制造型企业管理会计应用研究

周卫军

摘 要 随着经济的高速发展，市场经济发展形势发生改变，经济环境更加复杂，企业的经营管理模式随之进行了适应性改革，逐渐融合了财务制度与经济理论。在发达国家，管理会计被广泛应用于各行各业中。所谓管理会计，就是指从传统会计中分离出来的一个会计分支，其与财务会计地位相当，对于一个企业提高经济效益、改善经营管理起着重要的作用。但是就我国目前的情况来看，对管理会计的应用还相对滞后，已经应用管理会计的企业在运营过程中也存在着问题。本文以制造业为例，研究管理会计的应用。

关键词 制造型企业 管理会计 应用

一、引言

目前我国市场经济的形势复杂多样，企业想要在浩荡的改革洪流中取得一席之地，提高自身的市场竞争力，就必须做好企业财务管理，在降低成本的基础上最大限度地实现经济利润的增长，积极应对市场经济的变化，优化和改善管理模式与方法。管理会计作为一种新兴的财务管理模式，对企业的发展起着重要的作用，其主要分为成本会计与管理控制系统两个部分，核心是价值的维护与创造。同时，管理会计也是一种分析，与传统的财物会计制度相结合，进行信息资源共享，整理并作出反馈。在制造业中，如何运用管理会计关系着企业成本的投入情况，也影响着企业在财物方面的决策。但是，现实的制造型企业在对管理会计的运用中存在着诸多问题，如运用范围受限等。因此，积极寻找措施应对和解决困难，是企业目前首当考虑的。

二、制造业在运用管理会计中存在的问题

制造业作为我国的传统行业，是与国内外生产密切融合的行业，在管理会计应用方面，较国内其他行业来说采取管理会计模式较早，但是在实践操作过程中存在着诸多的问题，具体分析如下：

（一）管理会计在制造业中的运用范围有限

在一些发达国家，管理会计已经被广泛运用于各个行业之中，发展相对迅速，但是就我国目前的情况来看，还相对滞后，且运用范围有限。究其原因是管理会计是一种新兴的财务管理模式，所以企业相关人员对管理会计的了解不够充分，掌握不够熟练。有的企业如制造型的企业理论与实践的结合度较高，企业对管理会计的理论有一定的掌握，但是不能够灵活地将其运用于实际操作中。另外，制造型企业由于经济状况、发展状态、规模大小等的不同，对管理会计的运营情况也不同，这极大地限制了管理会计的运用范围。

（二）专业人才短缺，职业素养不高

目前我国的制造业中管理会计方面的专业人才短缺，现有的工作人员职业素养不高。企业的管理人员素质高低直接关系着管理制度的贯彻落实程度。在制造型企业中，管理人员的职业素质较低是普遍存在的现象。另外，由于管理会计是从传统会计中分离出来的财务运作模式，相关从业人员没有经过系统严格的培训，对这种财务制度比较陌生，没有掌握熟练的操作技能，更别说对管理会计应用自如了。作为传统行业，制造型企业更加关注技术性人才的输入，关注工人的精确度，对于财务管理方面的人才比较忽视，常常选择传统会计兼任管理会计，忽视了管理会计与传统会计性质上的差异。

（三）管理会计的运用未得到重视，普及度不夠

根据上文所述，管理会计对于专业人才的要求较高，而企业人才稀缺的现象较为严重，阻碍了管理会计在制造型企业中的普及，不能使管理会计在企业中充分发挥作用。我国企业在运用管理会计方面较其他国家落后，还正处于发展初期，普遍度不够。制度的不完善、体系的不健全，加之财务管理模式的落后，不能为管理会计的发展提供良好的机会，也未取得上层领导的重视，发展步伐缓慢。制造型企业着重于控制材料设备方面的成本，尽可能用较低的成本购置性能好的材料，在管理会计等财务管理人员上压缩成本，阻碍了实施进程。

（四）管理会计的发展缺乏良好的社会环境

新的专业人才与管理模式一定与当前的经济发展动态密切相关，产生于特定的经济发展背景与行业发展形势下。在传统制造型行业中，设备科技的更新步伐很快，管理会计等财务方面的软性条件的发展速度跟不上科技设备的更新。由于制造业在市场经济发展中的弱势，管理会计的发展缺乏一个良好的社会环境，另外，管理会计方面的信息资源等的匮乏也阻碍了其在制造业中的发展。

