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植物角的那丝曙光

2017-12-26许秋萍

语文周报·教研版 2017年50期
关键词:管理员后进生爱心

许秋萍

工作日久,见惯了种种后进生的迹象,往往慨叹自己总是心力交瘁,却仍无法疗治这些学生的“晦涩点”。生活里、工作中便总多了份思索:怎样开展工作才能使班主任工作更具实效性?这成了班主任迫在眉睫需要解决的问题。

比如,班内一位较为特殊的学生,家庭的变故使他从小没有了妈妈,爸爸隔三差五在外面做生意,一周甚至几周才能回来一次,平日的他便只能和奶奶共同生活。这样的家庭结构使他渐渐有了学习上的惰性,开始每天不做作业。班主任和几位主要任课教师耐心地疏导、家访、激励,样样试遍了,却看不到丝毫转机。

在孩子生命的最初,他们的一举一动对于父母曾都是一种仪式,孩子的第一次啼哭、第一声“妈妈爸爸”的呼唤、颤颤迈出的第一步等,这些仪式,唤醒了父母内心深处的爱与责任,那一刻,也就成为父母和孩子彼此最幸福的时刻。而父母的每一个微笑、每一道关切的目光、每一次躁怒等,也曾成为孩子记忆最初的营养。每个人的婴孩时期,就是按这些来塑造。

而现在这个特殊的学生,是个几乎被父母遗弃的孩子,是个令教师头痛的学生。正当班主任为这个学生一筹莫展的时候,班主任在班里挑选植物角的爱心管理员时,这个学生自动请缨。那两棵枯败的小树苗,已经被班主任扔到角落里许久了,望着开学初建立起来的经营惨淡的植物角,班主任便萌生了为植物角寻找爱心管理员的想法。以往每次,班主任总是要针对某个学生的事例,绞尽脑汁地去创造和编排一些机会,以促使那些后进生快速转化。而今这个为植物角寻找爱心管理员的无意之举,初衷倒不是为了要去改变这个学生。

几个星期后,原本枯败的两棵小树苗呈现了新的生机,班主任的内心重又升腾起了要感化这个学生的热情。于是,班主任在班内大肆表扬了这个学生,而班主任的案头上也重又见到了这个学生的作业本。

这个“无心插柳”的举动,竟然促成了一位班主任长期以来感化无果的学生的转化。因此,班主任确实应当多角度、多方位地去思考、总结、实践、再实践。班主任在琐碎的教育教学中,可从以下几个方面入手:

一、“偏偏喜欢你”

许多后进生的形成是由于长年累月得不到“光”和“热”,遭遇了诸如“我总是不完成作业”、“我上课总是不能认真听讲”、“我总是破坏纪律”等的心理暗示,因而变得更加与课堂气氛不相协调,更加与其他同学格格不入,与教师之间的隙缝也越裂越宽。这样以后,教师即使花再多的心力来感化这些学生,这些学生也并不会去重视和珍惜。因此,课堂上应该多些看似不经意的关注,这样至少会使这些学生安心听讲。如,创设一些简单问题对这些学生进行引导,可以使这些学生感觉自己没有被教师忽视,使这些学生不排斥教师的教学,不再将自己阻隔在教师和优等生的圈子之外。

二、“星星之火”

现代社会,在崇尚发展“德智体美劳”这几个方面时,是把德字排放在第一位的。这就要求班主任,不仅要充分重视德育思想工作在教育教学中所占的地位,更要在发展智育的同时,见缝插针地教育学生。如果教师能多从学生的角度出发,多爱护这些学生,久而久之,就会不由自主地为这些学生创造机会,也愿意给这些学生机会,这对学生的成长将起到不可估量的影响和作用。转化后进生的工作不是一时之势,而是经年累月、水滴石穿的结晶。有时候,在教师认为不必介怀的小事中,也许就埋藏着可以燎原的“星星之火”。

三、“处处留心”

一个班主任只有深入学生,认真了解、研究学生,掌握班内的具体情况,才能有针对性地开展工作。只有全面了解学生之所思、所想,才能做到一切为了学生,才能对症下药,解决学生在学习成长中遇到的各方面问题。平时,班主任除了通过正常谈心、家访、平时观察、作业了解学生外,还要坚持翻阅学生的周记。一个班就是一个集体,难免有各種各样的摩擦,班主任在处理这些事件时,应该分外留心,不偏颇,不袒护,尽量公正地对待每一个学生。班主任只有这样处处留心,处处在意,才能使学生信任自己,才能使班集体的工作日趋顺利。

学生如花,班主任要善于做那个爱花、护花的人,给学生光和热,指引学生迈好每一步。在学生的人生之旅上,不断给学生以虔诚的仪式,以小小的庆典,确保学生能拥有幸福、快乐的童年,健康向上地成长。班主任工作如若真的能遵循以上规律,学生的发展必将与班主任的期许靠拢,班主任工作定能步步为营,取得更好的成效。endprint

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