试论如何加强党员干部作风建设
2017-12-26郑彬彬陕西交通建设集团绕城分公司
文/郑彬彬,陕西交通建设集团绕城分公司
试论如何加强党员干部作风建设
文/郑彬彬,陕西交通建设集团绕城分公司
加强党员干部的作风建设,有利于形成积极向上的工作作风,提高企业的凝聚力和竞争力。党员干部作风所体现的是党的方针政策,加强作风建设就是贯彻党的方针政策,强化党员干部的作风建设,应从多方入手,如工作落实、党性修养、监督考核等方面,充分发挥党员干部的领头羊作用,使他们的模范效应得以发挥,这对于企业全面建设的发展具有重要意义。
党员干部;作风建设;工作作风
1 加强党员干部作风建设的重要意义
习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上明确指出,国有企业领导人员肩负着经营管理者国有资产、实现保值增值的重要责任,必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。国有企业党员干部作为企业的领导者和管理者,承担着国有企业改革发展的繁重任务。可以说,国有企业能不能又好又快健康发展,关键在于党员干部,而党员干部能不能承担起深化改革发展的重担,作风建设至关重要。加强党员干部作风建设是国有企业做优做大的重要保障。
2 加强党员干部作风建设的具体措施
强化党性教育,进一步加强党员干部思想作风建设。思想作风是党员干部作风建设的基础、灵魂,因此,加强国有企业党员干部作风建设,思想作风建设必须摆在第一位。而党员干部思想作风建设的核心关键在于抓好党性教育,抓住了加强党员干部党性教育的根本,就抓住了当前党的作风建设的关键。一方面要加强理想信念教育,始终保证信念不动摇。采取通读马列经典、重温党的历史、重走先烈道路、观看革命影片、开展专题讨论等形式,教育党员干部要始终保持思想忠诚、事业忠诚,保证信念不动摇,以高度的理想信念责任感、使用感去完成人民群众交付的国有资产保值增值任务。党员干部自身的党性修养要提高,在各种诱惑和考验面前不动摇,牢记党的宗旨,始终把群众利益放在第一位,时刻不忘革命军人身份。组织的决定要自觉维护,创先争优要深入开展,自觉遵守党纪,做到严于律己,自我约束,廉洁公正;思想观念和生活方式要积极向上,不贪不占,不攀不奢,自觉抵御不良影响;在工作上认真负责,珍惜荣誉,能参善谋,勇于担当,切实发挥好好带头、表率作用。
强化责任担当,进一步加强党员干部工作作风建设。当前,国有企业正处于深化改革、转型发展的关键期,迫切需要党员干部做到“四铁”,其中包括铁一般的责任、铁一般的担当,为全面深化改革提供有力保证。国有企业能不能抓住机遇、实现稳中求进,关键在看广大党员干部能不能勇于担当,紧急时候能不能扛得起改革转型发展的重任。因此,党员干部作为国有企业的领导者和管理者,必须不断提升自身业务素质,进一步增强工作作风建设,培养战略思考和决断能力,树立起大局意识、忧患意识、看齐意识,做到有勇有谋,成为企业管理行家里手、改革转型发的决策高手,真正撑起改革发展的重担。党员干部作风建设的前提是加强学习,提高综合素质。通过学习,进行实践,才能使思想认识、领导水平得到提高。
严格监督检查,进一步加强党员干部生活作风建设。国企的发展需要广大党员干部良好的生活作风护航。国有企业必须加大监督检查力度,进一步加强党员干部生活作风建设,既要加大查处党员干部违法乱纪的行为,也要切实解决发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题,通过建立起常态化的监督检查机制,从而达到教育警示效果,使广大党员干部筑牢思想防线,切实增强自身免疫力。健全切实有效的监督机制,有利于加强领导干部作风建设。充分发挥群众作用,对党员干部进行监督,拓展群众监管的渠道,开展群众评价,加大监督力度,广泛采纳群众的意见,杜绝领导干部家长制;对群众反映的问题要及时关注,并针对性地解决,使群众关系达到和谐。要健全和加强考核制度,利用多种办法对党员干部进行考核,如实绩分析、民主评测、综合考评、个别谈话等。考核要与党员干部自身利益相关,以促进党风建设。对领导干部惩处分明,注重实效,才能有效转变干部工作作风。对于领导干部个人的不正之风要严格检查,发现及时纠正。领导干部要向上级汇报个人的作风情况,并接受组织和群众的监督。上级纪委要及时了解下级干部的思想动态,如果发现在作风方面存在问题,要及时督促进行改进。
加强学习,提高综合素质。 “金无足赤,人无完人”,虽说党员干部不是圣人,但也非平常之人。人们常说,共产党人是由特殊材料做成的。这个特殊材料,就潜藏着比常人做得更好的密码。常自省自警,力求德高于世,行高于人,才能肩负起干部员工的重托与要求。“行百里者半九十。”做任何一件事情,愈接近成功愈困难,愈要认真对待。况且,作风建设并不是“行百里”的阶段性、短期性任务,而是一项永远在路上的长期性、常态性工作。 为此,在作风建设中必须树立长期作战的思想,严防作风建设半途而废,把过去几年所取得的成果毁于一旦。防范作风建设半途而废,需要发挥党员干部和党组织两个方面的积极性。从党员干部层面来说,需要牢固树立严细实恒的工作作风,不以点滴成绩而自喜,要全面理解“越往后执纪越严,处分越重”的深刻内涵,始终以中央八项规定对照自己、约束自己、规范自己,始终保持亲民爱民为民的服务意识,始终把纪律和规矩挺在前面,始终用《条例》和《准则》衡量自己的一言一行,积极维护和全面践行清正廉洁的行为规范,始终朝着更高的层次、更优的标准努力,永远不停顿、永远不懈怠、永远不降标、永远不满足,把改进工作作风、密切联系群众和为民、务实、清廉的要求扎根思想、融入血液、铸入灵魂。从党组织层面来说,要坚持作风建设大目标不变,以一个一个具体问题的解决和一个一个具体目标的实现,把稳把准作风建设的航向,推进作风建设向着既定目标持续稳步前进。
3 结束语
总之,新形势下要加强党员干部作风建设,就要通过党员内部建设和开展一些活动,发挥基层群众的监督作用,同时党组织也要不断努力,改进自身的不足,把党员干部的作风建设提上一个新的台阶。
[1] 沈晴.国有企业党员干部的作风建设[J].上海党史与党建.20 16(03)
[2] 王明侠.以绩效考核为抓手力促干部作风转变[J].新长征.20 17(08)
[3] 高峻.学习弘扬践行“干”字精神 推进干部作风持续转变[J].共产党员.2017(14)