白云电器基业长青的文化基因

李东瑞

摘要：36年来从一间打铁铺发展成为上市公司，行业领先的输配电设备制造企业白云电器的成功有其独特的道。白云之道，有其转型之道、也有其坚守之道，更有其传承之道。白云的愿景是“百年的白云、世界的白云”，白云之道的灵魂是其打铁精神。

关键词：白云电器；基业长青：文化：基因

很多企业家的梦想都是打造百年老店，广州白云电器设备股份有限公司也有同样的梦想，希望做到基业长青。作为国内领先的高低压电器成套开关设备制造企业，白云电器已经登录上交所主板上市（股票代码603861），在华南地区连续十几年综合实力排名第一。

然而现实是残酷的，企业到底能活多久？一项统计表明：在中国，中小企业的平均寿命只有2.9年，集团企业的平均寿命只有7-8年。大浪淘沙一般，多少企業雨打风吹去。

统计显示，日本企业的平均寿命达35.6年，世界500强平均达到40-50年。目前全世界寿命最长的企业是日本的金刚组，专注于做寺庙建筑，它成立于公元578年，现在已经生存了1435年，经历了39代人的传承。

这些数据给了白云电器创业者很大的震撼，生于忧患、死于安乐。从第一代创始人创业开始，从不知不觉到后知后觉，再到慢慢追求先知先觉，白云对于生存发展的思考从来没有停顿过，一直在探索白云经营管理直至基业长青之道。

一、白云之道—转型之道

改革开放之初，白云电器从打铁起步开始创业之路。从1979年开始算起，至今已经整整36年。经历了手工打铁、钣金加工、三箱装配、成套设备制造直至高端输配电产业集群5个阶段，直至今天踏上二次创业的征程。

创业之初，村子周边打铁的人为数不少。因为胡氏家族铁器精工制作，匠心铸造了好产品。第一代创始人胡师结50-60年代在广州打拼诚实守信，为人谦和，赢得了水电社客户的认同，为后期的市场拓展打下了坚实的基础。

80年代中期，胡氏家族承包了当时镇上濒临倒闭的农机厂，购买了几台废旧的机床，开始寻求从手工打铁向机械加工的转型升级。刚开始由于缺乏技术，第一批投资5万元生产出来的产品全部报废，但是胡氏家族坚持转型之路不动摇，克服困难掌握了钣金加工技术，生产锁具、喇叭、箱体外壳。

1988年左右，在给当地的供电局、水电安装队做三箱外壳时，创始人敏锐地捕捉到了电力市场的发展机会，于是果断进入，从组装三箱产品入手，正式进入配电领域，白云电器品牌由此创立。

1989年，白云电器抓住电力行业洗牌的机遇获得了生产许可，正式获得了牌照。从小车间开始升级到小工厂，将生产电力领域最低端的三箱产品往技术含量更高的成套开关设备升级。

从2002年开始，在国退民进的大契机下，通过合资合作和重组并购等有效方式，将白云电器发展成为一个集团化公司，从白云区起步，走出广东，走向全国。

回顾白云之路，是与时俱进、持续精进、改革创新的奋斗之路。白云的历史，也是中国改革开放的历史。正如温家宝总理所说，没有改革开放，就没有白云电器，就没有白云电器的今天。

创业36年，白云电器一直在变化中成长和沉淀，紧紧跟随时代潮流求新求变，永不放弃、永不止步。其心路历程在变、组织在不断壮大，产品线在不断延伸，人才在不断丰富，管理在不断完善，客户也在不断扩张。

每一个变化，都是一次前进；每一次蜕变，都是一种成长。因为敢于求变，敢于创新，白云电器在激励的竞争中生存下来并不断发展，成为一家专注输配电领域的企业集团，并于2016年在上交所主板上市，市值超过百亿元。

二、白云之道一坚守之道

专心造就可靠，可靠成就未来。白云电器在不断发展变化，但是有些核心的东西一直没有变，打铁文化没有变，宗旨和价值观没有变，对电力的坚守没有变。其精髓融汇在打铁文化，价值是三个起源、内涵有三层境界、核心是一种精神、本质是一种要求！

