以习近平新时代中特色社会主义思想为引领创新企业思想政治工作

吴煜

摘 要：十九大报告提出新时代、新思想、新矛盾、新征程等一系列重要论述，对国企改革与发展必然带来重大的影响并引起深刻的变化。水务企业作为关系国计民生的国有企业，必须以习近平新时代中特色社会主义思想为引领创新企业思想政治工作。

关键词：习近平；思想；创新

一、企业思想政治工作存在的主要问题及挑战

在当前水务一体化改革全面推进的进程中，思想政治工作的保障地位日益突出，它为改革提供了思想的保障和精神上的支持。思想政治工作可以通过自身的优势，聚集正能量，为各水务单位的工作保驾护航。主要存在以下一些问题：

思想政治工作难以量化，导致部分企业领导重视不够。在市场经济的新形势下，企业更多地是追求经济效益。由于思想政治工作的能动性及价值作用不可能在短期内直接体现出来，造成人们往往在重视经济效益的同时却忽视了思想政治工作成绩。另外，企业职工的思想问题大多与物质利益有关，而政工部门却并非物质权力的掌控者，致使工作上显得力不从心，难以树立权威。

对企业思想政治工作的地位和作用存在模糊认识。有相当一部分人片面地认为，企业思想政治工作只是独立于企业生产经营管理之外的一项无足轻重的工作，费力不说，还不讨职工喜欢，既看不到多少物质成效，也给本人带不来相应的利益回报。由于主观上采取漠然的态度，也就轻视了思想政治工作对企业经营管理所具有的促进作用，致使在不少企业工作中，常会出现党政各行其是、思想政治工作与企业生产经营管理工作相脱节的不正常现象。

企业思想政治工作方法陈旧，内容空洞，形式单一，缺乏创新。虽然改革开放以来，企业思想政治工作的方式方法有了不断改进，但与新时期的发展要求相比，还是表现为相对滞后。有的企业思想政治工作的方法还是老一套；工作中“守株待兔”式的等、靠、要思想严重；遇事推诿拖拉，不能很好地针对企业实际，主动做好工作。“你说我听”的填鸭式思想政治工作方法仍大行其道，对企业职工关心的热点、难点问题不能有效地释疑解惑。思想政治工作习惯于沿袭读报、念文件、开会等传统方法，一些灵活多样、寓教于乐以及为人们喜闻乐见的新形式较少，难以吸引人。

二、企业转型对思想政治工作提出了新要求

为应对生存与发展的危机与竞争压力，国有企业都在加速内部改造，努力促进企业转型升级，不断增强企业的经济实力和发展后劲。可以说，企业转型就是一场革命。处于如此重大的变革时期，思想政治工作也必然会面临着空前严峻的挑战：企业中心工作的历史性转变，要求思想政治工作必须更加自觉更有成效地服从、服务于抓好经济建设和提高效能上来；企业计划经济向社会主义市场经济的转变，要求思想政治工作必须树立一些全新的观念；企业职工队伍结构的变化，要求思想政治工作必须注入新的内容，采取群众乐于接受的方式方法。而目前的思想政治工作远远不适应这些要求，必须大力改进。

企业转型本身就是一个创新的过程。在企业转型过程中，要通过各种方法打破过去职工在心中已建立的“心智模式”，建立适应战略转型时代要求的新的“心智模式”，正确对待变革、正确对待变化、正确对待自己。正如有学者所认为的：当外部环境发生急剧变化时，昔日的成功模式可能成為今日的桎梏，企业成功模式由战略架构、资源、流程、关系、价值观等交互作用而形成。要实现企业战略转型的各项目标，推进转型工作的深入拓展，就必须大力解放思想、与时俱进、锐意创新。

我国改革开放的不断深化和社会主义市场经济的进一步发展，不仅对企业思想政治工作的任务提出了更高的要求，而且也为加强和改进企业思想政治工作提供了重要的契机。企业能否适应转型升级的新形势要求，弘扬与时俱进精神，认真研究思想政治工作的新理论、新课题，并努力在思想观念、内容载体、方式方法、体制机制等方面做到不断创新，便成为了促进企业实现又快又好发展的坚实保障和必然选择。

总之，做好企业思想政治工作、打造优质水务职工队伍，这对景德镇水务公司而言并非一朝一夕之事，需要公司坚持不懈。在实践中应高举习近平新时代中特色社会主义思想伟大旗帜，创新企业思想政治工作，提高工作实效，从而使职工思想政治工作随着经济的不断发展而持续焕发更大的活力，助力公司在激烈的市场竞争中不断发展和壮大。

参考文献：

[1]《十九大报告辅导读本》.人民出版社出版.

[2]《习近平总书记系列重要讲话读本（2016版）》，学习出版社 人民出版社.

[3]潘熙宁主编.《探索与研究》，江西人民出版社.

[4]定维武编著.《企业文化》，经济管理社出版.

[5]荆惠民编著.《思想政治工作概论》，中国人民大学出版社.

[6]张殿武主编.《企业文化》，企业文化杂志社出版.