主动工作就会使劳动生产率得到大幅提高。可见，思想政治工作可以转化为生产力。从政治经济学的角度解释，生产力就是生产资料、生产工具和劳动者的结合，其中劳动者是最活跃的因素。由此，我们可以说在企业中思想政治工作可以促进生产力的提高，可以激发人的责任感和创造力，进而使企业的经济效益进一步提高。

解决职工实际问题的有力武器。改制企业人们从大锅饭的体制中走出来，由原来的无竞争低收入走入今天的高收入，易使职工产生心理失衡，对下岗、再就业忧心忡忡，对改革开放产生抵触情绪。在工作中表现为无追求目标、不安心工作，造成人才流失，而思想政治工作可以做到每一个人的心里，可以转变思想，提高职工对企业的忠诚度和责任感，激发创造性，产生职工对企业的向心力。

企业可持续发展的良药。企业经营过程中总会遇到这样或那样问题。千里之堤、溃于蚁穴，一个问题出现不能够正确地加以解决，就可能会酿成大错，甚至还可能会拖垮企业。我们应该看到任何问题其实都是人的问题，如果一个企业能够通过思想政治工作使职工的素质得到提高、能力得到提升，对企业忠诚、有责任心、创新能力强，遇到问题将企业的利益放在个人利益之上。那么，我们的企业一定会在有问题时大事化小、小事化了，使企业能有序良性地发展，进而长期经营下去。

做好改制企业思想政治工作的方法

加强组织建设。首先，强化改制企业党组织建设，凡符合建党条件的改制企业，都要按照规定建立党组织，并及时开展工作；其次，要根据企业大小建立健全专、兼职思想政治工作干部网络，建立健全思想政治工作岗位工作职责及责任制；再次，要加强企业负责人对思想政治工作的认识，使其认识到人是决定一切的主宰，人的思想正确了，企业的生产发展不但不会受到影响，而且会大大地促进企业的发展。同时，还要确定组织、人员条件和标准，为企业做好思想政治工作明确方向。

按实际开展工作。面对严峻的国际国内形势，应从以下几个方面入手做好思想政治工作：利用各种宣传工具对改制企业职工进行法律、法规、制度的教育，进行企业和个人前途教育，增强对改革发展的信心和承受力。树立竞争、发展意识，加强业务能力和技术培训，使职工掌握本领，增强自信心、自强心，为社会和谐、企业发展多做贡献。关心职工利益，以人为本、多劳多得，开展活动引导职工努力工作、热爱生活、享受生活，让职工安居乐业。

完善工作方式。思想政治工作方式有时像涓涓细流，不知不觉中流入心田，让心灵的土地开出美丽的花朵；有时又像蓝蓝的大海，波涛汹涌，让人心情澎湃。無论形式如何，其目的都是为了改变人、帮助人，使人与人之间更和谐，生活更美好。无论谁都不愿意抱持不变的老思想老方法不放。因为世界在变化、在发展，人的思维和行为也随之发展变化。为取得更好效果，思想政治工作者就应在工作中因需而变，灵活地面对不同问题和困难，只有如此才能称其为好的思想政治工作者。

提高人员素质。思想政治工作者首先要加强学习，不断提高综合素质，以适应新形势的需要。其次要起模范带头作用。政工人员的表率作用就是无声的思想政治工作，因此，从事思想政治工作的同志更要率先垂范，不讲无原则的话，不办无原则的事，与企业保持高度一致。再次要多务实少务虚，树立新形象。政工人员要在实际工作中改变计划经济时期的传统形象，实事求是避免激化矛盾。