新时代需要什么样的企业家

刘彦华

新时代，新要求。新时代是中国走向伟大的时代，也是中国企业家从优秀走向卓越的伟大时代。《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》的颁布极大地鼓舞了企业家们，也使人深思，新时代究竟需要什么样的企业家？

“企业家是经济活动的重要主体。改革开放以来，一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长，一大批具有核心竞争力的企业不断涌现，为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力作出了重要贡献。营造企业家健康成长环境、弘扬优秀企业家精神、更好发挥企业家作用，对深化供给侧结构性改革、激发市场活力、实现经济社会持续健康发展具有重要意义。”

9月25日，中共中央、国务院颁发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（下文简称《意见》），这是中央首次发文明确企业家精神的地位和价值。

《意见》从营造依法保护企业家合法权益的法治环境等10个方面提出29条指导意见，极大地鼓舞了企业家们，同时，也使人深思，新时代究竟需要什么样的企业家。

企业家≠老板

最近一段时间，“企业家”和“企业家精神”这两个词非常火爆，然而，谁是企业家？什么是企业家精神？在《韦伯辞典》中，关于企业家的解释是“开设并管理公司，从事于担负风险、追求利润者”。管理学大师彼得·德鲁克定义企业家是这样一种人，“他从来没有引起变化，但是他又总是把变化变为机会”。

虽然不同的专家学者对企业家有着不同的定义，但有一点是肯定的，老板绝不等同于企业家。改革开放近40年，中国有着数以千万的企业老板，一直在上演着“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”的剧情。最后能够真正成为企业家的并不太多，大量的中小企业往往在2—3年内夭折。有观点认为，这其中的问题根结就在于老板和企业家之间的认知差异。

营销专家、《为什么你的公司没长大》作者田友龙曾明确将老板和企业家之间的区别归为四点。第一，企业家一般采取一票否决权，而老板则更喜欢一票赞成权。第二，心态上，企业家更多的是在居安思危，而老板则更容易因为过去的成功而选择高调、自信和盲目乐观。第三，老板和企業家在赚钱的本领上没有高下之分，但在花钱的艺术上却有巨大的差距，企业家已经摆脱了以金钱作为事业成功的标志，钱在他们看来更是一种责任，钱越多责任越大，做企业其实就是一个财富分配的过程，不仅自己要赢，而且也想让别人赢。而相对的，老板一般在金钱方面显得有些浮躁，更多的认为唯有钱才能彰显成功。第四，在企业管理上，企业家一般不仅是行动的巨人，更是道德的楷模，他更加强调管理者自身的人格和魅力，通过对自己的严加管束对追随者形成强大的磁场，激发众人朝着同一目标奋进。而在老板看来，管理更多的是一场控制游戏，管理即控制，在现实中，做事风格也更多的是严于律人、宽于律己，将自己凌驾于规章制度之上。

企业家的春天

柳传志、张瑞敏、鲁冠球、任正非……提及中国优秀的企业家，人们可以轻松列出一个长长的名单，归纳这些企业家的成长之路，其实有一个词语特别贴切——自然生长。

企业家是商品经济高度发达的产物。改革开放以来，随着我国经济体制从计划经济到有计划的商品经济再到社会主义市场经济体制，我国的企业家走过了从无到有、从小到大的历程，一般认为，中国企业家阶层的崛起可以大致分为三个阶段。

第一阶段始于20世纪70年代末、80年代初，这一阶段是计划经济体制的改革和转轨时期，以“计划经济为主，商品经济为辅”的背景下，涌现了一批“胆略型”企业家。在这一阶段，从厂长到经理，从生产到销售，从“找市长”到“找市场”，国有企业经营者开始了第一次转型。同时，大量回城知青为解决就业问题被动下海创业，一批“逼上梁山”型的民营企业家也开始不断涌现，其中最突出的代表便是诞生于北京中关村电子一条街上的企业。

第二阶段始于20世纪80年代末、90年代初。党的十四大明确了经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出，建立现代企业制度是国有企业的改革方向，公司法人治理结构是公司制的核心。中国市场开始由短缺经济转变为过剩经济，从卖方市场转为买方市场，市场竞争日益激烈复杂，一批来自政府机关、国有企业、高等院校、科研院所的大学生开始主动下海创业。经历了资本、知本、金融、证券的洗礼，这一批企业家既具有开放的视野，又有探索的雄心。

第三阶段始于20世纪90年代末、21世纪初。这一时期，中国加入WTO，法治建设与市场规范化发展、网络时代的冲击，都为这一阶段的企业家带来不同于以往的机遇与挑战。

新时代新使命 2017年9月25日，中央首次以正式文件的形式明确肯定了企业家精神的价值和地位，并从三个层面概括了企业家精神的内涵——爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神、创新发展专注品质追求卓越的精神、履行责任敢于担当服务社会的精神。

如今，中国企业家正在迎来一个崭新的时代。《意见》的重磅发布，在很多受访企业家看来，犹如春雷一般，不仅带来中国企业家和中国企业家精神的又一个春天，也带来了中国经济，乃至整个中国社会的春天。

在正和岛创始人刘东华看来，去年，经济生活中出现最多的一个词是“经济寒冬”，并且很多企业家都感觉最冷的时候可能还没到，但是伴随着《意见》的发布，以及党的十九大的召开，人们仿佛一下子看到了春天。“它不单单是一种认可，而且是为进一步激发企业家精神、发挥企业家作用，优化企业和社会以及企业和政府关系的一种高度的体系化的肯定。”endprint

