企业在新形式下如何加强思想政治工作

文/张倩怡,长春润德投资集团有限公司

引言

随着我国社会及市场经济的不断发展，促进了我国国有企业的改革步伐。在这个全新的环境中，国有企业中党建思想政治工作也出现了或多或少的问题。为了使国有企业党建思想政治工作能够在今后的社会发展中顺利开展，就要对此进行积极的探索和创新，坚持加固基础，服务生产经营。本文就结合目前国有企业党建思想政治工作现状，提供创新工作策略，使国有企业能够在新形势下得到科学化的发展水平。

1 国有企业中思想政治工作的重要性

1.1 思想政治工作是国有企业发展的精神动力

在国有企业的发展工程中，思想政治工作作为企业发展的民族凝聚力的重要支柱，综合国力的重要组成部分，企业的高层即管理人员和基层的劳动者可以建立良好的沟通路径，还能够使职工建立良好的主人翁意识，树立正确的人生观，价值观，培养职工集体合作的意识。透过思想政治工作，还能够加强团队凝聚力，使员工能够在一个和谐良好的氛围内工作，促进企业大发展。

1.2 思想政治工作是企业管理的有效保障

在国企出台相关的政策措施和规章制度前，都需要先以思想政治工作为前提。经过国有企业改革的不断进行，工作人员在思想上存在的问题，往往和工作人员本身的利益有关系，因此企业应该重视工作人员在思想政治方面的问题，能够让工作人员意识到：“我是企业的一员，我是企业的主人，我要为我的企业做出贡献。”

1.3 思想政治工作能有效促进企业文化建设

思想政治工作作为企业的文化建设的必经之路，企业通过对工作人员进行思想政治工作建设，能够创造良好的工作环境，为企业的后续发展提供保障。除此之外，通过对企业员工开展思想政治工作，能够发现职工在某些方面不容易被发现的创造力，使员工能够多方面发展，通过国有企业开展思想政治工作，更好地提高企业员工的综合素质，使企业发展和人才的培养并道而行。

2 国有施工企业思想政治工作存在的问题

2.1 工作活动缺乏新意

市场经济条件下，施工企业思想政治工作的内外部环境发生了变化，但是一些施工企业却仍采用老化的工作方式，开展传统守旧的活动，使得思想政治工作缺乏创新性，难以调动起员工参与活动的积极性。同时，思想政治工作者不重视自身素质的提高，缺乏主动学习意识，将思想政治工作局限在思想教育层面，而没有与施工现场管理、经营管理、安全管理、经济管理等内容相结合，导致思想政治工作活动与施工企业生产发展相脱节。

2.2 思想政治工作人员的整体能力水平不高

在对思想政治工作有了基础方面的了解之后，在国有企业中从事思想政治工作人员的能力问题就成了阻碍思想政治工作发展的第二个原因。目前为止，由于许多的国有企业对企业的思想政治工作重视力度不够，甚至有许多企业并没有为员工开展关于思想政治方面的工作，即使是开展了思想政治方面工作,国有企业所安排的工作人员大多数也是不被企业所重视的员工，这就造成了开展思想政治工作的相关人员在思想政治方面的造诣不深，对专业方面知识的了解不够全面，运用的工作方法比较落后，对思想政治工作的开展缺乏积极性，最终使得企业所开展的思想政治工作和当初所设想的水平相差很多。

3 做好国有企业思想政治工作的对策

3.1 引进全方面人才，使企业能够健康发展

企业中党建思想政治教育工作是通过企业中工作人员来实现的。所以企业就要引进高素质、高技术并且业务能力较强的全方位发展人才，并且在工作中为人才提供发展自身能力的机会，从而挖掘他们的潜在能力，这样才能够使企业健康发展并且可持续发展。从目前的航空企业管理情况来看，我国对航空人才的重视还是不够，这就造成了人才大量流失。所以航空企业必须实施人才建设工程，为我国航空业培养更多的发展型人才，从而使企业能够健康发展。

3.2 不断改进工作方式方法

要想真正的做好企业的思想政治工作，就要不断的改进思想政治工作的方式方法，紧跟时代进步的步伐，不断创新，摸索新的方式，比如说可以建立一个相关的圈或者公众号，便于企业工作人员之间在私下进行沟通交流，另外还要能够和工作人员打成一片，及时发现问题所在，有针对性的去寻找解决措施，从根本上解决问题，无论是工作中还是生活中的问题，从而提高企业工作人员的工作效率，进而提高企业的经济效益。

3.3 创新思想政治工作手段

施工企业要认识到思想政治工作对本单位发展的重要性，积极组织多样化的活动，采取有效的工作手段，提高思想政治工作在员工队伍中的影响力。首先，深入到实践活动中。思想政治工作者要积极深入到施工现场，对员工日常工作进行考察，掌握员工精神、品质、思想状况，并鼓励员工积极参加单位组织的各项活动，提高员工的实践操作能力。其次，紧密联系员工。思想政治工作者要定期开展调查研究活动、交流互动活动，了解员工的切实需求，帮助员工解决实际困难，转变传统被动式、教条式的工作态度，使思想政治工作走进基层群众当中，为广大员工服务。再次，利用先进的信息技术。思想政治工作要充分利用微博、微信公众号、QQ群等社交软件，做好宣传教育工作。如，通过信息平台及时向员工发布最新的政策、学习资料，使员工可以随时随地进行学习。又如，通过信息平台让思想政治工作者与基层员工建立起紧密联系，畅通沟通渠道，及时掌握员工的思想动态和实际需求，从而采取针对性的工作措施，全面提升思想政治工作实效性。

4 结语

研究关于如何加强国有企业改革中的思想政治工作方面的内容对于企业的发展起着非常重要的作用，思想政治工作的开展与企业的长期稳定发展息息相关，直接影响着国家经济的发展，要搞好企业在思想政治方面的工作，与工作人员进行紧密联系，与工作人员进行心与心的交流，不断探索，不断创新，随着时代的进步，不断选择更加适应企业的思想政治工作的方式方法，为企业创造更高的经济效益。

[1]莫海清.新形势下施工企业思想政治工作的问题及对策[J].经营管理者,2014(12):102-103.

[2]武少春.施工企业思想政治工作中存在问题及对策[J].人才资源开发,2014(4):85-86.