试析电力企业基层党建政工工作的新思路

刘亚楠

摘 要：电力是现代社会发展与进步不可或缺的重要能源，因此电力企业的发展至关重要。为促进电力企业的进步，应提高对其基层党建政工工作的重视，开拓新的思路，保障基层党建政工工作正常有序的开展，提高电力企业的竞争力，从而为人们提供更优质的服务。

关键词：党建政工；工作现状；解决措施

1 研究背景

我党的执政能力与质量、效率在历史和广大人民群众的见证下，得到了广泛认可。因此应坚持我党的领导，促进我国的长治久安，并促进中华民族的繁荣昌盛。因此不仅要在政治生活中体现党建政工工作，还应在经济生活与文化生活中充分体现党建政工工作。尤其是经济领域，通过开展党建政工工作，切实提高相关领导人、职工等的职业素养与综合素质，提高企业的管理水平，促进企业的发展与进步。电力企业作为我国重要产业之一，更应在日常的工作中提高对党建政工工作的重视，制定相应的措施，切实提高该项工作的质量与效率。使企业工作人员的政治素养有效提高，保障企业经营的合理性与合法性，有效消除其中的安全隐患。在满足人们日常的用电需求的同时，保障人们用电的安全性。

2 电力企业基层党建政工工作对于电力企业的重要性

经济基础对上层建筑具有重要影响，而上层建筑也在一定程度山决定着经济基础。在电力企业的经营与管理中，且发展成果对我国的政治文明等方面的建设具有重要作用，反之政治文明的建设也在一定程度上促进经济建设的开展。因此电力企业进行党建政工工作具有重要性，并具有必要性。通过党建政工工作的开展，对工作人员进行政治素养等方面的培养，有利于企业管理质量与效率的提升，进而提高企业的竞争力，促进电力企业的进一步发展。若电力企业中未能有效的开展党建政工工作，则相关工作人员缺乏政治素养的培养，会在一定程度上使工作人员的工作能力、质量和水平下降。电力企业正常有序的经营对人们的日常工作与生活等具有重要作用，不仅影响到人们日常用电的稳定性和用电需求的满足，还对人们用电的安全性等具有重要影响。因此合理有效的开展党建政工工作，对职工进行党建教育，可以提高工作人员的责任心和职业素养，有利于供电中安全隐患的消除。因此电力企业在日常的经营中，应提高对基层党建政工工作的重视，并制定相应的措施积极开展该项工作。

3 电力企业基层党建政工工作的现状

3.1 对于党建政工工作的认识不到位

现阶段，电力企业工作人员不能正确认识到党建政工工作的重要性，导致党建政工工作无法发挥自身的优势，为电力企业的发展作贡献。电力企业内部的工作人员甚至会认为党建政工工作是没有必要的，与电力企业的发展没有任何关系，开展党建政工工作会降低自己的工作效率、浪费自己的时间。电力企业党建政工工作人员缺乏对于自己工作的精准定位，导致电力企业党建政工工作人员工作态度不端正、不积极，这严重影响到了电力企业的工作效率。

3.2 党建政工工作开展形式单一化

目前，电力企业党建政工工作人员通常采用口头说服、谈话与会议的方式开展党建政工工作，这种工作方式太单一，同时不同的人对于党建政工工作的接受方式不一样，这在一定程度上阻碍了电力企业党建政工工作的顺利开展。同时，单一化的会议、谈话会导致电力企业内部人员对于党建政工工作的开展感到乏味、无聊，所以电力企业党建政工工作没法达到预期效果，也不能提高电力企业的管理能力与管理水平。

3.3 党建政工工作评价制度的缺失

现阶段，电力企业实时开展党建政工工作，但是开展过后并没有党建政工工作评价制度来监督电力企业工作人员的具体实行情况。这样会使得党建政工工作并不能落实到位，也无法发挥党建政工工作的重要优势。所以，这在一定程度上影响到了电力企业党建政工工作的开展。

3.4 党建政工工作人员的素质不高

电力企业主要是为人们提供日常生产、生活用电，所以在电力企业人员选拔时比较看重工作人员的专业技术能力与知识水平，而忽视了工作人员的政治素养。这导致从事党建政工工作的人员缺乏政治素养，使得党建政工工作不能发挥有效的作用。所以，党建政工人员是否具有良好的政治觉悟与素养对党建政工工作的开展具有重要影响，因此要重视对党建政工工作人员政治素养的培养，在电力企业选拔人才的时候也要看重工作人员的政治素养，这样才能使得党建政工工作得以顺利开展。

4 解决措施

当前阶段电力企业在开展党建政工工作时，存在部分问题，并且在很大程度上限制了党建政工工作作用的有效发挥，致使预期目标无法有效达成，并在一定程度上限制了电力企业的进一步发展。因此相关人员应提高重视，针对这些问题，制定更具针对性和合理性的解決措施，使党建政工工作可以有序进行。

4.1 提高对党建政工工作的重视

为保障电力企业中基层党建政工工作可以有效开展，首先应提高工作人员对该项工作的重视。使工作人员对开展党建政工工作的重要性正确认识，并对自身工作对企业发展和社会进步的重要性正确认识。从而使其对该项工作的开展重视，只有在思想上重视了，才能促进相关政策的有效落实，避免这些措施流于形式。并促进工作人员积极开展党建政工工作，充分发挥该项工作的使用价值。

4.2 党建政工工作形式的多元化

单一化的党建政工工作的开展形式会导致电力企业党建政工工作乏味无聊，使得电力企业党建政工工作不能顺利开展，所以我们必须采用多元化的工作形式开展党建政工工作。这在一定程度上会提升电力企业内部人员对于党建政工工作的配合度，也能够最大限度地发挥党建政工工作对电力企业发展的重要作用。

4.3 健全党建政工评价体系

必须健全电力企业党建政工评价体系，采用多元的评价标准使党建政工工作发挥重要效力，促进电力企业的迅速发展。同时，电力企业党建政工评价体系能够有效监督电力企业工作人员的党建政治工作的开展以及执行情况，这在一定程度上能够促使电力企业党建政工工作得以落实。

4.4 提高党建政工工作人员的素质

相关工作人员是电力企业日常运行的主体，因此其综合素质对企业的管理质量与经营质量等具有重要影响。并且在进行基层党建政工工作时，人员的综合素质对该项工作开展的效果具有影响，因此应通过培训等手段，促进工作人员综合素质的提升，从而保障党建政工工作可以正常有序的开展。

5 结束语

电力是现代文明的重要体现，是促进我国经济发展的重要动力，并且是人们日常工作与生活等方面不可或缺的重要能源。为保障人们用电需求得到有效满足，促进社会的进一步发展，应提高对电力企业的重视。通过开展基层党建政工工作，可以对电力企业中工作人员进行政治素养和职业素养等方面的培养，从而使工作人员具有较强的责任感，并端正自身的工作态度。从而保障日常工作的质量与效率，并消除供电中存在的安全隐患，保障人们用电的安全性。并且开展基层党建政工工作，可以提高电力企业的管理质量与效率，从而提高电力企业的竞争力，促进电力企业的进一步发展。所以应提高对党建政工工作的重视，从而使该项工作的作用有效发挥，避免流于形式。并通过该项工作的开展，使电力企业的优势充分发挥，使我国经济实现跨越式的发展，促进我国综合国力的进一步提升。

参考文献

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