对于当前企业思想政治工作创新的思考

文/周俊霞，阳泉煤业太行地产投资管理有限公司

从改革开放到现在，我国的综合实力一直呈现上升的趋势，表现在各个方面，如：社会的经济发展，百姓的就业方式，各级政府机关部门的组织形式等，都日趋多样化。在新的发展形势下，要正确的教育引导职工树立起全面的可持续发展的观念。要让员工的各方面能力充分发挥出来，有效的调动他们的积极性，主动性和创造性。

1 当前企业思想政治工作中存在的问题

1.1 思想政治观念陈旧思想是行动的先导，没有新思想、新观念、新思路，就没有新的行动，当今，人民群众对物质需求的不断提高，企业职工在日常生活中也比较看重物质享受，认为思想政治工作不重要，思想政治工作人员对自身工作达不到足够的重视，在工作中缺乏工作热情，只将党和国家的政策方针以书面形式下发给企业职工，达不到思想政治工作应有的效果。一味的重复过去的内容，不仅令教育对象毫无兴趣，基至还会产生排斥情绪和逆反心理，使思想政治工作的效果适得其反。建立社会主义市场经济、有利于生产力的推动发展，加快人民群众思想观念意识的转变，由于市场经济本身固有的双重效应，其负面影响导致部分人道德失衡，理想信念淡化，极端利己主义，拜金主义滋长，从而出现了在思想政治工作领域中观念更新与沉渣泛起先进与落后等相互并存的现象。

1.2 思想政治工作地位不够高

当代职工对企业利益格局调整，各项涉及职工切身利益的改革措施高度重视。许多政工干部反映，近年来，思想政治工作的难度在加大、但地位却下降，开展工作困难重重。因此，切实提高思想政治工作的地位已成为广大政工的强烈愿望，他们一方面希望全体干部职工给思想政治工作以更多的关注和支持。另一方面也希望通过自身的努力，不断提高思想政治工作的水平，以积极的作为来提高思想政治工作的地位。

1.3 思想政治工作中存在的实际问题

当前，基层职工群众最期盼的思想政治工作为自己解决的问题是：增加收入和福利转变观念，增加知识和技能。在市场经济条件下，外部环境发生了深刻变化，企业内部也因改制，调整等进行着前所未有的变革，过去确定的思想政治工作就显得过于单一，不利于真正实现目标。广大职工群众更加关注自身利益迫切要求思想政治工作能更多地给自己提供丰富的知识和实用的技术，并能够帮助自己提高素质，増加经济收人，提高生活质量。

2 有效的解决企业思想政治工作中存在的问题

2.1 在政治思想工作观念上学会创新

思想政治工作的开展离不开科学合理的制度，要通过建立健全相关制度。在社会主义市场经济条利下，企业的生产经营方式和各项业务活动都发生了新的变化，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也发生了很大变化。在这种形式下,思想政治工作的方式方法也迫切需要加以改进和创新。对思想政治工作的内容、形式、人员，考核等方面作出明确规定。使思想政治工作纳入领导干部任期目标责任制。与经济工作和其他工作同安排，同部署，形成党委统一领导，党政工团齐抓共管的大政工格局。观念创新必须冲破“禁区”，倡导创新思维，实现思想再解放、观念再更新、思想再突破；彻底打破“唯书、唯上”这种固定单一的思维定式，向“唯实”转变。将以往灌输式教育模式从企业思想政治工作中剔除，保证思想政治工作的多元化，增强培养企业职工对思想政治工作的兴趣、提高思想政治工作的效果。鼓励企业全体职工积极参与思想政治工作中的各项活动，有针对性的对企业改革过程中面临的难点，疑点问题展开讨论。广大干部群众希望在思想政治工作中通过开展各种群众性问题活动。为群众提供更多的参与机会，以陶冶人们的情操，激励职工满怀信心地投入到建设和谐社会的洪流之中。

2.2 提高思想政治工作的地位

要注意研究职工的情感变化，采取多种方式，听取职工的意见和呼声，要诚心帮助职工。将思想教育与解决职工群众的具体间题结合起来，与满腔热情的实际服务结合起来，这样才能起到理顺情绪，化解理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心的作用。企业思想政治工作作为企业管理的重要组成部分，使企业思想政治工作的内容更加充实、目的更加明确，彻底扭转“两张皮”的现象。企业思想政治工作作为企业管理的重要组成部分必须为发展生产力这个中心服务，贯穿企业经济活动的全过程。创新思想政治工作，必须加强思想文化阵地建设，发挥其在思想政治工作中的作用，切实加强思想政治教育的吸引力，说服力和感染力，坚持谈心疏导解难帮困并重，把解决思想问题和心理问题与解决实际问题结合起来坚持教育引导调研改进融合，把加强思想政治教育与完善政策和法规制度结合起来坚持领导垂范发动群众 一体，把干部骨干与广大群众结合起来开展工作，以此增强政治工作的科学性。

2.3 注重企业思想整治工作中的实际问题

围绕党和国家的中心工作。配合重大改革政策措施的出台，及时进行国内外形势的宣传教育，不断增强企业经营者与广大职工的全局观念和大局意识，使他们明确进一步努力的方向，针对当代思想政治工作人员的不同现状，采取有效措施，加强培训，了解思想政治工作重点、掌握思想政治工作方法，深入了解党和国家政策，从而建化科学，有效的思想政治工作制度，更多地关注广大职工群众生产生活中的实际问题，为他们排忧解难，应成为当前思想政治工作的出发点和落脚点，要在坚持经常性的政治理论学习的同时，学习现代企业管理、金融、法律、科技以及文学、历史、心理学、教育学等方面的知识。使政工干部成为既懂思想政治工作，又懂经济管理的复合型人才。要结合实际，切实转变工作作风，政工干部要抓住影响职工群众的热点，难点。在调查研究的基础上，选准突破口,突出解决问题的途径和方法。

3 结束语

对于一个企业来说，思想政治工作的创新一直是一个不该停止的课题，在各个方面都需要不断创新，随着科技的发展和经济的进步，企业也处于不断发展变化的新形势，对于企业的思想政治工作，要不断地实践，不断地改进。要坚持企业的与时俱进，要努力形成企业思想政治工作的合力，来确保企业各项工作的有效进行。要加强思想政治工作对网络的运用，通过网络联系职工群众。使网络成为开展思想政治工作的新载体。