变电运维一体化实施方案及存在问题和解决办法

董德安

摘 要：近年来，我国各大行业取得了突飞猛进的发展，电力行业也随之快速的发展进步，为了确保电力系統的良性运行，我国许多有关部门都对于其给予了高度的重视。实施变电运维一体化可以有效地推进我国电力行业的稳定发展，但是在实施的过程当中存在着一系列有待解决的问题。本文就针对变电运维一体化实施方案中存在的一些常见性问题进行探讨，并寻求有效的解决方案，从而有效带动我国电力行业的稳定发展。

关键词：变电运维一体化；实施方案；存在问题；解决办法

一、变电运维一体化实施方案

变电运维一体化是变电运行维护一体化的简称。它打破了传统的变电运行检修模式，通过人员的再分配、资源的有效调控等方式，对于电网运行过程当中的运行检修工作进行了优化处理。具体来说，变电运维一体化实施方案涉及到以下几个方面。

其一，总的规划和分布实施。通过采取变电运维一体化实施方案，可以对于具体情况的难易程度进行有效的分析，从而有针对性地制定出总体的方案，还有跟客栈老板的在进行分步骤的实施，以此来提升具体的实施效率以及实施水平。

其二，提高相关人员的素质水平。对所涉及到的业务进行细致的划分，加强对于运行及维修人员的各项技能培训水平，立足于实际情况来确定培训的内容及所涉及到的方面，确保维修人员可以具备多方面的能力。

其三，对于相关部门进行整合。将变天运行以及维护检修等业务统一的纳入到变电运维中心当中，统一进行管理维护，确保实际管理于人员职责的一体化。

其四，引入相应的奖惩措施。对于一些具备较高工作能力具有突出表现的工作人员给予一定的奖励，对于一些工作态度消极的工作人员给予一定的惩处，以此来激发工作人员的工作积极性。

二、变电运维一体化当中的常见性问题

（一）安全隐患问题始终存在

在以往的一些变电运行维护工作当中，设备的运行以及设备的检修都是由具备着相关专业能力的工作人员来进行负责的。也就是说，每个工作人员都有各自分内的工作，工作人员各司其职，具有一定的秩序性。然而，在实施了变电运维一体化之后，工作人员的工作内容扩大，报告检修工作也成为了工作人员日常工作的一部分，较大的工作任务量，无形之中加重了工作人员的工作负担，长期下去，工作人员的工作责任感越来越弱，这就有效地促进了安全隐患的出现。

（二）运维管理模式仍然不够完善

在变电运维一体化具体实施的过程当中，快速员工进行维修管理的过程，不是单一的对于某一设备进行维修管理，而是需要对于不同的设备进行管理维修，管理维修所涉及到的范围扩大，相应的管理内容就应当在原有的基础之上进行完善。传统的管理模式已经难以适宜现阶段发展形势的需求，管理模式仍然需要不断的更新完善。

（三）员工的个人能力素质水平较差

电力设备的种类繁多，电力行业的工作人员工作内容也较为复杂，在对于设备进行运行和检修工作时，不同种类的设备应当采取不同的检修方式，这对于工作人员的能力素质水平提出了极高的要求。相关的工作人员不仅需要对于电力设备有较为深入的了解，同时还应当具备应对突发事件的能力。然而实际上，在我国的电力行业当中普遍存在着员工个人能力素质水平较差的问题，这对于电力行业的发展来说是十分不利的。

（四）在相应的监管方面存在着漏洞

在实施变电运维一体化的过程当中，传统的工作模式及工作要求得到了有效的转变，员工的工作模式也得到了明显的改变，很多时候，一个工作人员需要完成多种工作，长期下去，工作人员的工作积极性减弱，传统的监管体系很难对于这一问题起到改善性的作用，安全问题就此出现。

三、变电运维一体化实施的有效措施

（一）将变电运营一体化过程中涉及到的安全问题始终放在首位

在变电运维工作当中安全问题始终都是一个不容忽视的部分，无论是在设备维护还是在变电运行的过程当中，安全始终都应当被放在首位，应当建立起规范化、合理化的管理模式，完善相关的管理机制，加强对于工作人员应对突发问题能力的培养，提升工作人员的安全意识，规范各部门之间的工作，从而有效促进变电运营一体化可以有序的实施。

（二）不断完善相关的管理模式

应当根据具体的变电运维一体化实施内容构建起更具针对性的管理模式，确保工作人员可以充分了解实际情况，不断深入的进行工作设置，对于相应的工作业务进行较为系统的考虑和处理，从而不断促进相关工作人员能够朝着更广泛的方向拓展，不断的加强对于工作人员责任感以及团队责任感的培养，对于变电运维一体化实施过程当中的细节进行精准的规范，避免从细微处出现问题。

（三）不断加强对于员工能力素质水平的培训

一个行业的发展离不开行业工作人员的努力，为此，我们应当注重提升工作人员的个人能力素质水平，加强对于员工专业水平以及安全意识的指导培训。在变电运行一体化实施之后，员工的工作范围从单一的方面已经转向了多维化的工作体系，这就对于员工的综合能力提出了更高的要求，一方面员工应当具备专业的技术水平，另一方面，员工也应当积累丰富的经验。在实际进行培训的过程当中，应当结合员工的实际情况以及员工所负责工作的难易程度有针对性的进行培训。由专业的工作人员进行讲解，从而有效地实现变电运维的一体化。

（四）构建起科学合理的规章责任制度

在具体推进变电运维一体化的过程，应当结合实际情况的变化来不断完善工作标准，却令其更符合实际情况的规章制度，不断规范员工在电力生产以及后期维护维修过程当中的操作行为，有关的领导部门也应当深入到基层的工作当中，加强对基层工作的管理和规范。除此之外，无论是在工作人员的分工方面还是在具体的施工维护方面都应当设置明确的规定，为工作人员的维护工作起到一份合理的规范作用。

四、变电运维一体化模式在未来的发展形式探讨

电力企业与人们的日常生活息息相关，电力运行的安全性也会对于人们的日常生活带来较为密切的影响。针对这一问题，近几年，我国对于电网的运行提出了许多新的要求，变电运维一体化应运而生，不仅起到了节约资源的作用，同时还大幅度的提升了运行效率。尽管在这一过程当中仍然或多或少地存在着一些问题，但在未来的发展过程当中，变电运维一体化值得广泛的推广应用。随着我国各项技术水平的不断发展进步，电网的运行中也会融入到许多新的技术，通过实施科学合理的管理模式，可以有效地促进变电运维一体化的顺利实施，从而确保电网可以安全有效的运行。

综上所述，变电运维一体化时电网发展到一定程度的产物，这种实施方案在我国虽然已经取得了有效的应用，但仍旧存在着诸多不足，想要更好的推广应用，就应当不断的寻求有效的措施，改善运行过程当中的问题。具体来说，我们应当时刻将变电运营一体化过程中涉及到的安全问题始终放在首位，不断完善相关的管理模式，不断加强对于员工能力素质水平的培训，构建起科学合理的规章责任制度，从而确保变电运维一体化方案的顺利、安全实施，从而有效推进我国电网更好更优发展。

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