科再奇的内部信：未来英特尔将尝试更多冒险

2017年12月19日，英特尔CEO布莱恩·科再奇向公司全体员工发送了一份内部备忘录，他在这份备忘录中称，未来英特尔将采取更多的冒险措施，变革也将成为英特尔的“新常态”。

“我们的公司即将迎来诞辰50周年，也是百年的一半，这就意味着，我们的一半收入来自PC，一半的收入来自新兴的增长市场。在诸多新兴市场，我们肯定会处于下风，这给我们带来了令人振奋的挑战—要求我们研发和使用全新的与众不同的力量。

“英特尔的新常态就是我们将要采取更多的冒险措施。新常态就是我们将要继续推出大胆的举措并尝试新事物。我们会犯错误，勇敢并不总意味着正确或完美。新常态也意味着我们要善于尝试新事物，决定未来我们要开展什么样的工作和如何向前迈进。

“新常态是随着我们不断地追逐新业务，人们将效仿我们。新常态也是我们支持变革并形成新的英特尔，一个不满足于防守而是饥饿并具有进攻性的公司。”

Speeches at a Glance

我的職业球员生涯已经结束，现在要开始我的下一篇章，我会继续从事足球相关的工作，但不再是一名球员。我想以其他方式加入到俱乐部中。或是经理，或是体育总监。我目前正在为新的角色做准备。

—2017年12月17日，足球明星卡卡在接受巴西TV Globo电视台采访时宣布了自己退役的决定。

锂电池在低温、低电量和长久使用后提供峰值电流需求的能力有所下降，且无法满足即时的极高性能需求，这将可能导致意外关机，是为了保护手机内部的电子元器件。

—2017年12月20日，苹果公司针对“旧iPhone会因电池老化变得卡顿”发出了如上声明。不少消费者对这一说法并不买账，苹果在作出回应后就连续遭遇3宗诉讼，它们均指控苹果隐瞒欺骗消费者。目前，此事已被称为苹果的“电池门”。

任何宣称改变耶路撒冷地位的决定和行动无效。

—2017年12月21日，联合国大会就有关耶路撒冷地位问题的决议草案举行投票表决，最后，上述决议以压倒性多数通过。

人们的沉默，纵容了性骚扰的长期存在。

—语出自微软首席法务官布拉德·史密斯。2017年12月19日，微软表示已经与声称遭遇性骚扰的员工解除了强制仲裁协议。强制仲裁协议被指责为办公场所性骚扰长期存在的帮凶，它使得员工遭遇性骚扰和歧视的事件不会通过法院解决，得以避开公众视线。在有些情况下，也使得实施骚扰的坏人能连续数年作恶而不会受到应有的惩罚。