企业财务会计核算体系规范化分析

景艳英

摘要：在社会发展的过程中在企业建设中有一项非常重要的内容就是財务会计核算，一个企业想要得到全面的发展就必须建立完善的财务会计核算体系。本文就企业财务会计核算体系的规范进行了分析，并且对其中的问题提出了一些相应的解决方法，希望对规范企业财务会计核算体系提供一些参考意见。

关键词：企业；会计核算；体系规范

财务会计在一个企业中所占的位置也是十分重要的，它能够将企业的实际情况展现出来，并且提供一定的参考意见给企业制定发展战略。而且会计核算也是财务会计的一部分，它包括报告、确认与计量三方面。将企业财务会计核算的体系进一步规范，推动企业的可持续发展。

一、在企业财务会计核算体系规范中存在的问题

目前社会的发展速度非常快，因此财务会计核算工作内容已经从传统的记账、算账等内容转变为整个企业经营的开始、过程以结束整个环节中的财务相关工作。从实际的企业经营过程中能够看出其实目前我国的许多财务会计核算体系还存在一些不足，主要为：

1.领导层的忽视

在整个企业发展规划过程中最重要的人物就是企业中的领导人员，他们的一言一行与企业的发展都有巨大的关系，进行财务会计核算的目的是为了使企业账目更加清晰规范，监督企业的发展。在企业中一些领导层没有足够的思想观念，主要是为了谋取自身的利益，在进行财务会计工作的时候会有一定的干预，甚至会要求相关工作人员造假，而这种行为也能够看出来想要规范财务会计核算的难度非常高，首先要将领导层的观点进行改变。

2.缺乏财务会计核算监督体系

企业领导层不重视财务会计核算，就无法根据企业中的实际情况来建立一套监督企业内部的一套体系，这样就会影响企业财务会计核算的准确性。因此一个企业缺乏完善的监督体系就无法准确的反映企业中的实际情况，在企业发展的过程中也提供不出一些实际依据，企业在开展其他工作的时候也不会足够顺利，如果一直维持这个状况会损害企业各方面的利益。

3.相关工作人员的素质比较低

虽然有一些企业将财务会计核算重视起来，并且也建立了相关的核算岗位，但是在设置岗位的时候不够合理，各工作人员之间的职责划分不够明确，而且有许多财务会计核算工作人员的素质比较低，也没有足够强的专业知识，在进行财务会计核算工作的时候会受到很大的影响。当前我国的市场竞争十分激烈，想要满足企业中不断增加的需求就要在工作过程中不断增强自己的专业知识与技能，将企业财务会计核算工作逐渐走向规范。

二、规范企业财务会计核算工作制度的方法

1.让企业领导层根据企业自身的环境来树立正确的财务会计核算意识

在行动的时候需要理念来进行相应的指导，因此想要规范企业财务会计核算体系就必须将企业领导层原有的思维打破，帮助他们建立正确的企业财务会计核算意识。首先领导层要根据当前的形式与企业的实际情况来制定相应的计划。其次就是企业要不断提升自己的三观，并且利用发展的眼光来看待问题，将企业财务会计核算工作重视起来，不能被一些蝇头小利蒙蔽而做出一些危害企业发展的行为。最后企业领导一定要以身作则，将企业财务会计核算工作重视起来，达到上行下效的目的，实现企业的全面发展。

2.完善企业财务会计核算的监督体制，加强监管力度

企业财务会计核算工作从某方面来说主要就是监督与核算，因此在进行企业财务会计核算体系一定要具有完善的监督机制。企业要根据自身的情况合理安排财务会计核算岗位，并且要将员工的具体职责安排到位，保证监督体系能够奏效。也要适当的制定一些相关考核制度，提高工作人员的积极性，规范各部门的工作内容。在经营企业的过程中一定要将前期预算重视起来，尤其是损益预算，它能够决定企业的经营方向。损益预算主要指企业各项费用的支出，它能够将企业中的一些不必要支出省去，提高企业的经济效益，如果企业的前期损益预算不够准确的话也会严重阻碍企业的发展。

3.提高财务会计核算人员的综合素质

一般企业的财务会计核算工作人员在会计核算技能方面的要求都比较高，最基础的考察内容就是会计核算从业资格证明，禁止领导家属空降公司财务部，避免拉低公司会计核算人员的专业水平。在企业运营过程中也要定期对企业员工进行培训，随着时代的变化，在实际工作当中对于财务会计核算知识的要求也有了更高的要求，企业中对于财务会计核算人员的要求也在不断变化，因此相关工作人员要不断提高自身的专业技术与综合素质，让企业财务能够将真正的作用发挥出来。企业财务会计核算工作人员要具备一定的心理素质，要有一定的法律意识，学会拒绝领导层人员的一些不合理损害公司利益的要求。

三、结语

想要将企业财务会计核算体系更加规范，就要从企业中各个方面人手，促进企业的全面与可持续发展，各企业领导层人员也必须都重视起来。