增强国企党建工作“八种本领”

王振林 王彦

党的十九大明确了新时代党的建设总要求，其中，不断提高党的建设质量是基本要求。贯彻落实全面从严治党的重大部署，既需要政治过硬，也需要全面增强执政本领。中国特色社会主义进入新时代，国有企业党委必须发挥好领导作用，把方向、管大局、保落实；必须立足实际，把党的十九大精神落实到改革发展各方面，切实担负起全面从严治党主体责任，提升党建工作质量，确保企业各项工作能够高水平、高质量、高标准地完成，取得实实在在的效果；必须全面增强执政本领，更好地肩负起新时代赋予的历史使命。国有企业各级党员干部要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，自觉践行“四个意识”，牢固树立“四个自信”，不忘初心、牢记使命，忠诚担当、不懈奋斗，以只争朝夕的紧迫感、时不我待的危机感，“不驰于空想，不骛于虚声”，共同开创企业新辉煌，谱写新时代企业改革发展新篇章。

增强学习本领 努力建设学习型党组织

习近平新时代中国特色社会主义思想是我们党统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的实践基础，是引领中国特色社会主义新时代的纲领、旗帜和灵魂。新时代，企业改革发展稳定面对许多新情况新问题，中央及上级党组织对工作提出了许多新要求，党员职工群众有很多新期盼，只有善于学习、不断学习，才能跟上时代步伐，才能更好地履行各项职责。企业党委必须把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；必须把政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，强化政治责任，推动党要管党、从严治党落在实处，完善党委决策制度，持续强化党建考核评价；必须把学习贯彻党的十九大精神作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，着力在學懂、弄通、做实上下功夫，确保在真学、真懂、真信、真用上见实效。党员干部必须从自身做起，带头学习、勇于实践，通过组织学习交流和研讨，不断提高理论认识，固化学习研究成果；通过讲党课等方式，把党的十九大精神讲清楚、讲明白，让党员职工听得懂、能领会、可落实。通过组织学习、新闻宣传，发挥新媒体优势，展示广大干部职工的新实践、新成效、新风貌，努力建设学习型党组织。

增强政治领导本领 发挥好企业党委领导作用

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业坚持和加强党的全面领导，首先要加强政治领导，发挥企业党委领导作用，把方向、管大局、保落实。企业各级党组织及干部要旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以政治建设为统领，抓好企业领导班子政治建设，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，培育积极健康的党内政治文化，营造风清气正的党内政治生态。坚持以提升组织力为重点，全面加强党支部建设，着力解决弱化、虚化、边缘化问题。充分发挥党员先锋模范作用，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党员干部要提高政治站位和政治意识，自觉加强党性锻炼，遵守政治纪律和政治规矩，不断提高政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色；要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀；带头执行“三会一课”制度，严格落实党内政治生活，坚持以普通党员身份参加组织生活，定期督查基层工作，以制度管权、制度办事形成常态化。

增强改革创新本领 充分发挥干部职工的主动性创造性

习近平总书记强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。国家大力实施创新驱动发展战略，创新型国家建设取得了丰硕成果。国家强起来靠创新，企业创新靠人才，企业各级党组织必须进一步解放思想，打破惯性思维和传统观念，增强改革创新意识；必须坚持全面深化改革，把握新时代新要求，坚决破除一切影响发展的体制机制障碍、利益藩篱；必须加强科技创新、管理创新和制度创新，客观把握行业发展的新趋势，进一步创新企业的人才管理机制及制度；必须牢固树立以人为本的观念，使人才工作始终着眼于促进各类人才的健康成长，着眼于调动各类人才的积极性、主动性和创造性。牢固树立人才工作先行的观念、牢固树立竞争择优的观念、牢固树立人人都能成才的观念，鼓励广大员工爱岗敬业，人人争做贡献，人人力争成才。党员干部要通过认真分析企业外部环境的变化、内部结构调整的新情况，充分调动人才的积极性、创造性，挖掘人才潜力；要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把优秀人才集聚到企业改革发展中来，凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。

增强科学发展本领 推动企业持续健康发展

我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，在转型升级、提质增效的攻坚期，实现企业的持续健康发展，必须掌握推动科学发展的本领。坚持以新理念引领发展，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，努力实现企业更高质量、更有效率、更可持续的发展；坚持以市场为导向，加速工业化与信息化的深度融合，推动企业转型升级；坚持加强干部队伍和人才队伍建设，着力培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质企业领导人员队伍。注重引导党员干部职工发挥主动性和创造性，努力增强凝聚力和战斗力，为创新发展奠定人才之基。党员干部要始终保持锐意进取和拼搏实干的精神状态，强化责任担当，敢于攻坚、敢战能胜，将政治上的要求贯穿于企业的各项工作之中，着力增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，以政治上的全面加强推动企业健康发展。

