强化促进电力企业中集体企业的思想政治工作

2017-12-25陈斌国网湖北省电力公司赤壁市供电公司

新商务周刊 2017年21期

文/陈斌，国网湖北省电力公司赤壁市供电公司

引言

电力公司的集体企业随着国网公司近十几年来主多分开、主辅分离、主多规范、乃至现在的集体企业瘦身等等一系列改革改制措施的相继出台。在很大程度上导致了广大电力集体企业员工的思想波动。考验着电力集体企业党员干部如何做好广大职工的政治思想工作这时候显得尤为重要。只有通过思想政治宣传工作凝聚企业职工，得到广大职工的理解和支持，因此，相关电力集体企业应该加强对思想政治的宣传工作。

1 电力集体企业思政工作中存在的问题

1.1 对思政工作的认识不够清晰

在电力集体企业中，不仅仅是普通的员工，甚至是许多的处于领导位置的干部对思想政治工作的认识不够清晰，一些领导人员在工作的过程中，只是追求业绩和经济效益，对于上级布置的思想政治工作的建设只是应付形式，而并没有将思想政治工作作为一项工作来认真的执行，一些人甚至认为思想政治建设是一项很虚的工作，可有可无。正是这种对思想政治工作建设的不重视，给企业的发展和改革带来了很多的问题。其次，在另一方面，随着当前市场经济的不断发展，使得电力集体企业在这样的市场竞争中，要想取得更好的发展，则显得更加的艰难。因此，许多的电力集体企业不得不将工作的重心全部的放在企业的经济效益和发展中，从而忽视了企业的思想政治建设的重要性，没有注意到思政工作的建设能够团结企业内部员工，让他们心往一处想，劲往一处使，从而能够给企业带来更好的发展。

1.2 管理和运行机制不统一

电力集体企业在进行体制机制改革的过程中，没有能够按照当前的思想政治工作建设要求的相关的体制机制进行，从而使得电力集体企业在经营管理的过程中已经是现代化的管理体制，但是在企业的体制制度上并不能与其相匹配，由于电力集体企业体制机制的不够完善和不相匹配，导致了电力集体企业在运行管理的过程中存在着许多的问题。

1.3 思政工作不务实、缺乏创新、模式落后

在当前的电力集体企业思想政治工作中，所采用的模式还是以前的模式，很显然，这已经不能够满足当前形势下电力集体企业改革发展的要求，在过去的思想工作建设中，存在着很多的问题，比如，在开展思想政治工作过程中，只是为了完成这一项任务，而未能够真正的让思政建设得到落实；另外，一些电力集体企业在进行思想政治工作的开展过程中，形式空洞，不能够结合实际，只是进行纯粹的理论知识的学习，这将会导致很多的接受教育的人员会觉得不切实际，同样也并没有多大的实际作用；还有在进行思想政治工作的过程中，没有能够切实考虑到普通的群众们真正关心的问题，对于一些重要性的问题，不能够做出有效的解决措施。

2 电力企业的整体企业思想政治工作改进与创新

2.1 .创新思路理念

电力集体企业要想获得长期的发展，就必须不断地进行思考，不断地对企业进行优化和升级，和其他企业一样，电力集体企业要想彻底的进行改进，首先还是需要对企业内部的员工的思想进行转变，让企业的员工在先进的思想政治的熏陶下，不断地来提高工作的积极性和提高工作能力以及服务的水平，从而整个企业的综合水平才能够得到提升。

2.2 加强思想政治意识宣传

新时期下，传统的思想政治宣传工作已经无法对电力集体企业的发展起到有效的积极作用。因此，电力集体企业在进行思想政治宣传工作时，应该加强创新思想意识宣传，不断提高电力集体企业的思想政治意识，以促进电力集体企业在市场经济中的发展。这就需要相关电力集体企业思想政治工作宣传人员将宣传的方向转入基层职工，加强与基层职工之间的沟通。

2.3 重视对企业价值观的培养

思想政治工作其实就通过马克思主义作为指导思想来开展工作的。因此，工作人员需要把集体主义价值观融进到企业文化当中，培养正确的企业价值观念，同时还需要对价值观开展分类以及评判，积极引领员工树立正确的价值观，并且将其融进自身的思想意识中。因为企业当中员工的素养不同，无法使用一种方法开展价值观的灌输，所以应该选取不同的方法给员工树立正确的价值观。还需要从整体上考虑个人利益与集体利益，对于员工开展思想教育，将员工的个人利益与基体利益相挂钩，使得员工认识到其个人利益跟集体利益应保持一致性，而不是在对立面，引导员工把个人利益融合到集体利益当中。

2.4 创新思想政治工作的方式和内容

电力集体企业的工作方式是企业进行思想政治改进和创新工作中的至关重要的一个环节，要想使电力集体企业能够有更好的发展，就应该努力的提高企业的服务质量，认识到电力集体企业是依托电力，更是服务于电力，服务于广大的消费者，坚定不移的将消费者的满意度作为企业将来发展的一个目标。在进行思政工作改进的过程中可以从以下两个方面开展：第一，坚持以人为本，坚持为客户服务。不断地提高企业的服务为企业树立良好形象，使其能受到广大群众的好评，提高企业的品牌效益。与此同时，工作人员还应注重对员工的思想教育工作，使企业员工能够积极学习企业文化，追求企业精神，促进企业的健康发展。