论煤炭企业如何加强党建思想工作

2017-12-24张影皖北煤电集团劳资部

新商务周刊 2017年13期

关键词：煤矿职工党员

文/张影,皖北煤电集团劳资部

论煤炭企业如何加强党建思想工作

文/张影,皖北煤电集团劳资部

当前我国的煤矿企业面临各种新的挑战和机遇，为了保证企业顺利开展党建思想政治，需要我们坚持以人为本，把职工的利益放在第一位并关注民生的工作原则，从而探寻出适应党建思想政治工作顺利展开的道路。

党建思想；煤矿企业；可持续发展

企业在新形势下，面对各种机遇和挑战，要继续弘扬敬业、诚信、勤奋的精神。如何在煤矿企业中顺利开展党建思想政治工作呢，需要我们尊重员工的主体地位，坚持以人为本的原则，尊重每一位职工的生命安全，为员工谋福利，改善员工的生活水平，最大限度的调动他们的工作积极性。

我国煤矿企业在力求健康发展的进程中，应该把党建思想工作的建设作为企业发展中的重中之重。针对目前我国煤矿企业党建思想工作中存在的不足之处，企业应该采取积极有效的措施去改进，从而使得煤矿企业的发展更加符合时代的要求。

1 煤矿企业党建思想工作存在的问题

1.1 党建思想工作指导下的煤矿安全教育建设不足

近几年，我国煤矿企业的安全事故频繁发生，导致这些灾难的重要原因就是煤矿企业的安全文化建设没有在党建思想工作的指导下得到相应的开展。煤矿企业在其生产过程中，没有具体的领会党建思想工作的要点，对于煤矿安全文化建设没有给予足够的关注，一些企业为了追赶工程进度，甚至直接省掉了党建思想工作的建设。在这情况下，安全文化教育建设没有得到很好的保障，从而导致了煤矿企业安全事故频发的严重后果。

1.2 党建思想工作的制度缺乏创新

一些企业没有注重党建思想工作的改进和完善，仍旧沿用着传统的建设模式。在旧式的制度下，党建思想工作活动形式单一，活动内容单调，对于党建思想工作的建设起到了严重的制约作用，很大程度上影响了企业的生产效率的提高和管理理念的创新。此外，企业由于对于党建思想工作制度没有作出创新改革，使得企业在面对一些新挑战、新机遇时，所表现出来的应对能力不足。在这种旧式制度的指导下，煤矿企业的发展无法很好的适应时代发展的要求。

1.3 企业对于党建思想工作的建设重视度不足

党建思想工作的建设对于煤矿企业的发展起到了积极的推动作用，但是很多煤矿企业并没有给予足够的重视。煤矿企业的建设理念还没有摆脱“重生产，轻教育”的观念，在生产过程中对党建思想工作的建设没有给予足够的关注。为了追求企业利润，一些煤矿企业忽视甚至直接省去了党建思想工作这一环节。缺乏了党建思想工作的指导，煤矿企业的生产效率也逐渐低下，无法满足现代社会对于煤矿企业生产发展的要求。由此看来，煤矿企业加强党建思想工作的建设有着非常重要的意义的。

2 改善煤矿企业党建思想工作现状的具体方案及应用

2.1 在党建思想工作指导下，加强煤矿企业的安全教育建设

煤矿企业在生产过程中的安全生产是由党建思想工作所决定的。在党建思想工作的基础上，加强煤矿企业的安全教育建设对于企业的发展有着至关重要的作用。党建思想工作在安全文化建设的过程中，首先应该从党员干部入手，他们是煤矿企业生产过程中的重要指挥者和决策者。在党建思想工作的指导下，党员干部队伍认真领会具体的思想要领，在党建工作中加强安全教育建设。比如说，定期开展安全思想的会议，通过党员干部之间的交流探讨为企业的安全建设寻求更加有效的方案。其次，就是在党建思想工作的指导下，将安全文化建设普及到基层的党组织中去，让他们通过提升自己的安全生产意识，并认真执行上级所下达的安全建设的具体指令，对于煤矿企业生产一线的安全情况进行具体的指挥和汇报，使得安全文化建设的思想传达和进程汇报能够第一时间相互传达。最后，煤矿企业对于基层的党员要定期开展安全文化建设的党组织活动，对党建思想工作指导下的安全文化建设作出响应。只有在党建思想工作中形成了一个科学的安全文化建设体系，才能保障党建思想工作中安全文化建设工作的正常进行。

2.2 创新党建思想工作制度，提高企业的创新生产率

一些煤矿企业在完善和创新党建思想工作制度上，没有作出与时俱进的创新，严重降低了企业的生产效率。健全的党建思想工作制度是企业党建思想工作展开的决定性保障。为了提高企业的生产效率，提高企业的科学管理和经济效益，党建思想工作制度应该作出改进和完善。比如说，在生产过程中，打破过去党建思想工作制度中对于煤矿企业的职责分工方面的规定，可以考虑将基层的党支部纳入到生产过程中的决策领导团队中来，这样就解决了企业党组织干部的指令传达到基层中复杂的中间程序问题。这样就能够方便基层的党组织进行现场决策，从而促进了生产效率的提高。此外，党建思想工作制度还应该与时俱进，对国内外煤矿行业的发展趋势以及市场动向，作出有针对性的创新和改革。这样我国的煤矿企业在面对新挑战、新机遇时就能够从容面对，适应时代发展的要求，对于煤矿企业的可持续发展有着极为重要的作用。

2.3 加大党建思想工作建设力度，促进企业和谐发展

加大党建思想工作建设力度，对于煤矿企业的可持续发展起到了决定性的作用。煤矿企业应该在“三个代表”思想的指导下，认真贯彻国家对于煤矿企业的相关政策，确立党组织的绝对领导地位，在党组织的带领下在煤矿企业中积极开展党建思想工作建设。

企业应该摈弃“重生产，轻教育”的思想，不能一味追求企业利润，从而忽视党建思想工作。企业应该积极组织党员开展党员座谈会，通过党员之间的合作交流和讨论，从而寻求出更加适合企业发展的生产管理方案。煤矿企业之间还应该积极派遣一些党员干部进行交流学习，这样一来就能让煤矿企业认识到自身在管理和生产过程中存在的缺点，以便进行积极的改善。此外，煤矿企业应该将党建思想工作纳入到党员工作的评估环节中来，对党员在煤矿企业的生产过程中在党建工作的落实和加强问题方面起到了更好的监督作用。在这种状况下，企业上下就能自觉形成一股加强党建思想工作建设的氛围，从而使得企业的发展更加符合国家十七大六中全会所提出的具体发展要求。

3 对职工进行党建思想教育，发挥党员的模范带头作用

广泛开展煤矿企业职工的党建思想教育工作，全面提高党员干部队伍的质量。企业还要充分发挥党员的模范带头作用，以老职工带动新职工展开党建思想教育工作。企业可以多举办一些内容丰富的党建活动，增强职工对党建工作的兴趣。在活动的过程中，对职工进行党建思想工作的教育，开展“党员安全岗”、“党员安全伙伴”等活动，凝聚职工的力量，提升职工的战斗力，推进党建思想政治工作的顺利开展。企业还可以针对表现优秀的党员做出一定的表扬和奖励，树立党员的模范形象和良好精神风貌，在企业内部形成良好的党建工作思想风潮，引领企业健康持久稳步的发展，打造出具有煤矿企业特色的党建工作品牌。企业员工之间可以加强交流与合作，互相学习促进，共同提高职工的整体素质和工作能力，建立企业优秀的工作团队。