“党建+”推动党建与业务双赢

梁毅

百色市检察院以“党建+”为重点，推动党建工作与业务工作深度融合。

“党建+文化”，为党建注入新活力。一是打造红色文化课堂。通过组织开展敬献花篮、参观纪念馆、重温入党誓词、重走红军路、参观革命旧址讲授革命故事等活动，打造5个现场体验课堂，结合“两学一做”学习教育，院领导带头上专题党课，充分调动干警走、听、看、品等直观感受和心理感受。二是建好红色文化阵地。制定了《百色市检察机关以“继承红色基因，铸造百色检魂”为主题的政治文化建设工作方案》，结合现代科技手段，在各楼层大厅、电梯口、过道、楼梯等醒目位置宣传政治文化内容；制定了《百色市检察院开展“全民健身促健康，同心共筑检察梦”系列活动方案》，建好“五室两中心”，建立心理预防、压力释放、谈心谈话和危机干预等机制及开展“全民健身促健康，同心共筑检察梦”为主题的系列活动，减缓干警的工作压力。三是营造红色机关文化风气。在检察内网开设“两学一做”学习教育专栏，在办公楼大堂LED屏、公共宣传栏以及“两微一端”平台加强红色文化宣传；建好百色检察文化展厅，编纂检察志，使广大干警了解檢察历史和本院历史；设立荣誉室，不定期展示机关党员干部在讲党性、干工作、守纪律等方面的“闪光点”，形成机关党员干部以单位为家、以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣的良好风气。

“党建+制度”，让党建成为新常态。一是抓实“党组会议议事”和“三会一课”的指导作用。制定完善了《百色市人民检察院党组工作规则》《百色市人民检察院党组定期听取和专题研究部门工作制度》。坚持将党建工作纳入一把手工程，细化“三会一课”制度和谈心谈话制度，要求党组成员做到“五个带头”，即带头管制度、带头严落实、带头把导向、带头讲党课、带头作表率。二是抓实“民主集中制”的保障作用。通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、习近平总书记治国理政新理念新思路新战略等多个专题学习，提高班子成员贯彻民主集中制的认识和自觉性，在工作中逐步形成了“三分”“三合”的工作格局，在全院营造出一种团结向上、干事谋事、争先创优的良好氛围。

“党建+业务”，让党建发挥新作用。一是领导带头，“一岗双责”收到新成效。班子成员充分发挥模范带头作用，亲自研究重大案件，接待来访群众。支部书记既管理党务，又负责办案业务，发挥党支部书记的模范带头作用。二是覆盖到位，党建触角延伸至一线。全院17个科室均设立党支部，还成立了离退休党支部，保证党员工作生活在哪里，服务管理就延伸到哪里。三是党员争先创优，模范作用发挥明显。开展“我与党龄同进活动”。在精准扶贫工作中开展“扶贫攻坚党旗红，服务脱贫当先锋”“惩治和预防扶贫开发领域职务犯罪专项工作”等活动。公诉科党支部被全国妇联授予“全国维护妇女儿童权益先进集体”，有2名女检察官分别荣获“广西三八红旗手” “百色市三八红旗手”荣誉称号。

“党建+廉政”，让党建展现新气象。一是切实落实党风廉政建设责任。完善《百色市人民检察院党风廉政建设工作方案》，形成了党组严管、纪检督查、自查自纠、群众监督的“四位一体”的党风廉政建设机制。积极开展警示教育，以警示教育资料、违纪违法典型案例、不规范案件通报为教材，认真组织全院干警学习，做到警钟长鸣。二是严肃查处检察干警违纪违法案件。加大查办检察人员违纪违法案件工作力度，认真核查每件信访举报线索，一经调查核实，依纪依规严肃处理，绝不姑息迁就。三是加大检务督察工作力度。制定了《百色市人民检察院检务督察工作实施办法》，明确院党组成员每年要带队到基层检察院对党风廉政建设情况进行检查评估，并通报检查评估情况。纪检监察部门每年要抓住元旦、清明节、中秋节、国庆节等关键节点，分批次对全市基层院和市院机关各部门进行暗访检查。endprint