增强依法依规管企治企本领 建设中国特色现代国企制度

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。”管企治企首先要强化法治观念，把学习宪法及各项法律列入党委理论中心组学习和干部轮训内容，引导企业各级干部敬畏法律、遵守法律、依法办事，以法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾。健全企业章程，把党建工作要求写入公司章程，处理好党组织和董事会、监事会、经理层的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、协调运转、有效制衡的公司治理机制。强化党内法规、法律、规章在企业的落地，加强和完善企业制度建设，既要从政治建设、组织建设、纪律建设上立规，又在思想建设、作风建设上明矩，建立健全制度体系。党员干部要认真执行民主集中制，严格按制度议事决策，严格执行“三重一大”决策制度；坚决维护制度的严肃性和权威性，增强按规矩、按程序办事的意识，坚决防止有令不行、有禁不止的现象发生。

增强群众工作本领 积极构建企业和谐文化

坚守人民立场，树牢宗旨意识，做到思想上尊重职工、感情上贴近职工、工作上凝聚职工、行动上服务职工。加强对群团工作的领导，创新群众工作方式方法，以调动职工积极性、主动性和创造性为出发点，落實党建带团建促工建，加强工作指导，同党建各项工作同部署、同落实、同总结。继续贯彻落实中央党的群团工作会议精神，保持和增强工会、共青团组织的政治性、先进性、群众性。积极发挥工会组织桥梁与纽带作用，推进民主管理工作，落实职工知情权和参与权；通过开展职工读书、各类文体活动，激发职工的创造活力和工作热情。积极发挥团委服务青年作用，加强对团员干部的教育培训，结合青年职工个性特点和诉求，开展互动性强、体验感强的主题活动，开展好志愿服务活动。开展好统一战线工作，凝聚人心，发挥合力。结合企业及员工的特点，积极打造廉洁、务实、和谐、活力的企业文化。切实发挥党的组织辐射、党员行动辐射、党建文化辐射的作用，形成精诚团结的良好氛围。

增强狠抓落实本领 把党中央精神和上级部署落到实处

企业党委的“保落实”就是要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，领导群众组织并发挥其作用，凝心聚力完成企业中心工作，把党中央精神和上级部署不折不扣落到实处。企业党委需要切实把抓落实作为一种政治自觉，敢抓敢管，干净干事，拼搏进取。创新激励和考核制度，让干部有时间、有精力、有意愿深入基层一线调研，对分管工作做到有安排、有部署、有督查。努力实现工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，以求真务实的态度，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体的关系，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。注重引导干部发挥主动性和创造性，努力增强凝聚力和战斗力；保持谦虚谨慎的作风，大事讲原则，小事讲风格，努力维护和增进班子团结。党员干部要坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以“钉钉子”精神做实做细做好各项工作；要率先垂范，重点工作亲自抓，亲自干，日常工作抓关键环节，亲自督促检查。

增强驾驭风险本领 建立健全企业风险防控机制

习近平总书记在2018年1月5日讲话中要求做到三个“一以贯之”和三个“决不”，即做到坚持和发展中国特色社会主义要一以贯之，推进党的建设新的伟大工程要一以贯之，增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之；决不能因为胜利而骄傲，决不能因为成就而懈怠，决不能因为困难而退缩。在新的形势下，国有企业党组织必须善于处理各种复杂矛盾，勇于战胜各种艰难险阻。要建立风险防范机制，加强风险防范的顶层设计、系统规划，建立健全决策风险评估机制，制定系统的防范和化解风险实施方案，做好企业内部控制各项工作。认真研究分析形势任务，强化舆情监测意识，完善监测预警机制，提高动态监测、实时预警能力，推进风险防范工作科学化、精细化，努力把风险隐患化解在源头和萌芽状态。要加强反腐倡廉教育，筑牢思想防线，有效推进党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实中央“八项规定”精神，持之以恒反对“四风”，强化政治纪律，落实廉洁提醒“常态化”。要强化危机意识，防微杜渐，健全各方面风险防控机制，善于处理各种复杂矛盾。运用“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，及时解决新发现的形式主义、官僚主义问题，实现抓早抓小。党员干部要牢记“以戒为固，以怠为败”的古训，强化风险意识、忧患意识、责任意识，落实党风廉洁建设责任。

“审度时宜，虑定而动，天下无不可为之事”。新的时代已经在我们面前展开。提升国有企业党建工作质量，必须全面增强执政本领。这既是新时代赋予国有企业各级党组织的使命，也是党中央对企业各级干部的要求；既需要组织层面统筹规划、组织实施、监督考核，也需要干部个人层面的不懈努力，特别是要强政治、抓落实、常反思、做表率。只有全方位的共同努力，才能更好地拥抱新时代、开启新征程、展现新作为、做出新成绩。

（作者王振林系北京机械工业自动化研究所有限公司党委书记）