1、价值体现三个起源

打铁是白云创业史上具有无可替代的价值，是企业的事业起源、精神起源、文化起源。

事业起源：最初打铁生产的水管钩、电工凿主要供应水电安装单位，为进入电气行业积累了客户基础。打铁积累了事业第一桶金，为创业和发展积累了物质基础。

精神起源：胡氏家族5年共同打铁的经历铸就了打铁精神。磨砺了“铁的意志、专心专注、团结协作”的优秀品格，成为家族代代传承的精神财富和共同信仰。

文化起源：胡氏家族打铁创业时期技艺精湛、诚信谦和，与时俱进、目光远大。30多年坚持并沉淀下来，成为白云核心价值观“至精、至诚、致新、致远”的文化源头。

2、内涵包括三层境界

打铁精神的内涵包括：铁的意志、专心专注、团结协作，这是白云人代代相传的优秀品格。

铁的意志：吃苦耐劳、艰苦奋斗，百折不挠、坚韧不拔；

专心专注：心之所向、力之所随、一心一意、做到极致；

团结协作：小锤引大锤、小锤出技大锤出力、相辅相成；

3、核心在于一种精神

在众多打铁铺中脱颖而出，白云创始人靠精湛的技艺，靠精益的匠心。铁匠生涯锤炼工匠精神的基因并传承至今。工匠精神体现在三个方面。

匠人之技艺：精工细作，追求卓越，经得起千锤百炼。

匠心之追求：精益求精，专注于一份事业做到极致。

匠心之价值：树立远大、利他的宗旨，创造优良，服务社会。

4、本质在于一个要求

温家宝总理讲白云是改革开放的产物，习近平总书记评价白云是“打铁还需自身硬”的典范，白云人奋斗没有止境，前进没有止境！

在新的环境中，白云人应一如既往地严格要求自己。以铁的意志、铁的纪律、铁的执行力，苦练内功，修炼自己，持续精进，增强核心竞争力。其本质就是严格要求自己，做到“打铁还需自身硬”。

一路艰辛一路歌，30多年中，不管形势怎么变化，白云的打铁精神始终没有变，贯穿在企业发展的每一个阶段。

这个打铁精神现在还管用，未来还会管用，还会是我们白云人精神的动力来源。总结发现白云赢得未来的法宝，其实都在这八个字上，就是白云的核心价值观——至精至诚致新致远。

三、白云之道——传承之道

白云的文化基因怎样代代相传薪火不灭是后来人的责任。

组织传承方面，建立了白云商学院。心怀梦想，广纳人才，凝聚力量。人才是推动企业发展进步的核心动力，36年来数千人的凝聚，是人才培养之道的艰辛探索，白云发展之道也是聚人之道。前些年公司创立了白云商学院，将未来十年战略所需的人才培养、白云文化传承与传播、组织学习的重大职能融汇在此，使商学院成为白云的战略助推器，人才孵化器。

家族传承方面，重视寻根溯源。把多年前的读书分享会升级为家族年会，开始规划建设反映村落、家族变迁的博物馆。树立一个以第一代创始人胡师结为原型的打铁标准塑像供后人学习。几代人创业史的家族传记也开始着手整理底稿。家族宪法也成为家族治理最重要的指导准则。

承祖训，心出发。大年二十九的家族年会上，三代创业者全部聚齐，从海内外赶回来，召开家族年会。大家一起回到祖屋，敬奉、拜祭祖先。大年初一初二，年轻一代每人动手做一道菜，让长辈品尝。回到打铁铺重新升起炉火，大家抡起铁锤，重温打铁的精髓。在守护神一样的大榕树下，一家人凝聚在一起，感受到家的温暖，家的力量。因为白云的传承人坚信五个字：家和万事兴！

资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。文化是植根于内心的修养；无需提醒的自觉；以约束为前提的自由；为别人着想的善良。白云文化的传承者深知自己这一代人责任重大，使命光荣。

孟子有云：君子之泽，五世而斩。一个品行高尚，能力出众的人，辛辛苦苦成就事业，恩惠福禄经过几代人就消耗殆尽了。白云电器的传承人深知：道德传家，十代以上；耕读传家，次之；诗书传家，又次之；富贵传家，不过三代。

性格决定命运，企业文化决定企业命运。白云要做百年老店，要成为电气领域的责任承担者，最强大的基因就是白云文化的复制和传承，厚德可载物，恒稳能致远！传承文化方能连接未来！