三、制造业在运用管理会计中存在问题的应对措施

解决问题才是推动发展的硬道理，在面临上文提到的制造业中管理会计存在的问题时，企业要总结和反馈，积极寻求解决措施。主要可从以下几个方面着手：

（一）加强对专业人员的培养，提高操作人员的职业素养

制造型企业不仅要加大专业技术性人才的资金投入，也要加强对财务管理等方面人才的资金投入。管理会计作为传统会计的一个分支，有着适应企业发展需求的特征，企业应该深刻认识到其对于企业财务管理的重要性，在引进国外先进管理模式的同时，加大培训力度，定期组织财务人员进行学习培训，提高其专业素养。提高人才选拔的条件与要求，在会计的选取要求上增加管理方面的要求，对于具备较高综合素质的财务人才择优选取，探索更多的方式进行管理会计的人才培养，给企业内部管理会计人员提供与国际先进企业交流、学习的机会，同时国内一些大学可以开设专业学科，以便对这种新兴财务模式进行系统的学习，从而输出更多的管理会计人才。

（二）高度重视管理会计的应用，普及理论知识

作为企业的管理层，企业领导应对管理会计的运用引起足够的重视，尤其是对于制造业来说，重生产、轻管理的现象较为突出，应该在增强硬实力的同时带动软实力的发展。对于国外先进的管理会计要加大宣传力度，提高普及程度。从理论方面来看，企业要组织公司财务人员进行理论上的学习培训，并制定相应的考核标准与奖励制度，对于能够充分掌握和理解管理会计理论的人员给予一定的奖励，激发财务人员的积极性与学习热情，同时在领导层形成模范作用。通过对理论的学习进行整理反馈、经验总结等。对于适应市场发展的新模式，要从学生阶段抓起，高校可以开设相关专业进行系统的理论学习。

（三）制定相关制度，完善体系建设

完善制造业内部财务管理体系，制定相关制度，制度是实行的准则与标准，运用管理会计的企业要建立一个相关的信息系统，及时地进行信息传播与交流，将传统会计与管理会计有机联系起来，充分利用数字信息发挥管理会计的优势，在财务操作中做到执行、监督、调度、体系科学完整，成立对管理会计进行监督的部门与高效的调度机构，能够迅速、妥善地解决财务方面的问题。另外，企业负责人员要做到实时更新、升级相关软件，紧跟管理会计发展的步伐，优化管理会计团队的工作环境。

（四）加强管理会计的实践

学习并掌握了一定的理论知识后，将其灵活地运用在实践操作中，才能真正发挥新模式的作用，带动经济增长。作为实践性较强的行业，制造型企业更应重视管理上的实践，尤其是管理会计的实践，在日常管理工作中，注意总结经验，分析成功的案例，提取操作精华，对于失败的案例吸取教训，避免再犯错误。尤其是针对本企业的发展趋势与财务状况，灵活变通，学以致用，才能够建立完整、科学的管理会计体系。

四、结语

面对激烈的市场竞争，作为传统行业的制造型企业如何提高市场竞争力，推动企业经济发展，成为企业最关注的问题。财务管理作为企业管理的核心，其发挥着巨大的作用，影响着企业的决策与发展进程。管理会计作为财务系统的重要组成，可以适应市场经济发展的趋势与复杂的背景。但就目前的情况来看，由于我国引入管理会计的时间较晚，在实务操作中存在着各种问题，如制度不完善、人才稀缺、理论知识尚未普及等。积极寻求解决措施，加大对人才培训的力度，优化管理会计发展的社会环境，高度重视管理会计的应用，制定相关的政策、制度等，通过企业等各方努力，笔者相信管理会计会成为推动企业发展的有利因素。

（作者单位为永丰余纸业<南京>有限公司财会处）

参考文献

[1] 刘俊，胡怡晴.财务会计与管理会计的融合问题剖析[J].经济师，2017（09）.

[2] 房志勇.管理会计在国有企业中的应用现状及重要性研究[J].中国商论，2017 （24）.endprint