新形势下电力企业党务工作的创新分析

◎马越洋 丁春旭 赵江 葛蕴

新形势下电力企业党务工作的创新分析

◎马越洋1丁春旭1赵江2葛蕴2

党务工作是企业发展的主要部分，促进企业党务工作的执行，能维护企业的积极发展和建设，也能促进指导意义的充分发挥。在当前实际发展中，企业的党务工作也具备更高要求，工作中，不仅要促进党务工作内容的全方位落实，也能对工作进行积极创新和完善。文章中，将电力企业作为根本，对新形势下的党务工作做出创新分析。

电力企业在实现党务工作期间，要根据其特点，对其针对性分析，保证企业党务工作的优化发展和执行。电力企业中，完善党务工作十分重要。在新形势发展下，面对新体制的变革和发展，一定要促进工作的创新性，保证符合时代的发展需求。所以，电力企业的党务工作需要与日常管理工作、党务工作、人力资源管理工作等进行结合，保证在可持续发展理念下，促使其地位的实现，以保证为电力企业的积极发展提供强大动力。

党务工作在电力企业中的作用

在电力企业中，实现党务工作将促使其地位和作用的实现。党务工作是电力企业的领导人员，具备带头作用，是对党务工作的具体职能进行负责。同时，党务干部在党务工作中也发挥十分重要的作用，是主要的领导人员。在对党务工作积极建设和发展期间，党务干部思想能为工作执行提供方便，也能为党务工作的积极发展提供重要的实施方向。根据党务干部制定的相关制度，能更好地对党务工作执行情况进行监督，也能在工作开展中，发挥主体作用。因为党务工作干部的自身职责和使命都更为明确，能对工作合理定位，详细分析主要的服务内容，也能在企业中促进思想建设工作的积极发展和有力执行。根据党务工作中的实际发展情况，分析企业在经营管理工作需求，保证为企业党组织的政治工作、监督工作提供保障，也能达到合理的企业发展目标。所以，在这种执行情况下，需要对党务工作进行教育和培训，增强党务工作人员思想意识，也要根据人员技能，将其与企业的实际生产经营情况、业务相互结合。

新形势下电力企业党务工作的创新分析

做好日常管理工作。在企业党务工作实际执行期间，需要将其与企业的日常管理工作进行结合。在对党务工作进行积极推进期间，日常管理工作也要进行调整，实现两者的相互发展和紧密联系，这样才能促进电力企业党务工作的积极发展。电力企业的党务工作不仅执行的是思想教育工作，还要充分研究员工的工作生活等，为企业的整体发展提供较大方便，以保证对问题的有效解决。工作执行期间，要重点对工作人员的思想观念进行培养，也要引导人员积极参与到各个活动中，并对其积极调整和改进，以保证工作人员在企业中获得归属感。在这种执行条件下，不仅能促进组织活动的稳定执行，也能为企业整体进步提供强大动力。在电力企业中，党务工作的性质和其他企业存在较大不同，为了保证工作的有效实施，要展现党务工作的综合性。还要结合企业文化，对员工思想观念进行培养。企业文化是员工整体面貌、价值观念以及行为方式、精神素养的体现，将其应用到党务建设工作中，能加大力度对企业文化进行培养和建设，也能将党的思想应用到企业文化中，以促进企业管理工作的积极发展。不仅如此，工作人员在日常中，还需要将企业管理制度充分渗透，规范自身行为，加强思想政治。保证在企业的合理经营和规章制度下，与党务工作结合发展，从而为企业的健康执行和发展提供有效保障。

做好人力资源管理工作。根据电力企业的自身特点，为了对管理工作详细思考，需要将其与人力资源管理工作进行结合。在实际管理期间，对干部的选拔和培养，都是根据工作人员的工作业绩、工作技能进行思考的，没有重视到企业员工的思想作风、道德素质等，无法促进思想价值工作的积极发展，导致人员培养工作中受到较大限制。根据这种情况，需要电力企业对各个情况进行改进。如：将党务工作作为要点，促进人力资源管理理念和人事制度的结合性，保证为电力企业的积极发展提供强大动力。因为人事制度与企业的生存和发展存在较大关系，当对人事制度建立期间，能以科学方式，对人才进行选拔，建设完善的岗位责任制度，渗透先进理念等，保证在电力企业生产工作中，各个人员的岗位意识合理确立，促进工作的优化执行和发展。在机制执行下，也要将党务工作与相关会议进行结合，共同商讨执行工作的办法。工作中，还需要对人事问题进行研究，为其提出合理的实施对策。对于干部选拔工作，要重点分析其才能、思想品德等，保证能积极渗透到企业人事实践工作中，这样不仅能为企业发展提供规范要点，实现标准化，也能促使其核心地位的提升。

渗透可持续发展理念。基于可持续发展理念，将其应用到电力企业的党务工作中，能实现健康稳定开展。在电力企业长期发展下，要将党政策、科学发展观念进行结合，促进党思想、政策、方针的积极渗透，保证为企业发展提供有效的指导意见。同时，在具体工作中，为了促进电力企业经营和管理，要基于大局角度，对企业发展中的经济利益、社会利益和整体利益之间的关系进行分析，维护长期发展效益和整体效益，增强企业组织的力量。电力企业还要促进其能源的发挥，将节能减排理念作为基础，针对其存在的各个问题，不仅要对其全方位思考和认识，也要根据电力企业的实际情况，实现党员建设，对企业党务建设工作进行推进，维护整体的健康发展，以展现其全面进步。

建设电力企业政工队伍。在新时期发展下，电力企业的稳定发展与政工队伍的建设存在直接关系，也是一种复杂因素。为了保证电力企业和政工队伍之间的融合发展，在积极建设和发展下，需要根据电力企业在市场上的竞争趋势，为其提供有效指导，促使其开展意义的实现。如：实现企业的思想政治改革，保证企业能转换为政治化发展，也要将政治观点作为代表性，从而为电力企业的可持续发展提供坚实基础。

基于以上的分析可以发现，在电力企业中渗透党务工作，能促使其意义的实现。在新形势发展下，由于体制改革的不断创新，党务工作也得以改变。所以，将党务工作渗透到日常管理、人力资源管理中，能对其合理规划和创新，也能在新时期发展下，为党务工作指明重要发展方向。

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