新会计准则主要变化及对企业财务管理的影响

郝爽

新会计准则主要变化及对企业财务管理的影响

郝爽

我国为进一步完善企业会计准则体系，在2014年开始进行大规模的专项调整，财政部也更新了相关准则的内容，注重提高财务报告的质量，同时提升核算的准确性。本文就是在新时代发展的背景下，充分结合财务管理实践，注重解读新准则中的变化内容，深入剖析新准则中存在的变化对企业财务管理所带来的影响，并提出积极的应对措施，希望有助于企业积极应对新准则中的变化内容，帮助企业在财务管理上有更好的成效。

2014 年新企业会计准则变革的主要内容

2014年财政部颁布了8项新规，针对企业会计准则中的内容做出了系列的调整，进一步地解释了相关定义，这将在企业财务管理工作中发挥新的指导意义。

新会计准则中职工薪酬新变化。职工薪酬有关核算内容直接关系到员工的切身利益，作为成本构成要素的主要内容之一，准确性和合理性是十分必要的，其直接关系到会计主体的生产经营状况。特别是新准则中有关职工薪酬的核算，较原有的准则内容新增了一些科目，如离职后福利科目，该科目还准确地细化了两种类型，如设定提存计划和设定受益计划。实践中当前一些会计主体将一部分资金投入到一些独立的基金中，并按照一定的比例缴存到基金中一些固定的费用，并在后续中不再承担一定的支付义务，这种状况下会计主体就根据新准则中的规定将其划分为离职后福利计划，会计主体需要设置“离职后福利”明细科目，该科目是应付职工薪酬科目下的明细科目，统一在该科目下进行“离职后福利”明细核算。另外新准则中还规范了受益计划，主要涉及职工离职后的福利，保障员工的合法权益和职工相关福利。

公允价值计量会计准则的变化。依据当前的市场经济形势，新准则中也有关于市场有序交易的内容，准则中也有变化的相关新规定，尤其是资产和负债中针对公允价值的计量提出了全新的假设，明确要求会计主体要时刻关注市场的变化，注重在经济交易中遵循实质重于形式的原则，要明确会计主体在市场交易中有序进行，交易内容中明确规定了有关资产和负债的交易量，准确地将其会计主体一最大的相应的交易活动分为活跃程度为最高的目标市场，细致地划分了三个层次的输入值，注重市场参与者在对相关资产或负债定价时所使用的假设。

规范了其他主体中权益的披露。新准则中有明确关于其他主体中权益的性质和相关风险的内容，有助于会计主体财务报表使用者进行评估，正确地评估会计主体的权益以及财务状况，注重经营成果及现金流量的影响，明确在其他主体中权益的披露。注重在披露中准确地规范子公司、合营公司、联营公司以及有关未纳入合并财务报表范围的结构性主体内容，并且明确准则中相关披露的要求。

明确财务报表列报的重要性。新准则中新增了有关财务报表的列报内容，注重重要性的判断，特别是帮助会计主体在持续经营中充实相关评价内容，注重在制定过程中参考审计准则的“重要性”的判断，注重遵循当前国际上针对“重要性”概念的最新拓展，进一步完善了相关“重要性”的定义和判断。新增准则中主要注重强调“重要性”，发展中严格强调了“对各项目重要性的判断标准一经确定，不得随意变更”的规定，重新阐释了“综合收益”、“其他综合收益”和“综合收益总额”等方面的内容，根据新规定全新规划报表列报的方式。

修订了长期股权投资的计量标准和核算方法。针对长期股权投资准则的内容，主要是修改了内容中有关初始计量的标准，注重同一控制下的会计主体合并内容，注重形成同一控制下会计主体合并，形成长期稳定的长期股权投资的内容，针对一些对持有待售的处理，主要是引入了计量选择权的模式，明确了调整方法和方法转换的规定，准确地规定了相关权益法核算的问题。

进一步规定了合并财务报表的范围。针对财务报表合并范围的确定，给予了“控制”的概念，并对其进行了全新的阐述，内容中设定了三个要素，注重准确掌握投资性主体的编制。新准则中尤其是合并财务报表主要是阐述了系列的豁免规定，并且吸纳了相关解释的公告，以及年报的通知内容，注重母公司购买子公司少数股东拥有的子公司股权内容，让会计主体时刻关注因为追加的原因导致的投资内容，因为该内容将会实现非同一控制下的被投资方的控制，特别是该控制能够使得母公司在不丧失控制权的前提下，能够实现合理的规范，能够处置对子公司的一些长期股权投资相关的情况，合理的规范部分内容，这些都有在新准则中给予了严格的限定和规范，遵从了新准则中的规定，严格依据会计准则中的相关内容。

新企业会计准则变革对企业财务管理的影响

保障职工薪酬财务管理的准确性。新准则中针对职工薪酬的界定，在原有的基础上进行了扩展，新增加了与获得职工提供服务有关的费用，对该科目进行了较为细致的细化，通过科目的设置保障职工的辞退福利和离职后福利，保障了职工相关福利的财务管理准确性，明确职工需要获得的福利，能够帮助企业准确、合理地核算人工成本，对人工成本的财务管理有着明显的促进作用，有助于企业通过薪酬管理更好的掌握人力资源，挖掘人力资源的内在价值，从而更新管理方式。

提高财务管理所依据的财务信息质量。企业在生产经营过程中，难免出现资金短缺的现象，流动资金的匮乏将会导致企业发展缓慢，这就要求企业必须提供高质量的会计信息内容，保障企业会计信息的客观性，例如公允价值计量模式的变革，能够符合市场发展的规律，有助于企业对自身资产、负债财务管理有更科学的价值判断和分析，有利于企业制定科学合理的财务管理决策。

引入对财务管理实务产生重大影响的新概念。新准则准确地参考了国际财务报告的要求，修订的过程中注重实操性。特别是合并财务报表准则中引入了“主体”概念，对“主体”概念进行了全新的定义。长期股权投资上注重核算方法的转换原则，特别引入“跨越会计处理界线”等概念，这些一系列的变化都对财务管理实务产生了一定的影响。

在公允价值的计量中，引入了“计量单元”的词汇，职工薪酬准则中引入了“离职后福利”的概念，并严格区分了设定提存计划和设定受益计划。财务报表列报中全新地阐述了综合收益的概念，主要是引入了“综合收益”、“其他综合收益”概念内容。这有助于企业对自身盈利能力进行科学的财务管理分析，有助于实施科学的财务管理措施。

（作者单位：内蒙古财经大学会计学院）