与此同时，在受访的多位企业家看来，这个文件的发布也非常及时和必要。如今，企业家已经成为很多人追逐效仿的榜样，但是由于各种错综复杂的原因，商界企业界暴露出了很多问题，根本原因在于企业的初心需要重新定义，“通过造福社会的方式得到自己应有的回报和成就感，这是一条正道，如何让更多的企业家走上这样一条正道已经成为一道严峻的社会命题”。

实干、创新、担当，一个都不能少

2018年，中国即将迎来改革开放40周年，人们常说，四十不惑。在这样一个特殊的时间节点，重新定义中国企业家的初心，意义深远。

党的十九大报告明确指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这对于广大的中国企业家而言，既是挑战也是机遇。美好生活需要通过高品质产品和服务得到满足，而企业正是这些高品质产品和服务的研发者和生产者。企业家肩负着这样的新时代使命和责任。

新时代，新要求。新时代是中国走向伟大的时代，也是中国企业家从优秀走向卓越的伟大时代。

“企业家要拥有家国情怀，弘扬爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗的精神。”伊利集团董事长潘刚听闻《意见》的发布十分振奋，在他看来，爱国敬业，是企业家的道德底线;遵纪守法，是企业家经营发展的底线;艰苦奋斗，是企业家的初心也是基业长青的秘诀。潘刚曾有幸现场聆听习近平总书记在全国政协十二届四次会议民建、工商联界委员联组会上发表的重要讲话，当时总书记便对广大非公有制经济人士提出了希望“做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范”，并提出了构建“亲”、“清”新型政商关系。“这既是对民营企业家群体提出的道德和纪律要求，又体现了总书记对民营企业家的亲切关怀。我们广大民营企业家要认真领会总书记的讲话要求、认真贯彻中央的文件精神，以对党和国家的无限热爱，以法律为准绳，清清白白做好企业经营的事，清清楚楚守住政商关系的底线。”

提及新时代企业家精神，“创新”一词最常被提起，多位接受记者采访的企业家都将其视为企业家精神最基本的品质。在全新的创业环境下，新时代的优秀企业家须始终不渝地将创新精神贯穿事业始终。《意见》提出“弘扬企业家创新发展专注品质追求卓越的精神”，其精神内涵就是激励企业家不断焕发创新活力和创造潜能。

金蝶国际软件集团创始人徐少春对此深有体会，“人生最大的欢乐是创造的快乐”。在他看来，创新有两种，一种是持续性创新，一种是颠覆性创新。“最大的创新一定是颠覆性，打破一个旧世界，创造一个新世界。”

徐少春为金蝶的下一步发展立下了一个宏愿，“中国企业正处在一个数字化生存与管理重构的时代，要適应移动互联网时代的数字化工作方式和生活方式，更要担负起历史的责任，大胆地加速数字化转型进程，彻底抛弃落后的管理思想、管理模式、管理工具，去创新、去重构一个全新的管理体系。金蝶作为中国管理模式的倡导者、作为企业云服务的领跑者，将继续发扬敢想、敢干、敢当、敢为天下先的精神，挑战自己、 颠覆自己、创新自己，激活自己，砸碎 ERP，拥抱金蝶云，让每个人都是自己的CEO，帮助中国企业消除不对称竞争，建立创新管理模式，去重构一个新的管理体系，去激活中国企业的无限可能”。

企业要有大的作为，需要与国家同频共振，想国家所想、急国家所急，用实干兴业兴邦，创造更大的价值。《意见》明确提出“弘扬企业家履行责任敢于担当服务社会的精神”，就是鼓励企业家勇于担当，为解决社会复杂问题提供创新的、智能的解决方案。

山西上党振兴集团董事长牛扎根对此有着最朴实的理解，“我理解的企业家精神就是爱党、爱国、爱家乡，承担社会责任，多为老百姓办实事，多做公益事业、慈善事业”。

作为温商的代表，奥康投资控股有限公司董事长王振滔针对《意见》出台提出的几点体会意味深远。改革开放近40年，在他看来，温商发展大致可分为两个阶段，初期的10多年，吃苦耐劳的温商非常推崇“企业不盈利就是犯罪”的理念，积累了大量的财富，但在后面20多年，走了很多弯路，温商的形象不仅没有随着财富的增加而提升，反而在下降。

《意见》出台，王振滔直呼赶上了好时代。“作为中国民营经济的发源地，温商发展与祖国大运紧密相连，同频共振，在新起点就要有新担当！寻找温商的崇高感，是大势所趋，是时代赋予温商的新使命。”

此外，通过采访，记者还发现了一个有趣的现象，《意见》明确提出要造就优秀企业家队伍，强化年轻一代企业家的培育，让优秀企业家精神代代传承。以往提及企二代、创二代，人们谈论的焦点往往是新的一代对上一代人的颠覆与革新，而在这场针对企业家精神的大讨论中，一代与二代之间出现了少有的和谐统一。

重庆金夫人副总裁周琛表示，“了解父辈创办企业的初心的时候，也就是我认祖归宗的时候。认同感油然而生。”北京精英远航教育科技有限公司常务副总经理翟雅楠更是直言，“一代企业家和二代企业家在思维方式等‘术的层面上可能会有些改变，但做企业的本质初心不能变。”endprint